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[原创] 关于面试结束之后,针对面试官所问的“你有什么需要问我的吗?”的回答

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  • TA的每日心情
    无聊
    2016-10-9 09:33
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    [LV.3]测试连长

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    1#
    发表于 2016-9-13 10:06:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
          在参加面试时,面试结束之后,技术面试官一般都会问一句,你有什么需要问我的吗?你们选择问哪方面的内容呢?是项目情况,还是入司可能负责的模块,是公司的人员体制,还是公司的工作模式??
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  • TA的每日心情
    无聊
    3 天前
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    [LV.10]测试总司令

    2#
    发表于 2016-9-13 10:09:52 | 只看该作者
    一般情况下,这个其实也是一个坑。HR故意这样问你,看你对这个岗位的重视程度如何。你可以问一些公司企业文化之类的。
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  • TA的每日心情
    无聊
    2016-10-9 09:33
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    [LV.3]测试连长

    3#
     楼主| 发表于 2016-9-13 10:23:55 | 只看该作者
    lsekfe 发表于 2016-9-13 10:09
    一般情况下,这个其实也是一个坑。HR故意这样问你,看你对这个岗位的重视程度如何。你可以问一些公司企业文 ...

    难道我之前都是栽在了这里?我一般不晓得问什么
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  • TA的每日心情
    无聊
    3 天前
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    [LV.10]测试总司令

    4#
    发表于 2016-9-13 10:38:16 | 只看该作者
    nishi猪才怪 发表于 2016-9-13 10:23
    难道我之前都是栽在了这里?我一般不晓得问什么

    如果你之前没什么的话 很容易这里吃亏
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  • TA的每日心情
    无聊
    2016-4-19 09:57
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    [LV.1]测试小兵

    5#
    发表于 2016-9-13 14:37:59 | 只看该作者
    一般我会先问跟我职位技能相关的问题,然后问职位的工作模式、制度啊,再是人员体制,最后是人事方面的问题,这时面试官会说“这方面我们人事来跟你谈”,然后就没有然后了。。
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  • TA的每日心情

    2016-9-18 13:53
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    [LV.2]测试排长

    6#
    发表于 2016-9-13 17:53:18 | 只看该作者
    公司项目情况,如果进去主要负责什么模块,公司的测试人员以及学习技能,职位发展等,能让人感觉出你整个人是积极的,乐于学习,能稳定的下来的,大概这样吧
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  • TA的每日心情
    无聊
    2016-10-9 09:33
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    [LV.3]测试连长

    7#
     楼主| 发表于 2016-9-16 14:03:47 | 只看该作者
    一点朱砂zjl 发表于 2016-9-13 17:53
    公司项目情况,如果进去主要负责什么模块,公司的测试人员以及学习技能,职位发展等,能让人感觉出你整个人 ...

    哎,这估计就是标准答案了
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  • TA的每日心情
    无聊
    2016-10-9 09:33
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    [LV.3]测试连长

    8#
     楼主| 发表于 2016-9-16 14:04:37 | 只看该作者
    荒岛的鸟111 发表于 2016-9-13 14:37
    一般我会先问跟我职位技能相关的问题,然后问职位的工作模式、制度啊,再是人员体制,最后是人事方面的问题 ...

    貌似你问的,人事会有更准确的答案
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  • TA的每日心情
    奋斗
    昨天 07:50
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    [LV.Master]测试大本营

    9#
    发表于 2016-9-18 10:11:00 | 只看该作者
    一般是问下公司发展,自己的发展,本次面试的提高点
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    该用户从未签到

    10#
    发表于 2016-10-28 15:16:01 | 只看该作者
    好漂亮的说!~~
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