“测试寒冬”即将到来，你准备好了吗？！！！

shanglikathe

由于测试行业很好的发展前景，人员需求量也很大，最关键的是进入的技术门槛要求也不高，所以现在有越来越多的人选择从事软件测试这一行业，也有许多从事开发或技术相关行业，但是有些郁闷得很难再提升的人也转行投向测试。但是我想说的是，不知道大家有没有想过测试的“繁荣盛事”过去之后，我们是否已经准备好了充足的“过冬”所需的“食物”？
有不少的人也包括以前的我都是属于“一步族”（意为做事情属于走一步，看一步，没有什么长远打算），从毕业刚开始工作时，根本就搞不清楚到底什么样的工作是最适合自己的，只是希望能尽快找个工作，“有碗饭吃”是当时最大也是最迫切的愿望。当“温饱问题”解决后，接下来就是考虑如何“改善生活”吃得好些？就开始通过“跳槽”这样的方式来试图“提高工资”，但是大家也都知道，这样的方法绝对不可频繁使用，两三年用上那么一次半次频率已经不低了，因为没有一家公司喜欢这些“跳族”（靠跳槽来提高薪水不是长久之计）。可是无论是谁，都不想甘于平庸，碌碌无为或是只挣一份微薄的薪水。每个人都想生活得更好一些，而从事“IT”的技术人员尤其如此，外面的人看着我们这些每天来去匆匆、西装革履、进出高级写字楼的“IT白领”们，都有说不出的羡慕和激动，但是我们自己比谁都清楚在这些“光鲜夺目”的背后，压力和危机随时存在。最大的压力和危机有两类：
1、30岁之前，思考最多的是—我怎么能拿到“高薪”？(而且不要封顶，最好像绩优股一样，“疯涨”不停歇)
2、30岁之后或即将到来时，思考最多的是—我还能在这“呆”多久？（当薪水已经没有太多涨幅空间后，就希望能拿着差不多的薪水，在公司“养老”了。但是也许昨天还熟悉的办公室，说不定哪天就会接到人力或老板的通知，让我们“走路”了）
一个是薪水，一个是稳定!始终是做技术，尤其是对于瞬息万变的做“IT”技术的人而言，是最难说出口，也是我们心中的“最痛” 。不管你是否承认，也无论你技术如何，更无论你曾经为公司做过什么？你都会面临年龄、技术和生活这三座大山！
当“30岁”慢慢临近时，不管你是否承认，你都会感觉压力和危机越来越大了！如果您已经是某个知名大公司的中高级骨干或核心人物了，那么还是要恭喜您，起码您失业的危机可能性基本已经非常小了。无论如何，大公司对人才还是愿意“养”的，但是您千万不能掉以轻心，因为您的后面有无数的“后起之秀”正对您的位置“虎视眈眈”呢，您一定不能放松学习和提高，否则还是很有可能被“替换”的，除非您真的是“无可替代”！就像我们往届的奥运会冠军那样，您的压力绝对要大于那些还没有成为冠军的新秀。
无论如何，已经成为“冠军”或曾经是“冠军”的人，还是有很多选择余地的，只要他们肯屈尊，还是要有比我们常人更多的机会去选择。最需要关注的是那些即将30或已经30的“IT人才”，我们也许是因为时机，或者是可选择的余地太小，使得我们在“IT”届虽然打拼了很久，但是还是一个无人知晓、郁郁寡欢的、等待被人挖掘的无名“矿藏”！我们从20多岁大学毕业开始，拼搏了10几年光景，得到的还是无法让自己能够买房、买车的微薄的薪水，想换大公司吧，最好是外企。但是光看看那些长的吓人的英文职位介绍，就足以让你连简历都羞于投放！最后只能一咬牙，交个3万5万的去“街”上学英语。好不容易花了一两年的时间，修成了“正果”，去投了份简历，面试官问的第一个问题却是：“您年纪已经不小了，您对您以后的发展空间和职业规划是如何设想的？”，真是哪壶不开提哪壶！
如果您现在属于或即将属于我说的这两类人，我给您推荐一个对于“软件测试人才”而言一个不是“天堂”的“天堂”，说它不是“天堂”，是因为您也必须全力付出，最重要的是不断学习，所以它不是您可以什么都不做就可以有收获的地方。说它是“天堂”，是因为这可是一个帮您度过30岁以后的“漫漫寒冬”最好的场所。您可以在其中无忧无虑的钻研您的技术，可以成为某个领域的技术专家，但是却再也没有时间、成本的约束，您可以尽其所能得把技术做到最“精细”！只要“客户”喜欢您、认可您，绝对不会收到“解聘”通知，只要您愿意，可以一直做到您退休。而且每月的薪水您可以自己掌握，多干就多拿，如果累了，想休假，也没有问题！您可能会说，哪有这么好的地方，那您先看看您是否符合以下条件，如果满足，您可不要错失机会：
一、符合以下一种条件：
1、 熟悉软件开发测试流程，能编写测试计划、设计测试方案、测试用例，有测试管理工作经验优先；
2、 掌握C/C++或JAVA，掌握SQL Server、Oracle、Mysql中任意一种数据库，有两年以上开发工作经验，掌握Unix或Linux操作系统管理，能够搭建常用的服务；了解软件测试基本概念
3、 掌握自动化测试理论，熟练使用Robot、QTP、LoadRunner之一种，并有相关自动化测试工作经验一年以上；熟悉计算机软硬件知识，熟悉网络基础知识及TCP/IP协议，熟悉Windows或Unix/Linux操作系统的配置和管理,能够搭建常用的服务；了解J2EE或.net架构
二、本科及以上学历；
三、身体状况：健康
四、素质要求：沟通能力，细心，耐心；思考问题思路清楚，口头表达能力强
五、有培训经验者优先
如果您觉得您符合以上条件，请将您的简历发按照您希望去的城市发到以下邮箱：
上海51testing ：songfeng@51testing.com
北京51testing: shangli@51testing.com
深圳51testing: pcl@51testing.com
附件:

一起努力度过“寒冬”  [时间:2008-8-10 09:05]

magic_tester

原来是招培训师的 啊
不过楼主前面写的情况还是很中肯的
干了两年测试，现在很明显的感觉到了压力
不管怎样，冲楼主前面对测试目前的状况的描述，顶你一下

lixiaodong920

顶一下！快两年了，还是不断努力啊

archonwang

呵呵。说得不错。顶一把

wonderzzl

我毕业前也想过这个问题，软件测试这份工作究竟能让我做多久，尤其是对于一个女孩子而言。当时我就曾这样规划过：先努力工作几年，等年纪差不多了，经验差不多了，就去找个软件测试培训的学校做讲师，然后就这样一直做下去。
现在我也是刚刚毕业，工作了有一个多月了。这一个月里主要是熟悉了工作环境和具体的工作，至于自己的技术水平，没有任何长进。看到了上边这些要求，心里不免有些振奋，同时似乎又找到了奋斗的目标，又一次发现自己要学习的东西还很多，否则曾经的规划也只能是空想。

我不是来应聘的，因为我现在还没有这个能力，但是这是我曾经的目标，现在努力的方向，总有一天，我会投出这样一份沉甸甸的简历，安心度过“测试寒冬”。

3155530

“测试寒冬”即将到来。。。。。。
难道现在是春暖花开不成。。。。。。

3155530

个人职业发展的问题，戴个那么大的帽子，弄得跟测试行业要寒冬了似的。。。
搞了半天是招培训师，忽悠人

zte_boy

老朴的帖子，

joeyu22

招培训师，说成是寒冬；招培训生，说成春天

still

看到标题，吓了一跳
不过最近就业机会真的不多，我们压力大啊
祝LZ早日招到适合的好老师，免得我们有些老师上海北京两边跑，辛苦啊

shanglikathe

只是想写一个不太一样的招聘，以后会注意措词的！谢谢大家支持！

rting

恩，重要的是要做好职业规划
清楚自己要做什么

假装不在

不错不错...

barcelona

其实现实中根本用不到这么多 的 很多就是简单的自动化加黑和测试 不过经验 或者几个项目的经验很重要

投缘

老师，最近怎么不更新博客了？是不是最近很忙啊！