女性比男性更适合做软件测试？（2009-1-5 ）获奖名单已公布

tails82 · 发表于 2009-1-7 17:24:11

也不是所有的都细腻

wuchunying · 发表于 2009-1-7 17:32:45

个人觉得这个问题和最近看到影片《叶问》里的一样，金山找输给了叶问，说，北方拳输给了南方拳。叶问说，不是南北的问题是你的问题。测试水平的高低和武功一样，不是男女问题而是个人修行的水平高低

Adrian.L · 发表于 2009-1-7 17:36:57

保持中立，没有投票！

人与人都是有差异的！
我觉得这个话题本身就没什么意思！呵呵

sweetxmy · 发表于 2009-1-7 17:40:25

我持中立的态度，虽然我是女性，是因为我喜欢做测试。从中我能感觉到快乐，和成就感。

我觉得测试无性别，只是一个工种而已。只有适合的人才会去选择，也只有喜欢测试的人才能做好测试。
如果既不喜欢，又不能从测试工作中提高和发现自我，那么性别是男人和女人又有什么不同的。
只能理解为，他们都不适合做测试。

裸奔的蜗牛 · 发表于 2009-1-7 19:05:03

同上·

Yarlun · 发表于 2009-1-7 21:42:54

回答这类话题很累，只能说这话题有问题
不是说“普遍”吗，干吗说到了后面有把话题绝对化了（这是一个很多人都有的误区，如果你想修复这样的话题那请参考下一句话）
那为什么不说“所以说女性普遍比男性更加适合做软件测试”，那我举双手赞成
如果真需要男女之间做决定，那请参考第一句话

define_NULL · 发表于 2009-1-8 09:37:35

呵呵，男的在做白盒测试比较有优势。这里就想问一下，白盒测试主要是针对那个开发阶段进行的测试哇？

wy0000 · 发表于 2009-1-8 10:32:08

都一样啊，各有优势！！

11k · 发表于 2009-1-8 11:03:51

原帖由 lisson511 于 2009-1-7 16:02 发表
男女搭配,干活不累!各有各有优势,各有各的缺点,结合起来不就很完美了?

这觉悟多高啊！！

stjd139 · 发表于 2009-1-8 14:24:44

虽然投了反对票，不过还是中立吧

确实这个很难定论，而且每个人又不同，测试岗位也不应该按照性别来对比

Empemp · 发表于 2009-1-8 18:12:47

凡事都有两面性～～～

hukongli · 发表于 2009-1-8 21:34:57

现在国家提倡生男生女都一样嘛，而且在人们的思想观念中也越来越没有男女之分了。那又何必拿女性和男性来比较适合做某个行业呢？我认为只要有能力，有兴趣去做某件事就不分男或女。哈哈.....

centurystone · 发表于 2009-1-9 14:13:06

大多数的女性具有思维细腻的优点，但是事物是两方面体现的：长颈鹿虽然能吃到高枝上的树叶但却吃不到脚下的青草。越思维细腻的人也同样越容易在大的方向上犯错误。同理，大多数男性正好与之相反，也不是完美的。当然也不是所有人都这样，具体情况具体对待，不能一棍子呼死所有人，这和每个个体的工作态度，工作经验，性格和工作积极性相关。

chengxq · 发表于 2009-1-9 14:18:12

这个没有可比性阿，我认为能不能干好，看兴趣，而不是性别
这又不是古代的科举！

苏高跃 · 发表于 2009-1-10 13:22:19

想起1年前有一次面试的时候有个SB女的面试，她说一句男孩子做测试就2种：一种是很牛B的那种，一种是混饭的那种；问我是哪种？郁闷的要死，长的不男不女既然。。。；

fifirain · 发表于 2009-1-10 23:51:23

因人而异吧

同同爱学习 · 发表于 2009-1-11 18:20:45

因人而异~

鹭岛 · 发表于 2009-1-12 10:48:07

从技术角度出发，男性比较有优势
如果从细心这方面出发，女性应该比较有优势

wssgily · 发表于 2009-1-12 11:21:22

因人择岗，还是因岗择人？
我想这个PK话题不应该是谁更适合做测试的问题，而是测试更需要什么样的人员的问题？
不能单纯的说谁更适合测试，而是应该考虑你具备了什么样的能力后才能胜任测试这个职位。
个人认为根据测试的特点需要具有以下的能力：
1。思维方式，正向思维和逆向思维，通常开发都以正向思维去实现代码，而测试，则必须要具有两方面的思考问题的方式。正向反向，多方面去考虑问题，只要有可能情况出现的地方，我们都是需要去考虑到的。
2。技术能力，其实当前看来，测试入门比较容易，技术要求不高，但从长远来看，或者说真正要做好测试，技术要求反而不会低的，从当前要求能力比较高的测试类型来看，比如性能测试，安全性测试等，没有好的技术功底，要做好，谈何容易。
3。个人性格，细腻，耐心，韧劲都是做测试必不可少的性格特征。好的测试工程师，胆大(技术高)心细(毫厘不差)手狠(一针见血的指出问题所在)，这样描述我想一点也不为过吧，呵呵。
4。沟通能力，问题定位能力。沟通和说服力对于测试来说，或许在当前状态下，比技术能力更为重要，好的沟通和好的说服力的员工，难得！
5。风险规避能力，或者说问题缺陷预防的能力，这点最难得，无论是工作中还是生活中，这种能力最难培养，但往往对事情却是最有效果的，就好比重要的事情和紧急的事情的关系，呵呵。
扯了一些，回归观点。
中立！

ruijuanl2 · 发表于 2009-1-12 13:11:23

男女各有自己的优势，男性理性思维较强，女性又普遍表现为细心谨慎，我觉得在测试这个行业少不了女生，好多地方直接指明只要女性，当然也更少不了男性

		自动登录	找回密码
密码			(注-册)加入51Testing

女性比男性更适合做软件测试？（2009-1-5 ）获奖名单已公布

不是男女的问题，是个体的问题

我持中立的态度，虽然我是女性，是因为我喜欢做测试。从中我能感觉到快乐，和成就感

男女搭配，干活不累

一想到这里我就气

因人择岗，还是因岗择人？

站长推荐 /1