【我的热门话题第一期】居安思危

跑跑跑跑 · 发表于 2013-7-4 09:39:15

很多人从事软件测试多年，一直停留在手工测试上。测试工具、编程语言、数据库等知识一概不会，却丝毫没有感觉到任何危机感，等到想跳槽或找工作时才发现自身能力与理想岗位要求相差甚远，甚至找工作都很困难。那些工作多年才发现自己没有竞争力的同仁，大多是没有或没有一个好的职业规划，安于现状，每天为了工作而工作。现在问问自己，如果让你重新找一份工作，能否比现在的工作更好，很大一部分人心理是没有底气的。不要认为自己有一份好的工作就没有危机了，你现在会的东西，新人最多用3年也能全部掌握，而他们的工资只有你的一半，如果你是老板，你会用谁？
工作环境的好坏对测试人员的发展影响很大，如果你满足下列条件就要小心了：
（1）领导及团队素质不高，技术能力不足。
（2）缺乏必要的文档测试。
（3）测试流程不完善，缺少相应会议和文档编写。
（4）没有测试用例或方法重用率低。
（5）手工测试太多，缺少必要的工具，无论是自动化的还是流程管理的。
（6）项目进度估算存在重大偏差，缺乏预估能力。
（7）没有实际意义上的配合，都是自己负责自己的。
（8）测试介入过晚。
（9）测试工作没有评价标准。
（10）团队缺乏创新性。
（11）缺少相关技术培训
这些看上去不起眼的小事，时间久了很可能耽误你的发展。未来能发展到什么高度关键在于是否有规划并付出努力，能力的高低是由学习力决定的，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，学习是件痛苦的事情，但不针对你一个人，而是所有人，你不好受别人也不好过，谁坚持下来谁就是赢家。给自己一个职业规划，有规划也就有了目标，每个目标的实现就是自己的一个进步，行动起来吧，让危机远离大家。