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正好是下班期间,某公司接待厅里人来人往。
面试官如约来到接待厅,引领求职者到一间会议室,并招呼其坐下。客套几句后便安排求职者进行笔试,笔试时间为60分钟。
地球人1小时后,面试官打开会议室的门,发现求职者正在看书。
面试官觉得有些诧异,心想这个家伙的行为有些特别,会不会有作蔽的嫌疑。于是问“题做完了吗”。
求职者马上回答“做完了,看您还没来,我就看下书”,同时,把答完的试卷递给面试官。
这么一听,面试官心里排除了作弊的嫌疑,便好奇地问“在看什么方面的书呢?”,同时拿起求职者的试卷。
求职者回答道:“算法”,同时把书的封面给面试官亮了亮,脸上露出丝丝腼腆的答容。
“看他那面贴的笑容里,有种傻傻的书生气,小小的满足感,这个家伙可能涉世未久”,面试官心细地想着。
接着,面试官对他的答题情况进行了大致扫瞄,发现代码错误分析题都对了,用例设计题也写得很详细,细致程度就像老师经常跟我们说的“如果还有考试时间,能写则尽量多写”的感觉。但是思维比较局限,设计的测
试点不太全面,明显经验不足的体现。测试工具应用方面写的是他所在公司自主开发的测试辅助工具。面试官心想,求职者答的题是诚实的,不过从另一方面也可判断其对业界流行工具不太了解,或知之甚少。
在面试官扫视答题卷时,求职者继续低头看他自带的书。面试官心想这个家伙为啥怎么争分夺秒地看书,是不是有点做作?
约2分钟后,面试官问道“你觉得考题难吗?”。
求职者说:“还好,基本都会做”。面试官心想,回答比较靠谱,就把试卷放一边了。继续问道:“是基于什么原因,在找工作面试的短暂时间里还带着一本书来看?”
求职者说:“也是为了找工作的需要吧,因为从学校毕业后做的是黑盒功能测试工作,很少需要接触代码,一些开发的基础知识都忘了,这也是为什么我想换工作的原因之一。”
面试官心想,又是一个对测试工作认识存在误区者。功能测试的方法有很多,灰盒测试,白盒测试,或其他专项测试方法都可以用,为什么要局限自己做功能测试只用黑盒来测试呢。于是问“功能测试过程中是否有遇到
通过黑盒方法不能测试充分,需要采用其他方法,如用灰盒或白盒方法进行测试的场景。”
求职者的眼神飘忽,满脸茫然的样子。
从他茫然的表情及刚才的话,面试官估计这个家伙十有八九是未遇到,也未曾这样想过,也就更谈不上去做了。
求职者茫然片刻后,假装放松,露出八颗牙齿,好似带笑地说,“我测试的内容比较简单,是开发人员开发的自动化测试工具,属开发内部使用的工具,不直接面向用户。公司对这方面也不太重视,基本是认为能用就行
。我们是按照需求,对功能进行测试,涉及不到代码。”
从他的这番话中,面试官心里很是打鼓。从他的笔试成绩,毕业学校,及在学校所获得的奖项,是个基础较好有潜力的苗子。虽然他对测试的认识,或是对工作的态度上有待提高的地方。为什么会这样呢,心中又是充满
好奇。于是问:“你是在校园招聘时进入XX通信公司的吗。”
求职者:“是的。”
面试官:“当时应聘的岗位是什么呢。”
求职者:“当时的岗位叫软件工程师,说是从事软件研发工作,具体没有说是做软件开发还是软件测试,是入职后到公司培训,后来分配到软件测试岗位的。”
求职者一边回答一边用双手擦着他纠结的脸,一腔无辜无奈的表情。
面试官更加确定这个家伙其实心里是不想做测试的,于是直接设个引子。
“你对算法那么感兴趣,笔试成绩也体现出了你在代码逻辑分析上的思维不错。根据刚才你反馈的一些信息,我们这边也正招聘软件开发的岗位,你愿不愿意试试。”
求职者的脸马上转阴为晴,并爽快地应答道:“可以呀!”
面试官:“我可以帮你推荐下,但是开发的面试要求是至少有三年嵌入式软件开发经验,不知道这方面你积累得如何?”
求职者:“那没有,我主要是在实习时做过近一年的数据存储方面的开发工作”。脸上再次表示出纠结的表情。
面试官心里想了想,非常明显的“身在曹营心在汉”的家伙,自己还搞不清楚到底求什么职位,结果两边不讨好,误了自己,面试该结束了。于是礼貌性地问了其他几个问题,送客。
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活动答案: 腼腆=面贴
作弊=作蔽
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