某天晚上跟对象在夜市溜达的时候接到的一个HR的电话,公司名(马赛克),HR很热情,告诉给我发了邮件通知我面试,说一天打了我好几个电话都没接,我才想起来因为白天的面试把手机静音后都没调出来声音,晚上的夜市又全是烧烤摊的人声和小喇叭里喊的十块钱四双,接到这个电话纯属拿手机出来看时间。回到正题,该HR说工作地点离我住的地方很近,说是一个汽车类软件的测试项目,需要日语,需要和日本人沟通,问我日语怎么样,我说之前一直在日企,是我的工作语言,又问我代码怎么样,我说很久之前做过开发,后来一直做测试,不怎么接触代码,现在用的话得从头捡起来。该HR说那可以,让我第二天上午去面试,我说没有时间,她说让我尽可能参加,说她们部长下午没有时间。我说真的不行,然后她就说你下午来吧,也是呵呵了,干HR真不容易。然后回家看邮件,他们的公司跟去面试的公司不是一个地址,打电话过去问是不是外派,她说是,很多人都排斥外派什么的,巴拉巴拉一堆,后来约好第二天下午两点面试。第二天上午有个面试,面试完就过去了,结果离下午面试还有两个小时,这时候她打电话说要推迟一个小时到三点。正好我刚来北京,作为好奇在附近逛逛,看看歌声里的工体北三里屯什么样。两点半的时候,我过去到那个楼附近,给她打电话,她说派人马上来接。结果等了20分钟也没有人下来,给她打电话还占线。马上就到面试时间了,她终于来电话,我问她具体是哪个楼,她说你别管哪个楼了,你自己问问二楼是不是那个日企(公司名马赛克),我就自己上到二楼了,给该公司打电话,接电话的人牛气哄哄的说,谁通知你的你找谁去。然后又下来一楼。等了10分钟左右,已经三点了,一个小伙给我打电话,说来接我,我问他你是HR吗,他说不是,他也是被外派过来的。然后带我上楼,找个正常他们的办公位让我坐着等,一直等到三点二十,所谓的部长姗姗来迟,不过态度很温和,人看着素质也不错。说咱们就在这面试吧,好嘛,干脆连会议室,面谈室都不让进。简单聊了几句,还不错,我说我投你们公司了,你们没有反馈,是外派公司给我打的电话,他说他们公司根本不招人,都是找外派。然后说他们的项目基本上是拿日本的一个系统过来改,因为日本的行业规范跟中国的不一样,要找一个会日语的做沟通,也要会一点代码,能跟日本人说明白,接着又他说他对项目不了解,要找另一个人过来面试我。此处,无语三分钟。另一个人一直在公司啊,早干嘛去了,然后那所谓的另一个人说发完个邮件就过来,结果一直等了20分钟左右才过来,我不知道什么邮件要20分钟的。如果是急事,完全可以打电话过去,既然可以用邮件联络说明不是急事。然后该君翻了下我的简历说,对不起你不符合我们的要求,我们招JAVA开发,Are you kidding me?一瞬间我脑子窜过一堆词,瞬间我又觉得自己是个有素质的人,带项目也带几年了,要控制。我伸出手要回了自己的简历,他说我送你出去吧,结果送我出了一道门禁回去了,日企可是层层门禁啊,瞬间他又出来了,送我到门口,感觉好尴尬。我跟他说外包公司太不负责任,浪费大家的时间。包括路上,接近六个小时的时间,全部浪费。出来我给外包公司打电话,说请他们做好筛选再招人,别没事浪费大家时间。整体感受,可能因为外派公司经常干这种不负责任的事儿(此处纯猜测),所以人家对来面试的人根本不尊重,抑或他们本来就有一种莫名的高高在上的优越感?觉得让你等理所应当。
题外话,回来想在一个分享面试经验的网站上分享点评,分享完提示发布成功,退出来再进去,想看看自己的发布,结果一直状态都是正在发布,话说这不是Bug吗?再也不会用那个网站了。好多Web站都是Bug,包括我有很多同学做开发的,做推广的,经常跟我抱怨说他们的产品一上线全是Bug。网上也全是招测试的,几乎要求的东西很全啊,你要是全能满足,你比开发都牛掰,可给的工资也就是开发的一半。话说,要求那么多的公司真的有那么重视测试吗?一个工具也就是一天两天能学会的事,结果说你不会工具,不好意思我们不能要你,Are you kidding?基本的测试思想不该是最重要的吗?工具只能用在一些特定的测试上不是吗?