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HP惠普招聘测试 中级/高级/顾问 北京上海深圳重庆

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1#
发表于 2011-7-28 12:01:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
职位1
高级测试工程师 (需要出长差深圳一年,本人base地点:北京,上海,重庆,天津,成都,深圳,广州,大连均可)
性能测试、易用性测试、兼容性测试、自动化测试、移动终端测试、SOA测试、端到端测试、BI领域测试、ERP/CRM领域测试、CS架构系统测试,要有3~5个符合项,工作6年左右,长期出差深圳

职位2
性能测试项目专家& PM  地点:北京,上海
能力素质要求:
1) 有良好团队管理能力和沟通能力,善于组织资源,善于做计划,善于总结;
3) 精通测试管理过程,特别是性能测试管理过程;
4) 精通Load runner及性能测试技术;
5)具备丰富的性能测试项目经验:具备超过两个大型项目(CME/FSI规模超过20人项目额超过500万)的经验;具备超过一种重点行业(金融,电信,政府,能源等项目经验;
6) 熟练掌握常见数据库,中间件,系统平台;精通性能,调优环节;
7) 具备很好的方案及报告(PPT、WORD)编写及讲解能力;能够同客户沟通汇报;
8) 具备良好的客户关系处理技巧,具备技术观点冲突处理及谈判能力;

工作经验要求:
1) 具备6年以上工作经验;
2) 2年以上开发经验;3年以上性能测试及相关经验;
3) 2年以上Team Leader 经验;
4) 本科或以上学历,重点院校优先
工作内容
1) 带领性能测试团队完成性能测试实施项目;
2) 性能测试项目管理和协调,能够磨合并激励性能测试团队;
3) 测试方案分析和设计,并能够独立完成技术执行;
4) 性能测试(或上线测试)协调:需要协调多个个厂商的人协同测试;
5) 测试及质量管理过程咨询服务;
6) 挖掘客户潜在需求,帮助售前和销售人员发现商机。

职位3, 高级测试顾问/测试PM:

工作内容
1)做为测试顾问,提供测试管理过程咨询
2)做为技术顾问,提供测试技术咨询服务
3)作为测试项目经理,负责项目实施与团队管理
要求
1)丰富的项目管理经验
2)精通测试管理过程

3)精通需求管理过程,精通测试用例设计方法
4)精通自动化测试方法,能够提供自动化测试咨询
5)精通QC/TD,QTP等测试及测试管理工具
6)  熟悉性能测试

7)  较强的技术方案制定能力
8)  较强的沟通、汇报能力;精通PPT/Slides 制作

- 8 年以上经验
- 3 年测试项目 PM 经验

Email :wang.xiao-chan@hp.com
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2#
发表于 2011-7-28 14:13:19 | 只看该作者
性能测试项目专家 这个职位年薪范围是多少?
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3#
发表于 2011-8-5 22:22:59 | 只看该作者
您好,简历已发送,请查收。
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4#
发表于 2011-8-10 12:38:20 | 只看该作者
简历已发,请查收
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5#
发表于 2011-8-15 16:24:31 | 只看该作者
hp的要求果然高
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6#
发表于 2011-8-15 20:29:53 | 只看该作者
目前有数据库测试职位,第一熟悉测试流程,第二熟悉数据库,熟练使用sql语句
欢迎正在求职的朋友咨询,qq:1453837143
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7#
发表于 2011-8-22 15:19:02 | 只看该作者
职位3, 高级测试顾问/测试PM

这个职位是上海的吗
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