之前的你，进入外包公司不管是onsite或是offsite做测试或开发领域的项目，都已亲身体验背着外包身份的那种感受。

现在的你，如果已经走出了外包，开始进入一个新的公司，在这个新的公司是Regular或是Employee身份的，如果方便请留下现在所进公司的名称。

我想这会给其它外包人员指导一个未来发展的方向。

我先开个头吧。 转成IBM的Reguar.

我周围有好多同事在IBM做外包，有些在一年到二年之内就转成Regular了。

但二年以上转的，就少之又少，所以如果你呆了二年了，还没有转成Regular，那二年后就转的机率就少之又少了。

我对外包很不感冒

问一下，regular和employee有什么区别？

没区别，只是各个公司叫法不同罢了。

这其实就如同国内的公司把缺陷叫成Bug，国外的公司则叫Defect。

那么已外包身份进去，然后转regular的机会大不大呢

引用:

原帖由 我的品牌ccc 于 2008-1-22 19:02 发表
那么已外包身份进去，然后转regular的机会大不大呢

微软的概率在大公司中最低，其它的外企都较多。

这样子不是很多都想通过外包进外企了？这个也算是外包的一个很大的利处了？
外包的工资如何呢？都说外包学的东西不多？

回复8#

对,很多人都是通过外包的途经进入知明外企的,这的的确确是外包的一个好处,因为你在里面呆一段时间,你的能力就能体现出来,这对那种有技能但面试不在行的人优其有用.

至于外包的工资的看你的职位的高低的看,高的外包职位要求英语硬件软件呀能上1w,一般的可能也就是5k以上8K以下吧.

学东西在个人,在外企里的学习资料都是共享的,你如果能看的进去,当然学的东西也就会相应的多.

不是那些外企都有很多的技术培训的吗 那外包人员也可以去培训的吗？

花旗的外包转正怎么样呢？
听说花旗只适合新人呆的，估计待遇不咋地

回复10#

大部分的技术培训vendor都是可以参加的,但也不排除有仅限regular才允许参加的培训.

IBM外包测试一般做些什么事情，有什么要求？
目前也在一个大公司-vendor，行业性很强，做的事情有点太浅，没什么challenge，这样下去不利于发展啊。

个人身边的朋友做vendor之后的发展:

1.转IBM regular
2.转Microsoft regular
3.转HP regular
4.跳槽到HP regular
5.跳槽到Symantec regular
6.跳槽到首信
7.跳槽到NCR regular
8.跳槽到Sun regular

还有知道其它发展的吗,请继续添加.

瞬练转hp regular，moto, notel的比较多

饿，，，，，，，，，

哎！不敢在高人面前献丑呀，
目前本人用友外包人员。其他不提也罢

Pegatron  employee