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[原创] 实际工作中:软件测试中发现的bug直接提交给谁?

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  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-26 14:30
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    [LV.2]测试排长

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    1#
    发表于 2016-4-5 14:43:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式


    此疑问来自一个同学的提问;
    老徐根据自身的经验以及各公司的实际情况,分析解答;


    希望对需要的同学有点帮助;
    核心观点:BUG提交流程,得看公司具体流程怎么定义的;

    解答:


    具体[url=]工作[/url]中,BUG提交流程有几种情况:
    1. 多数公司,直接提交给对应开发
    2. 也有提交给开发主管,由开发主管分配给对应开发
    3. 还有就是,提交给[url=]测试[/url]老大,由测试老大审核后,再分配给对应开发

    如上流程都没有错,具体看公司内部流程;
    哪种流程更顺畅、更高效;



    你是否也有具体工作中的疑问?
    欢迎随时与老徐交流;


    欢迎跟帖说说你公司的BUG提交流程是怎样的;

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2019-12-31 08:59
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    [LV.10]测试总司令

    2#
    发表于 2016-4-5 14:54:29 | 只看该作者
    直接给开发,
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-26 14:30
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    [LV.2]测试排长

    3#
     楼主| 发表于 2016-4-5 23:13:09 | 只看该作者

    嗯,这是最短路径;
    简单,直接;
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  • TA的每日心情
    无聊
    2018-5-10 09:16
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    [LV.7]测试师长

    4#
    发表于 2016-4-6 16:44:36 | 只看该作者
    直接给对应开发
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-26 14:30
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    [LV.2]测试排长

    5#
     楼主| 发表于 2016-4-11 11:06:40 | 只看该作者

    哈哈,看来还是有很多公司直接给对应开发的 。
    路径短,直接!
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  • TA的每日心情
    无聊
    2017-3-3 09:25
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    [LV.8]测试军长

    7#
    发表于 2016-4-13 18:06:14 | 只看该作者
    说到提交流程这块,我都要纠结死了。
    以前是在一家上市公司做实习做测试,是用redmine,BUG直接指派给相应的研发负责人,不知道负责人是谁的时候指派给上司,由上司再指派,或者直接问上司这款谁负责然后指派。因为公司有绩效考察,规定研发那边需要改多少的量,所以不用怎么催,不急的话。
    现在在一家创业公司做,真正的测试人员就我一个,部门属于技术部那种。
    现在的BUG出来我都是直接提文档给研发,直接近距离沟通。(因为禅道不能用了,我也不知道原因,最近在催上司,看看他怎么弄。据说以前能用啊。)
    现在有个问题,用户手册里面有错别字,本来应该提交前端那个负责人(我不认识,不知道是哪个)修改的。好几天了都没改。
    打算的解决办法:找我的上司,让他和前端去沟通,看咋解决。(最近这个用户手册要重做好像)

    最后,问题来了。测试-发现问题-提交问题-问题一直未解决,问题一直没改,这个是由测试去催么?(感觉有点不好)
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-26 14:30
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    [LV.2]测试排长

    9#
     楼主| 发表于 2016-4-20 10:52:47 | 只看该作者
    折剣沉沙 发表于 2016-4-13 18:06
    说到提交流程这块,我都要纠结死了。
    以前是在一家上市公司做实习做测试,是用redmine,BUG直接指派给相应 ...

    必须测试去催,测试去推动流程。

    看你的描述,你们现在内部流程存在很大的问题。
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  • TA的每日心情
    郁闷
    2020-7-8 17:58
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    [LV.1]测试小兵

    10#
    发表于 2016-4-21 14:41:07 | 只看该作者
    直接给开发
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-6-21 15:39
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    [LV.2]测试排长

    11#
    发表于 2016-4-21 16:01:17 | 只看该作者
    折剣沉沙 发表于 2016-4-13 18:06
    说到提交流程这块,我都要纠结死了。
    以前是在一家上市公司做实习做测试,是用redmine,BUG直接指派给相应 ...

    还是测试要去催的,实在催不动话只能找开发的老大去解决,再不行就直接写邮件把问题抛出来,这样解决起来就快了
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    该用户从未签到

    12#
    发表于 2016-4-27 17:44:20 | 只看该作者
    折剣沉沙 发表于 2016-4-13 18:06
    说到提交流程这块,我都要纠结死了。
    以前是在一家上市公司做实习做测试,是用redmine,BUG直接指派给相应 ...

    不是有免费的bug管理工具么,比如easybug
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  • TA的每日心情
    难过
    2018-2-11 16:25
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    [LV.1]测试小兵

    13#
    发表于 2016-5-4 18:09:10 | 只看该作者
    如果测试人员是新手,对测试不熟悉,建议提交给测试组长;
    如果测试人员对开发的模块分配不熟悉,提交给开发组长;
    如果需求不明确,有异议,提交给需求人员或项目经理;
    如果三者都不是,直接提交给开发人员;
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2016-5-9 16:02
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    [LV.1]测试小兵

    14#
    发表于 2016-5-9 16:06:34 | 只看该作者
    原来这个是老徐搞得软件测试论坛,很值得一看
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  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-6-2 09:34
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    [LV.2]测试排长

    15#
    发表于 2016-5-9 17:25:14 | 只看该作者
    bug的提交,每个公司都不一样,老徐说的三种情况都有。但感觉核心是跟踪,包括很多延期、不改、不是bug这种情况下的处理。并不是提交后就没责任了,需要持续关注并且有效处理。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-5-13 09:47
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    [LV.2]测试排长

    16#
    发表于 2016-5-13 10:08:06 | 只看该作者
    直接给开发部管理人员,让他们去安排修复bug的人选
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-26 14:30
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    17#
     楼主| 发表于 2016-5-16 13:32:35 | 只看该作者
    zhanginindia 发表于 2016-5-4 18:09
    如果测试人员是新手,对测试不熟悉,建议提交给测试组长;
    如果测试人员对开发的模块分配不熟悉,提交给开 ...

    这也是一种可以参考的提交方式;
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    开心
    2017-12-26 14:30
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    18#
     楼主| 发表于 2016-5-16 13:32:44 | 只看该作者
    zhanginindia 发表于 2016-5-4 18:09
    如果测试人员是新手,对测试不熟悉,建议提交给测试组长;
    如果测试人员对开发的模块分配不熟悉,提交给开 ...

    这也是一种可以参考的提交方式;
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-26 14:30
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    19#
     楼主| 发表于 2016-5-16 13:33:17 | 只看该作者
    ceshihuanren 发表于 2016-5-9 16:06
    原来这个是老徐搞得软件测试论坛,很值得一看

    这里是51的 , 当然,有问题,可以提问
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-26 14:30
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    20#
     楼主| 发表于 2016-5-16 13:34:05 | 只看该作者
    ouyanggengcheng 发表于 2016-5-9 17:25
    bug的提交,每个公司都不一样,老徐说的三种情况都有。但感觉核心是跟踪,包括很多延期、不改、不是bug这种 ...

    嗯,BUG跟进非常重要;
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