知名外企招聘软件测试专家［不同Level职位］

prodigyzh

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软件测试专员－老手级－非正式员工
3-5年测试经验，与正式员工一视同仁，工作中没有任何区别对待，职位要求和待遇比同期招聘的初级测试专家要高，所以同时招聘，职位互不冲突。

软件测试专员－学徒级别－正式员工
应届毕业生，或者1－2年测试经验。

所有职位通用要求：（根据经验和技能不同，职位不同）
- 聪明反应快
- 学习能力，包括自学能力强，新技术能快速上手
- 英语有一定读写能力，听说水平要求中上，会做有关技术的对话，能清楚表达想法和意愿
- 做过自动化测试，懂框架是加分项，熟悉一种编程语言（包括脚本）
- 测试过复杂软件系统是加分项
- 熟悉非Windows平台是加分项
- 熟悉Oracle安装配置是加分项
- 有编程基础是加分项
- 本科及以上学历

有以下特点者请绕道：
- 只知道Windows 7，8，没接触过任何服务器操作系统者
- 对产品安装，环境搭建没有经验 && 只会手动测试（全满足者请绕道）
- 英语差，不能开口
- 思维逻辑混乱
- 具有中专，大专，职校，技校学历
- 本科学校非一本院校
- 非计算机，通讯，信息学科专业
- 现在没有居住在上海

hhhhhhhhhh123

做为曾经的hp员工,强烈鄙视楼主……不要玷污HP WAY

hhhhhhhhhh123

作为曾经的HP员工，强烈鄙视楼主，不要玷污HP WAY

kav4752

也不能怪楼主，目前的环境大多如此，楼主写了这么多要求也是避免大家浪费时间。
从我从业7年多的时间来看，能力大多和学历无关。

xuwanjia

就你这个要求，谁去面试才怪。搞的很牛逼的样子。看不起人，没人性。

xuwanjia

就你这个态度，谁去找你。

yyyyyyyyyy123

虽然近几年HP一直在没落，但是HP WAY并没有过时.HP WAY 所倡导的企业尊重员工，尊重个人.楼主没有学习吗？ 楼主怎么进的HP？

yyyyyyyyyy123

建议楼主重新学习下HP WAY

“惠普之道”有五个核心价值观:

1:相信、尊重个人，尊重员工；

2:追求最高的成就，追求最好；

3:做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；

4:公司的成功是靠大家的力 量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；

5:相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。