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很感谢51testing这个平台,帐号注册的早,但很少来这里,这个帖子算是我51testing里发的最用心的帖子了。
先介绍我的情况:
05年毕业,出来就做测试,目前做测试经理已有4年的经验,测试方面的技术,除了自动化测试还稍微欠缺,其他方面的我认为还都可以,至少研发人员在代码上骗不了我。目前自学python中。
但就是这样的一个情况,我现在开始迷茫了。
从08年开始,我开始转做管理岗位,算是不进行一线测试工作了,工作的重心更多的偏向管理方面,如部门管理,质量管理,部门战略等等。
让我迷茫的就是测试这个岗位的发展,再向上就是技术总监或者是研发总监,但这个职位测试岗位的竞争力真的没有研发强,虽说测试是整个公司最了解产品的部门,但研发则更‘底层’一些,公司的产品架子都是研发搭建的,所以,在对产品更深层的理解或者产品的增值度上,研发人员的建议会大过测试,所以研发经理晋升研发总监要比测试经理晋升研发总监路好走的多。
而且,从职业发展来看,我身边更过的总监都是研发出身,一个测试出身的都没有,所以不得不让我对这个职业的发展有了顾虑,我现在31了,要是40岁还是做测试经理,风险是很大的,1,精力跟不上了,2,经验不见得就比30岁的测试经理高多少,3,如果离职,由于前两条的原因将导致本身的竞争力降低,4,薪水在较长时间不会有太大的变化了
不知道大家有没有我现在的顾虑,可能所谓的中年危机,就是我现在这样的吧。 |
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