测试工程师可否作为一份终生的职业，欢迎认真探讨

crystal50112 · 发表于 2015-9-6 15:30:29

楼主说的挺有道理的，但理想跟现实的差距也是不可避免的。环境问题也不只是IT行业才有，应该说，这个社会整体是浮躁的，尤其作为中小企业来说，有多少业务量、能不能赚钱、能不能存活下去才是最重要的。很多创业公司都是到产品快上线时才引进测试，在短时间高强度下充斥着大量的bug和加班，这种情况下怎么保证产品质量。大一点的公司测试团队普遍是招1-2个经验丰富的，带着一堆“廉价”又肯拼的年轻人，然后不停的加班加点提高产出。感觉能够对产品进度做很好把控的成熟团队并不是很多，而且能在这种公司工作的人也是少数吧。
年龄方面，我感觉跟人们的惯性思维也有关系，如果做了几年十几年还是手工执行，似乎很容易被贴上“不上进”“没出息”的标签，或者被认为是这个人是不是有能力方面的缺陷，怎么这么多年还是基层工作。从工作内容上来说，手工测试也确实比较容易被取代，要说5年以上的和3年以内的相比确实有不小的差距，但10年的和5年以上的差距还会很大吗？我也不知道，工作时间还不足10年，也不认识这样的人，但我这个年龄段的（工作6年）基本上能转的都转了，要么做测试开发，要么做管理或转产品，还在做手工的不多，而且这部分人也纷纷表示一定要尽快脱离手工。
最后，还是希望测试行业越来越好吧。

lctlee · 发表于 2015-9-9 08:47:45

crystal50112 发表于 2015-9-6 15:30
楼主说的挺有道理的，但理想跟现实的差距也是不可避免的。环境问题也不只是IT行业才有，应该说，这个社会整 ...

说的很好，很多现实状况真的很无奈

miaochunchen · 发表于 2015-9-20 12:19:54

除非你对测试这个行当有着极深的兴趣，以至于你想为中国乃至全世界的测试事业做出重大贡献，否则决定你走多远的还是薪资与生活

lctlee · 发表于 2015-9-22 08:15:07

miaochunchen 发表于 2015-9-20 12:19
除非你对测试这个行当有着极深的兴趣，以至于你想为中国乃至全世界的测试事业做出重大贡献，否则决定你走多 ...

balsam · 发表于 2015-9-24 12:21:30

（测试新手）我个人觉得：对企业来说，黑盒是永远的，但对个人来说，再黑合的基础上，最好能学会白盒、性能、自动化等等

fanjingxuan · 发表于 2015-9-24 18:12:40

我范静烜，做过开发、测试，目前在做项目管理，欢迎讨论交流，也可到我的新浪博客上面看看相关测试及项目管理的分享，直接百度“范静烜”就好了。

花自芳 · 发表于 2015-9-29 15:04:07

楼主看上去是个需要支持的孤独者，字里行间说的很有道理，不过有一点点激愤，
从投票选项的语言可以看得出来，有一些主观的表达方式。
不过环境问题确实是存在的，这是中国企业的尿性，也是中国上班族做了几年以后会变
老油条的尿性。楼主是个有理想的人，可以坚持自己的观点，我支持楼主。可以更坦然
更客观看待软件测试行业。我感觉这是个值得钻研的行业。
不过随着年龄的增长，学习一点专业知识，提高自己的技术水准也是很有必要的。

linda_91 · 发表于 2015-10-13 22:22:26

像一些做大项目的公司加班是比较多的，比如华为、腾讯这类的大公司加班是不少，但是中小企业加班还是比较少的

orangelang · 发表于 2015-10-23 23:35:35

我是一个新人，做底层网络测试，新员工的身份做到老员工的技术，感觉越来越不喜欢

zybb305 · 发表于 2015-12-2 13:29:50

说不好
有时也觉得自己发展遇到了瓶颈
有着几年的黑盒测试经验感觉很容易就会被别人取代

莎菲特 · 发表于 2015-12-14 12:34:52

如果要坚持做下去，黑盒测试是不行的。一定要学习一些全行业通用的知识，如白盒，自动化，工具之类。否则年龄大了肯定会被取代。业务知识毕竟有些公司是小众。

zhoutesting · 发表于 2016-1-22 14:51:35

是中国的一个行业所引导的，中国的IT行业才形成多久，欧美的IT行业最少比中国早20，30年，所以这个得看国家对IT行业的重视，
现在大批量的IT民工出现，导致这职业在社会竞争力巨大，所以不管年龄，在测试这行业，竞争都还是蛮激烈的，真可能几年之后，单纯的黑盒会被新浪拍在沙滩上的

要加油学习了

lctlee · 发表于 2016-1-25 08:50:35

balsam 发表于 2015-9-24 12:21
（测试新手）我个人觉得：对企业来说，黑盒是永远的，但对个人来说，再黑合的基础上，最好能学会白盒、性能 ...

嗯，说的不错。

lctlee · 发表于 2016-1-25 08:55:03

花自芳发表于 2015-9-29 15:04
楼主看上去是个需要支持的孤独者，字里行间说的很有道理，不过有一点点激愤，
从投票选项的语言可以看得出 ...

唉，发这帖子时心里确实有些小激愤，所以可能表达的不够客观。
快要过年了，过完年很多人又要折腾换工作了，今年经济环境这么差，希望2016会变好点吧。

lctlee · 发表于 2016-1-25 08:56:58

linda_91 发表于 2015-10-13 22:22
像一些做大项目的公司加班是比较多的，比如华为、腾讯这类的大公司加班是不少，但是中小企业加班还是比较少 ...

大公司加班虽多，但是很稳定。像我现在的小公司，闲是闲了，可惜完全没有稳定性可言。鱼与熊掌太难兼得了。。。

lctlee · 发表于 2016-1-25 08:58:05

zhoutesting 发表于 2016-1-22 14:51
是中国的一个行业所引导的，中国的IT行业才形成多久，欧美的IT行业最少比中国早20，30年，所以这个得看国 ...

嗯嗯，要学习了

ewoft · 发表于 2016-4-22 14:52:45

总是得要给年轻人机会不是，企业用人除了考虑个人技能还要考虑值不值得培养之类的

但是楼主说的真切，我觉得首先把定位问题搞清楚才是，就是为什么做软件测试工作、公司为什么需要软件测试只是觉得其他公司有了所以自己公司也该招一个(中国式跟风)

biztest · 发表于 2016-4-25 17:12:44

我觉得关键是如何理解测试这个职业。
如果一个做过10年测试的人还需要靠加班来实现价值，那是很悲哀的。
随着在测试领域的工作的积累，应该在很多方面上升到一定的层次，不一定要去做管理者。
有心的人在做一件事情的时候，哪怕是十分容易的事情，一定会将这件事情做的不容易，我们从事软件测试职业的人，应该想想如何去做有心人。

huihuixy · 发表于 2017-11-13 16:35:24

crystal50112 发表于 2015-9-6 15:30
楼主说的挺有道理的，但理想跟现实的差距也是不可避免的。环境问题也不只是IT行业才有，应该说，这个社会整 ...

写的真好，确实是这样。加班拼不过90后，手工可替代性太强了，老大们也希望你在精通业务的情况下尽早转到需求岗位。内部人员的成本也比再招人廉价很多

libingyu135 · 发表于 2017-12-26 12:42:20

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