招聘形式：内部推荐；
招聘人员：在杭州担任QA的朋友(公司暂不需要应届生)；
招聘流程：
1.将个人简历发送到：
friendllz_0814@163.com；(为了便于网上联系，最好能在简历里附带上QQ，Msn等联系方式)
2.简历审核后，发送者将于1日内收到回信(建议简历写实在点)；
3.通过审核的，其简历将被推荐至人事部；
4.人事部会着实安排面试时间和地点。
注：本人不是恒生人事，秉着多交朋友的角度才帮忙推荐，所以无诚者勿扰！
刚从HR那拿到的招生简介：
职位名称：测试工程师
岗位职责：
1、进行测试用例设计。
2、组织和执行测试工作。
基本要求：
1.本科及本科以上学历，2年以上的软件测试经验；
2.熟悉软件测试流程和方法，掌握软件工程知识；
3.熟悉1~2种Rational或MI WinRunner、LoadRunner等主流自动化测试工具的使用；
4.业务分析问题和实际动手能力强，能独立开展工作，并具有良好的团队合作精神；
5.有一定程序基础，java 或c++，熟悉oracle数据库者优先，熟悉Linux环境。
职位名称：Wimax 测试工程师
岗位职责：参加项目担任测试工程师的工作，在高级测试工程师或测试主管的指导下编写测试用例，开发测试脚本，执行测试并反馈及跟踪测试结果。
基本要求：
1.本科及以上学历，两年以上通信类产品测试经验；
2.熟悉基本测试流程以及软件开发流程；有IP网络或者通信技术背景优先；
3.有IP产品测试经验或者无线网络测试经验优先（WCDMA,CDMA2000,WLAN,etc）；
4.良好的沟通表达能力，较好的英语读写能力，口语满足基本交流；
5.团队合作、工作勤奋、学习能力强。
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本帖最后由 liulinzhu 于 2008-7-1 09:49 编辑 ]
