51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

查看: 3178|回复: 11
打印 上一主题 下一主题

[原创] 测试工作细则修订版-免费滴

[复制链接]
  • TA的每日心情
    奋斗
    2021-12-15 15:17
  • 签到天数: 138 天

    连续签到: 2 天

    [LV.7]测试师长

    跳转到指定楼层
    1#
    发表于 2017-3-13 16:42:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    今天对之前总结的测试工作细则进行修订啦。前期发现好多小伙伴说该文档不值得提供积点。之前想法比较愚笨,也是为了好玩才发布了需要积点,这次是免费滴。
    小伙伴们快来围观吧。希望能共同交流分享,共同学习进步。
    若有小伙伴觉得写得不好,希望能提出建议,谢谢哒。勿喷(⊙o⊙)哦

    本帖子中包含更多资源

    您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?(注-册)加入51Testing

    x

    评分

    参与人数 1测试积点 +10 收起 理由
    lsekfe + 10 支持分享

    查看全部评分

    分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
    收藏收藏
    回复

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2019-12-31 08:59
  • 签到天数: 975 天

    连续签到: 1 天

    [LV.10]测试总司令

    2#
    发表于 2017-3-13 17:36:06 | 只看该作者
    点赞,支持分享
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2021-12-15 15:17
  • 签到天数: 138 天

    连续签到: 2 天

    [LV.7]测试师长

    4#
     楼主| 发表于 2017-3-13 18:04:01 | 只看该作者

    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2021-12-15 15:17
  • 签到天数: 138 天

    连续签到: 2 天

    [LV.7]测试师长

    5#
     楼主| 发表于 2017-3-13 18:04:18 | 只看该作者
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    3 天前
  • 签到天数: 994 天

    连续签到: 1 天

    [LV.10]测试总司令

    7#
    发表于 2017-3-14 08:41:08 | 只看该作者
    感谢分享。论坛有你们这样奉献的人存在才会越来越好。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-8-10 10:15
  • 签到天数: 62 天

    连续签到: 3 天

    [LV.6]测试旅长

    9#
    发表于 2017-3-16 11:36:04 | 只看该作者
    点赞,支持分享
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-2-28 18:04
  • 签到天数: 40 天

    连续签到: 1 天

    [LV.5]测试团长

    10#
    发表于 2017-3-26 18:23:06 | 只看该作者
    有点凌乱,楼主最好能整理整理是哪些方面的。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    无聊
    2017-5-16 10:04
  • 签到天数: 3 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    12#
    发表于 2017-4-26 17:39:00 | 只看该作者
    感谢分享心得
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-4-25 07:08 , Processed in 0.076849 second(s), 24 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表