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对于测试人员可以从BUG、技术成果等进行评判；但作为公司部门内的测试部门如何体现自己对组织的贡献呢？仅仅用缺陷探测率好像略显单薄（目前也没有看到缺陷探测率在多少的测试团队算是比较强的）有没有更好的方法来衡量测试团队的绩效呢？呵呵，这个对于说服公司投资测试部门建设可是很重要滴，欢迎大家献计献策， ...
而是重新打开了论坛首页
信息产业部发布的《基于PC终端的互联网内容过滤软件测试方法》，谁手上有电子版啊，能不能给一份啊，谢谢！！！alice1002376@163.com
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