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[讨论] 测试人员的成本、测试质量

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该用户从未签到

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1#
发表于 2015-1-28 16:21:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司测试人员原来是在各个项目上管理,现在要集中起来 ,
可是老板的要求是,比之前测试的质量高、成本还低,这可咋整

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该用户从未签到

2#
发表于 2015-1-28 17:05:53 | 只看该作者
加强团队建设,提高测试团队人员技术素质(如:编程能力,测试流程管理能力,测试工具开发,自动化测试框架及实施)。把测试团队从纯成本中心,转化成可以盈利的团队。减少纯手工,纯黑盒工程师的比例。
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-8-25 10:21
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    [LV.9]测试副司令

    3#
    发表于 2015-1-29 09:32:59 | 只看该作者
    1、人员调动;
    2、加强相关培训,提升团队能力;
    3、绩效管理;
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    4#
     楼主| 发表于 2015-1-29 10:11:31 | 只看该作者
    claude 发表于 2015-1-28 17:05
    加强团队建设,提高测试团队人员技术素质(如:编程能力,测试流程管理能力,测试工具开发,自动化测试框架 ...

    在小公司,特别是我们这种服务类型的公司(公司有一部分是项目外包),自动化测试很少开展的起来
    而且公司项目规模比较小,现在都是到了测试阶段才让测试人员进入(因为项目经理天天算成本,不到测试阶段都不会让测试人员加入)
    现在都是黑盒测试,最多做个性能测试
    之前测试人员是集中起来管理,测试经理天天拉着大家评审这评审那,特别耽误时间,后来渐渐测试人员都分到项目中,由各个大经理管理,经过2年发现测试的质量低,现在又想集中起来,要流程简单、测试质量提高、还要节约成本 ,难啊
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    5#
     楼主| 发表于 2015-1-29 10:13:03 | 只看该作者
    Charles_H 发表于 2015-1-29 09:32
    1、人员调动;
    2、加强相关培训,提升团队能力;
    3、绩效管理;

    绩效一直就有,但是都是走形式的,指标都很笼统,是人事定的
    培训也有,但是有的人员在外部项目,忙就不过来了
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    该用户从未签到

    6#
     楼主| 发表于 2015-1-29 10:14:17 | 只看该作者
    其实这些情况 大部分公司都存在的,能不能有什么折中的方法来管理,现在是确定要集中起来管理
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    7#
     楼主| 发表于 2015-1-29 10:45:59 | 只看该作者
    而且还有个成本,怎么减低成本
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-8-25 10:21
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    [LV.9]测试副司令

    8#
    发表于 2015-1-29 18:08:09 | 只看该作者
    外部项目?是外包出去的吗?
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    9#
     楼主| 发表于 2015-2-2 10:24:22 | 只看该作者
    Charles_H 发表于 2015-1-29 18:08
    外部项目?是外包出去的吗?

    就是在客户那边实施,开发测试 都是本公司的人
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  • TA的每日心情
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    [LV.9]测试副司令

    10#
    发表于 2015-2-3 09:41:44 | 只看该作者
    哦哦,需要测试质量高、成本还要低,这里面本来就有潜在的风险!!建议你还是可以考虑一下绩效管理,我个人认为,完善的绩效管理可以做到。
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