公司这样做是否合理？

jelly19841017

我在公司做测试，试用期三个月。
我是07年毕业生，9月份进入这家公司实习，无薪水，只管午饭。11月进入试用期，签了三个月合同。试用期800。
但是参加工作才了解到，这里的测试完全手工测试，只有黑盒。从来不用设计测试用例。程序整体开发完了才提测试，并且不提供相关业务与技术文档，全凭测试工作人员自己理解。
据老员工讲，测试了5，6，7，8年，从来没有按照产品需求制定测试流程和计划，设计测试脚本和用例。构建测试环境这种技术活领导一个人做，测试员工只是手工手工的黑盒黑盒再黑盒。总之一句话，有技术含量活的普通员工根本涉及不到。
然后测试完成一个程序，只写一个测试大纲。
这里测试工作流程不规范，文档没有。
与测试相关的工具以及流行的测试方法环境工具在工作中从来不涉及到一点。
真不知道前途在哪里。
试用期过了，领导攒了一堆从试用开始的工作中做得不到位的地方逐一清算，然后要求延长试用期一个月！
真不知道，对于刚入门的员工，熟悉工作没有技术文档，没有业务文档，在试用期这段工作期间没有任何关于方法的指正，而是把问题从11月份一直攒到要求延长试用的前一天一起清算？！我十分不理解！
注意：这个延长试用期一个月不签署任何合同，问过经理他说没有这方面的流程。说白了就是一个口头约定。
难道这一个月的时间没有法律保护了么？这样做合理么？合法么？还是我的法律意识过于强烈，这个只是一点小事，完全没有必要计较，只是干好本职工作就行了的事呢？
请各位前辈指点我这个测试行业的入门菜鸟选手一二吧。
在下谢过了。
作为一个测试入门的新手，我对测试很热爱，很希望能够把这门技术学好。我是软件工程的本科生，入行就接触测试，我觉得是个缘分，冥冥之中天注定让我进入这个行业中来。
我经常在论坛里溜达，论坛给了我很多的帮助！
希望大家工作顺利，老员工工作心想事成事事如意，新手们再接再厉永不放弃，把技术学好。

-----------------------------------------------------------------
我不怕困难，有困难我挑战困难，没有困难制造困难也要挑战困难！呵呵

[ 本帖最后由 jelly19841017 于 2008-2-29 19:44 编辑 ]

BenjaminCheung

闪人！闪人！

sqa1314

我也是啊，我们公司也没有什么正规的测试流程了，也是开发的把快做完的程序送过来。也都是一些手工测试，黑盒测试了啊。我也是07年毕业的。
在我看来公司延长一个月的试用期是不合理的，您可以不履行。并且在这一个月的延长期中还没有任何的条件保证，出现任何的问题公司也不会去负责的。
闪人啊。

maple2007

公司“测试了5，6，7，8年”
应该规范了
还这样的话，感觉前景堪忧

jelly19841017

是啊~  
但是我觉得我的水平差很多，能现在就走人么？

水中鱼的泪

公司延长试用期是不对的
至于黑盒测试，感觉大部分公司都是黑盒的啊，我也测试了好几年了，也一直是黑盒的，但是对于程序的理解都要靠自己了，发现bug了，和开发人员沟通的时候，就提出自己的疑问，比如，哪行代码代表了什么意思，为什么会出现这样的问题之类的，学习都是靠自己的。（虽然我也没学到太深入的东西，但是至少了解了，等下次再遇到问题了，可以知道有可能是什么问题引起的，这样可以提醒开发人员从多方面去修改）

gavinmotest

摆明是不正规的垃圾公司，领导在忽悠你，这种公司就算干下去你觉得能学到东西吗？离开吧！

fennek

要么被改变，要么改变它，如果都不行，就闪人~~~

xiaoyaoke

一个人挑战一个公司的习惯...呵呵，还是改变你自己吧，要么忍，要么走

taoyi921

我也有过被延长试用期的经历,当年我刚毕业!由于没有什么专业技能,我留了下来,呆了一年不到我觉得可以走了我就走了!现在我感觉我做对了!

rien2128

不行就换吧，还是有公司比较看重这块的。

tjj006

支持闪人！
钱也太少了。

shine2001

你很热爱测试，这点很重要，对于如此不正规的公司，不仅不能提高你的测试水平和经验而且会对你的热情产生很大的负面作用，建议你以此公司作为一个跳板，另谋前程

Hubinandy

在这样的公司干能学到什么？ 对于刚毕业的学生好的工作经验比什么都重要。

wslss007

领导就是利用了黑盒测试的七点低来廉价雇佣那些毕业生，你走了，自然有人顶上来，他们不怕的，赶紧走人吧。

dujun

当然违法了 试用期也是有合同的
再有 在这种公司是学不到什么东西的 只能误人子弟 楼主闪吧 钱是小事 耽误了前途就不好了

fengling

走人了

qicyt1812

我觉得不管公司的环境如何，是流程规范也好，不规范也好，关键在于自己对自己的要求，如果楼主真的是如此热爱测试事业，就请不要为这些所谓的流程而烦恼，如果想提高自己的话，可以自己给自己制定一个流程，自己尝试这去分析测试需求，写测试用例，理解业务，需要做的事情很多很多，并不是天天苦恼这些问题就解决了的，况且如果你的自我严格要求的工作效率出来了，某年某月的某一天被领导发现了，说不准你就是功臣咯

个人认为，无论在哪一行工作，都要严于律己，这样才会对己对人有利，一点愚见，谢谢！

所谓“天助自助者”，大概就是这个意思吧

[ 本帖最后由 qicyt1812 于 2008-7-25 15:39 编辑 ]

shunfyu

   我提醒你，你不是在做测试，你是在扮演“用户”，你觉得么？？
   你没有按任何的测试计划，专业的测试用例来进行功能测试，怎么能算是“软件测试”呢？？？
   你这样做了三、四年后，会得到什么技术沉淀？？  
   如果再去找测试工作的话，你能拼得过51刚毕业的学员么  
      他们还能接受你要求工资的一半呢~~~

LYF_Wang

明显不合理。
赶紧闪人吧。既然你是学习软件工程的本科，工作应该不是很难找，试着给其他公司投简历吧。别把自己的青春浪费在不懂得珍惜你的公司的身上。