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[求助] 如果你是经理,遇到这样的一个人,该不该辞退她?

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该用户从未签到

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1#
发表于 2012-11-27 17:46:09 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
这段时间在忙一个活动的测试~成功领取奖励后会出一个序列号,那个序列号是从数据库取得的,由于那位同事每次都从数据库中添加8张序列号,添加了3次,到第四次的时候她就非常不情愿了。我要说明一点,这个活动不是我一个人在测试的,是好几个人在测试。开发在调试过程中,不成功的话,也会用了几张。

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该用户从未签到

23#
发表于 2012-12-11 17:04:28 | 只看该作者
别一上来就辞退  辞退那是最后才能做的事

先看看着员工是最近才这样 还是一直  如果最近那就多关心下她  看看是哪里有困难  家庭 男女朋友   多多关心下  如果是事业遇到瓶颈  就帮他做下职业规划  多鼓励 多开导  如果想离职 也要培养他 做事有始有终的职业道德素质 以后就算离职了 你们还是朋友

作为一个 测试经理 辞退人是下下之策 他手上的工作有个连续性 要多多鼓励 关心  把团队建设起来凝聚力  辞退是杀手锏  就像中国的核武器。。威慑之用  只有越过了底线才会真的来一下。
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该用户从未签到

22#
发表于 2012-12-11 11:57:07 | 只看该作者
你这想法也太极端了。。看来也是喜欢把事闷心里的主,沟通能力要加强,测试要权限理由还是足够充分的,你可以跟你们头说,开发好像很忙,加不了数据,影响测试的进度,进而影响项目的进度,所以要权限自己来添加,顺便对数据库的数据增删改查进行个测试,还有不能一次性添加几十个进去么。?
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该用户从未签到

21#
发表于 2012-12-10 14:23:23 | 只看该作者
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-6-18 17:17
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    [LV.2]测试排长

    20#
    发表于 2012-12-10 11:39:02 | 只看该作者
    根本问题没描述清楚,根本就解决不了问题
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  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-6-2 16:41
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    [LV.1]测试小兵

    19#
    发表于 2012-12-7 16:29:17 | 只看该作者
    我觉得好像是老让那个人做测试数据,那人有点烦
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    该用户从未签到

    18#
    发表于 2012-12-7 13:55:35 | 只看该作者
    看都看不懂……你们看懂了?
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  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-6-2 16:41
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    [LV.1]测试小兵

    17#
    发表于 2012-12-7 13:31:36 | 只看该作者
    就是做测试数据吧
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    该用户从未签到

    16#
     楼主| 发表于 2012-12-7 09:33:37 | 只看该作者
    回复 13# qinhaoying


        这个不是我该做的事情~如果是我自己能够做到的,我肯定不去求别人~
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    该用户从未签到

    15#
     楼主| 发表于 2012-12-7 09:32:49 | 只看该作者
    回复 12# fusm1008


        不行的~我们公司有位做了两年的一位测试员,都没有操作数据库的权限~而且他本身也不怎么会使用~
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    该用户从未签到

    14#
    发表于 2012-12-6 11:27:22 | 只看该作者
    首先,如果你们是一个团队,你不是领导,但你有这个想法,你本身不妥。团队最重要的是合作。

    其次,如果你们俩之间有明确的职责,她导数据你测试,那么你可以要求她为你配合,她不配合你可以催促或告状;如果这种做法只是工作中形成的默认约定,那么你还是要想办法和她协商的,协商不了就由你们的领导协商;如果她有自己的职责,之前导数据只是帮忙,导完数据你才能测试,那么可以认为导数据是你的职责,你没空或没资源或不会她才帮忙的,那你要想办法赶紧学起来或者把资源弄到手。

    大部分公司的大部分情况下,职责都是在工作过程中默认形成,需要你们好好协商沟通。也许那人很懒,或者不喜欢多管闲事,或者真的有公事、私事、女人事确实没空做,你要针对事情,或解决、或回避、或提升,这才是团队合作的态度,而不是针对人。
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2014-12-19 15:09
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    [LV.1]测试小兵

    13#
    发表于 2012-12-6 10:58:02 | 只看该作者
    独立解决问题是最好的办法,当别人把你该做的事情都做了 的时候,你就该下岗了;别人也是如此。
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    该用户从未签到

    12#
    发表于 2012-12-6 10:32:07 | 只看该作者
    我觉得大家都有手头的活,老是麻烦别人也是不好。可以把数据库的添加权要过来。
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    该用户从未签到

    11#
    发表于 2012-12-6 08:38:01 | 只看该作者
    这样比较麻烦---
    新来的还是先看看工作氛围情况再说,不然会吃亏的
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    该用户从未签到

    10#
     楼主| 发表于 2012-12-3 11:35:35 | 只看该作者
    回复 9# msnshow


        可是我不是主管呢~呵呵~我只是一个新来的员工哦~
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-5-8 19:23
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    [LV.7]测试师长

    9#
    发表于 2012-11-28 13:39:03 | 只看该作者
    回复 8# yangshuxin1989


        作为主管,我觉得还是应该要管这些事,做得不好先明确指出来,不改就辞掉
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    该用户从未签到

    8#
     楼主| 发表于 2012-11-28 11:39:32 | 只看该作者
    回复 4# lsekfe


        確實有事,人家不肯配合測試,我心裡憋得難受,生氣了,所以發一個帖子
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    该用户从未签到

    7#
    发表于 2012-11-28 09:21:28 | 只看该作者
    辞了吧,把我招过去
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-5-8 19:23
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    [LV.7]测试师长

    6#
    发表于 2012-11-28 08:34:20 | 只看该作者
    就是测试范围不够,测试人员又不愿意去做呗
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    该用户从未签到

    5#
    发表于 2012-11-28 08:26:32 | 只看该作者
    我咋没看懂嘛意思呢?
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