大家好，我碰到难题，领导要针对bug情况制订考核标准，大概意思是通过BUG的趋势，反映出个研发组的工作质量。
  目前我们是用开源的bug管理系统对bug进行管理的，当中也有一些图表可以利用，但我现在没有一个比较好的思路。望大家踊跃发言，帮忙考虑一下，谢谢大家。

那么要从bug的级别，bug数，业务的复杂度，每个开发人员的模块数等方面，但是我们为了对开发人员更加公平点所以想尽量考虑的方面多点，
不知道您还有什么好的建议和意见呢？也请各位大哥大姐帮帮忙，谢谢！

提供一点自己的意见
1. 测试版本控制
2.BUG级别分布
     所谓的测试版本控制就是说，测试分解为一轮测试二轮测试等，每轮测试在开发提交程序后，都不能再进行测试环境上的版本的修改，这样测试版本一控制后，质量也就可以根据各个阶段出现的BUG数量等因素来进行考核
     BUG级别分布，根据不同的BUG类别来进行统计
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    其实个人不很提倡这样来考核研发组的质量，但这样我却觉得能很好的发现开发容易在那些环节出现比较大的失误，以便在以后中注意并改进，从而达到来进一步提高开发质量的目的。

对于考核标准，比较难办，每个公司都有自己的标准