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[北京] 高薪招聘中移动、电信boss测试工程师

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1#
发表于 2009-7-6 14:53:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
初级岗位:
工作职责:
1 、 编写软件测试计划、搭建测试环境;
2、 编写软件测试需求、软件测试用例;
3、 执行软件测试用例 、记录测试结果;
4、 提交测试缺陷,跟踪缺陷关闭;


任职要求:
1、计算机等相关专业本科及以上学历;
2、一年以上软件工作经验;熟悉测试流程
3、一年以上BOSS系统测试经验 (必须)


中级岗位:
工作职责:
1、 编写软件测试计划、搭建测试环境;
2、 编写软件测试需求、软件测试用例;
3、 执行软件测试用例 、记录测试结果;
4、 提交测试缺陷,跟踪缺陷关闭;

任职要求:
1、计算机等相关专业本科及以上学历;
2、三年以上软件工作经验;熟悉测试流程,有使用软件测试工具的经验;
3、三年以上BOSS系统测试经验 (必须)

高级岗位:
工作职责:
1、        编写软件测试计划、搭建测试环境;
2、        编写软件测试需求、软件测试用例;
3、        执行软件测试用例 、记录测试结果;
4、        提交测试缺陷,跟踪缺陷关闭;
5、        制定自动化测试方案、并编写自动化测试脚本;
6、        制定性能测试方案、并部署性能测试;
7、        协助测试团队管理工作;


任职要求:
1、计算机等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上软件工作经验;熟悉测试流程,有使用软件测试工具的经验;
3、三年以上BOSS系统测试经验 (必须)
4、具有自动化测试和性能测试经验;

以上各岗位有开发经验者优先考虑。

简历发送邮箱:chenwenguang@51testing.com

[ 本帖最后由 hellinangel 于 2009-7-29 15:21 编辑 ]
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2#
发表于 2009-7-6 15:01:37 | 只看该作者
呵呵!建议楼主去亚信挖人吧,估计在哪里能找到你要的人
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3#
发表于 2009-7-6 15:30:53 | 只看该作者
做手机测试的行不?
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-7-7 09:06
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    4#
    发表于 2009-7-6 15:36:43 | 只看该作者
    要求也太苛刻了
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    5#
     楼主| 发表于 2009-7-6 15:38:24 | 只看该作者
    原帖由 27109291 于 2009-7-6 15:30 发表
    做手机测试的行不?


    BOSS业务太复杂,没经验的上去不行的。
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    6#
     楼主| 发表于 2009-7-6 15:39:49 | 只看该作者
    初级岗和中级岗,对技术要求很低。主要是boss测试经验。
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    7#
    发表于 2009-7-6 16:14:54 | 只看该作者
    工作地点是哪哦~!
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    8#
    发表于 2009-7-6 16:37:57 | 只看该作者
    业务要求那么高,555555
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    9#
    发表于 2009-7-6 17:00:23 | 只看该作者
    晕死,工作地址都没有
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    10#
     楼主| 发表于 2009-7-6 17:08:13 | 只看该作者
    原帖由 girl04 于 2009-7-6 17:00 发表
    晕死,工作地址都没有


    要求能适应长期出差的强人。
    派驻各省级电信、移动。工作在内蒙、新疆、上海、浙江等地
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    11#
    发表于 2009-7-6 17:10:45 | 只看该作者
    本人虽然没有BOSS计费测试经验,但对电信业务的计费情况都了解,因为我们是测试移动支撑
    系统业务的,有三年移动支撑业务测试经验.
    我们的系统也需要发送话单到网关进行计费,
    计费会根据不同的计费数据进行计费且业务不会重复计费
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    12#
    发表于 2009-7-8 10:03:38 | 只看该作者

    支持一下



    [ 本帖最后由 hellinangel 于 2009-7-8 17:31 编辑 ]
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    13#
    发表于 2009-7-8 10:35:10 | 只看该作者
    没BOSS测试经验
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    14#
    发表于 2009-7-9 11:34:03 | 只看该作者
    要做好BOSS的日常测试任务,必须要熟悉BOSS的业务流程。
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    15#
    发表于 2009-7-9 16:52:01 | 只看该作者
    原帖由 gavin.chen 于 2009-7-6 17:08 发表


    要求能适应长期出差的强人。
    派驻各省级电信、移动。工作在内蒙、新疆、上海、浙江等地


    ------------------------
    什么公司的?
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    16#
    发表于 2009-7-13 00:38:05 | 只看该作者

    回复 15# 的帖子

    一看就是亚信的了
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    17#
    发表于 2009-7-13 07:43:01 | 只看该作者

    回复 16# 的帖子

    这个绝对不是亚信的。
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-6-18 17:17
  • 签到天数: 4 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    18#
    发表于 2009-7-13 13:41:16 | 只看该作者
    高薪是多少阿?中级岗位能给多少?
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    19#
    发表于 2009-7-15 17:35:20 | 只看该作者
    能给多少钱?
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    20#
    发表于 2009-7-15 18:57:41 | 只看该作者
    其实吧,我给楼主点建议,对于boss业务知识来说,你找一个有1年经验的人,和同样找一个没有BOSS业务经验,但是测试经验丰富的同行来说,测试经验丰富的员工可能更有用,毕竟,业务知识熟悉,只是做好测试一部分啊,这个BOSS业务知识可是个拦路虎,把很多有志向这方面发展的老测试卡在了门外面,他们永远也进入不了这个领域了,除非重新毕业重新选择一个行业,
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