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[广东] 深圳市道通科技股份有限公司--硬件测试工程师招聘

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  • TA的每日心情
    开心
    2016-12-13 16:52
  • 签到天数: 1 天

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    [LV.1]测试小兵

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    1#
    发表于 2016-10-18 19:26:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    中小板IPO企业(2015年7月份已申报上市材料)诚聘以下岗位:(请联系QQ:3396145009)
    岗位职责:
           1、负责硬件电性能、结构类相关测试工作
            2、负责平板电脑、EMMC器件等测试工作
            3、负责器件确认测试工作
            4、使用测试工具对硬件进行功能、指标、一致性、可靠性、容限、容错等方面的测试

    任职资格:
            1、通讯、电子及相关专业本科毕业,2年以上硬件测试工作经验
            2、了解嵌入式硬件系统,熟悉平板电脑的硬件架构和工作原理,熟悉平板电脑硬件测试方法,熟练分析硬件故障
            3、熟悉整机可靠性测试,熟悉各器件确认测试方法和标准
            4、具备团队合作精神,承受工作压力


    公司简介   
         深圳市道通科技股份有限公司(简称道通)成立于2004 年,主营业务为汽车电子、汽车诊断检测分析系统以及汽车安全行驶监控产品的设计、研发、制造及销售,是国家级高新技术企业及深圳市创新型中小微企业。公司 目前已完成股份制改造,计划于2015年在中小板IPO上市。
         公司自成立以来,始终致力于向广大客户提供品质优良、使用简便、价格合理的创新产品与解决方案,努力为客户创造最大价值。道通已成为全球领先的汽车技术诊断检测分析设备及方案供应商, 以创新为主导、研产销一体化的优势保持着高速增长。道通秉承"客户为本,持续创新"的理念, 汇聚了业内顶尖的研发精英,拥有全球最高效的汽车诊断技术研发团队, 已获得数几十项自主知识产权, 是中国汽车诊断检测行业为数极少的具有自有知识产权的公司之一。
          自2005年推出国内第一个智能汽车读码器开始,创新推动着道通不断向前。公司投入数千万元,历时近四年、自主研发的重量级新产品——汽车诊断检测分析系 统MaxiDAS DS708已于2010年初顺利投产, 并已获得世界各地客户的高度赞赏。该产品的成功问世,已证明道通正式跻身于世界汽车诊断检测系统最顶尖的供应商行列。 2013年道通推出了行业内最高端 的产品MaxiSys汽车智能诊断分析系统,该系统具有强大的汽车故障诊断、编程、维修帮助及远程支持与服务功能,极大的方便了汽车维修厂商,其中 Maxisys MS908荣获由中国汽车保修行业设备协会颁发的“2013年度20佳维修工具”奖项,Maxisys Pro于2014年3月荣获国际重要奖项--年度VISION “最佳新产品”奖,在汽保行业引起巨大反响。MaxiSys的问世以及VISION国际重要奖项的获得证明道通在世界汽车诊断检测行业已走在世界前列。
           道通拥有业内最为齐全的汽车诊断产品线,产品涵盖汽车读码器、汽车诊断检测分析系统、电子刹车维修工具、TPMS诊断分析仪、机油归零仪、汽车行驶记录仪以及工业内窥镜等7大系列,具备为广大客户提供媲美原厂设备的一站式解决方案的技术实力。
           目前,道通又开始进入新的领域进行探索--高端无人机飞行控制系统及地面站控制系统、运动摄像平台等,致力于成为全球飞行影像系统技术领先者,在智能航空领域取得更大的成就。
          道通实行全球化经营策略,营销及服务网络遍及全球,这使我们更加贴近客,倾听客户需求,为客户提供快速、优质的服务及技术支持。作为高新技术领域从者,道通时刻不忘自己的使命——以科技创新为社会创造真正、持久的价值!
    公司发展历程
        2004年深圳市道通科技股份有限公司正式成立
        2006年美国子公司成立
        2007年欧洲子公司成立
        2008年英国和澳大利亚办事处成立
        2010年湖南省道通科技有限公司成立
        2013年深圳市道通合创软件开发有限公司成立
        2014年完成股份制改造;
        2014年深圳市道通智能航空技术有限公司成立
        2015年申报中小板IPO上市材料

    福利待遇:
        1、提供富有竞争力的固定薪酬及高额年终奖金;
        2、工作余活动丰富多彩,为员工提供年度旅游、高温补贴、下午茶、球类等活动;
        3、专利奖、项目奖、优秀新人奖、优秀员工奖、季度之星奖、勤奋奖、合理化建议奖等多重激励,奖金丰;
        4、为优秀员工提供无息贷款(购房)企业贴息;
        5、优秀人才配车福利(4年后归个人所有)
        6、部门主管以上管理人员、评定高级工程师以上技术人才高的职务补贴、住房补贴、通讯补贴
        7、拟上市公司,核心员工、老员工有股权或期权激励。
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    该用户从未签到

    3#
    发表于 2016-10-31 15:59:26 | 只看该作者
    第一次见得那么COOL
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