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[原创] 测试工程师在公司担当一个什么样的角色以及有哪些责任?

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该用户从未签到

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1#
发表于 2010-7-15 16:07:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本人已做测试几个月了。。。碰到过各种各样的问题,下面就举出几个例子或问题请各位帮忙分析分析。。先谢谢了!!
1、测试工程师在公司扮演的一个什么样的角色(或者说应该做一些什么样的具体一些的工作)?
2、测试工程师在这个项目(或产品)中应该负责一些什么样的责任?
3、当计划已经制定(假如明天转第三轮测试,而开发还没有把第二轮的BUG修改完毕,或由于环境原因导致无法正常转测)这种情况测试人员应该怎么处理?
4、任务的分工是具体人员从第一轮到最后始终负责这些需求还是可以交替?
5、所做的任务或工作量或加班时长(没有加班工资)大于薪水时是否可以提出加薪?

请大家帮忙分析分析一下。。。。谢谢!!!!!!!
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该用户从未签到

2#
发表于 2010-7-15 16:35:26 | 只看该作者
根据公司制度的不同 测试工程师的工作内容有一定的不同
当然 测试工程师能做的 大概有
1.参与需求分析
2.对需求分析进行风险、可行性等评估(牛测
3.根据需求编写测试计划
4.编写测试用例
5.执行测试用例
6.缺陷回归
7.编写测试报告
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该用户从未签到

3#
发表于 2010-7-15 16:41:12 | 只看该作者
个人理解
测试工程师的目标是 关注软件的质量
所以 在整个项目中测试工程师应该负起尽力提高质量的任务。
具体而言
计划要合理
测试用例的覆盖要达标
测试的执行要严格按照用例
BUG的关闭要合理
报告的评估要切合实际情况
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该用户从未签到

4#
发表于 2010-7-15 16:42:28 | 只看该作者
3.对于开发没有按时完成 要沟通 和开发 和项目管理人员沟通
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5#
发表于 2010-7-15 16:44:16 | 只看该作者
4.最好能做到 从开始到结束由具体的人具体负责  项目大的时候 好处显然很明显
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6#
发表于 2010-7-15 16:45:15 | 只看该作者
5.大家都希望加薪 不加班 再适当的时候适当的提出合理的加薪是好事
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7#
 楼主| 发表于 2010-7-15 16:56:45 | 只看该作者
原帖由 chengning 于 2010-7-15 16:44 发表
4.最好能做到 从开始到结束由具体的人具体负责  项目大的时候 好处显然很明显




项目确实大。。。哎。。。今天叫我测这个,明天叫我测那个(主要也是由于我跟他说过可以适当采用交叉测试)。
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该用户从未签到

8#
 楼主| 发表于 2010-7-15 16:57:35 | 只看该作者
原帖由 chengning 于 2010-7-15 16:42 发表
3.对于开发没有按时完成 要沟通 和开发 和项目管理人员沟通



沟通后就是我们测试加班,等待开发完成后再测。。。。哎。。
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该用户从未签到

9#
发表于 2010-7-15 17:08:01 | 只看该作者

回复 8# 的帖子

呵呵 现在测试行业是这样 没有办法的
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该用户从未签到

10#
发表于 2010-7-15 17:09:32 | 只看该作者

回复 7# 的帖子

适当交叉是可以  但是太多的话 你的工作量将会变得很大  而效率不见得上的去
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该用户从未签到

11#
发表于 2010-7-15 17:13:53 | 只看该作者
严格来说,交叉测试不算是常规测试内容,只能算是非常规的补充测试范畴。

其主要原因是:测试人员对任务目标业务和需求都不熟悉,不符合测试执行规范。
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  • TA的每日心情
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    6 天前
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    [LV.9]测试副司令

    12#
    发表于 2010-7-15 18:34:16 | 只看该作者

    回复 10# 的帖子

    是的呀 最怕这个了……
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  • TA的每日心情
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    [LV.7]测试师长

    13#
    发表于 2010-7-15 20:14:10 | 只看该作者
    提出加薪,这个同意,当然也要看情况了
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