大家都来说说我们测试的薪水问题

lily8337 · 发表于 2005-2-21 18:58:11

:p 我觉得随着软件测试工程的越来越规范，要求也越来越高。但是好像大家的薪水一般都只是停留在2000－3000中，觉得有点－－－－

alextracy · 发表于 2006-5-30 14:41:05

杭州是很不好,我的工资更少,1.3k

bobli · 发表于 2006-5-13 22:40:12

qinmei和槛外人两位朋友说得不错

bobli · 发表于 2006-5-13 22:33:36

原帖由 linguohui057 于 2006-5-11 13:54 发表
我现在被外派到microsoft作test,和公司签了俩年
但我想干一年左右跳槽，可以吗？帮我出出主意

建议先好好干，不要还没有开始就想着要跳槽

槛外人 · 发表于 2006-5-13 11:02:25

我觉得大家还是应该把精力放到提高自己的水平上面。否则一味的说待遇太低也没有用，反而搞得意志消沉。。只要自己有真材实料，认准自己的方向努力去做。我觉得薪水反而是不成问题的。
另一方面，不同地区不同企业的差别还是挺大的。我以前在西安时还是一个不错的企业，工资税前不到2K。除了养老保险没有任何福利。。。但一样过得很好啊。。。而且当时也学了一点测试的东西，后来在51testing朋友的帮助下，来到了杭州，待遇虽然不是很高，但我觉得现在公司发展的机会很多，很多事情等着你去做。。。只要你够好，不愁加工资的。现在越来越觉得自己的知识不够用啊。。。。。。。

所以提高自己的水平是根本。。

qinmei · 发表于 2006-5-11 16:32:33

我觉得职业规划很重要，对个人对公司都有好处，我做了3年的java开发，现在想转到测试，想一切从头做起，希望去一个正规的、重视测试的公司，能有个经验的积累，对薪水倒是没有太多的要求，我觉得薪水这个东西就是跟你的能力、跟你所做的工作所处的阶层相关的，member就是member的薪水，leader自然是leader的薪水，如果成为manager，当然薪水就高了，没有必要怨天尤人。

linguohui057 · 发表于 2006-5-11 13:54:50

我现在被外派到microsoft作test,和公司签了俩年
但我想干一年左右跳槽，可以吗？帮我出出主意

tankerly · 发表于 2006-4-22 23:48:47

地域不同，公司不同，能力不同，有差别才有追求的目标。

bobli · 发表于 2006-4-22 23:22:11

原帖由 阳光的痕迹 于 2006-4-22 23:14 发表
我们公司很重视核心技术研发人员，而测试只有我一个，老总很不重视的,我在西安,每个月的工资都不够花,就1000,呜呜,吃了上顿没下顿的

来上海吧，薪水和机会应该都多一些

阳光的痕迹 · 发表于 2006-4-22 23:14:44

我们公司很重视核心技术研发人员，而测试只有我一个，老总很不重视的,我在西安,每个月的工资都不够花,就1000,呜呜,吃了上顿没下顿的

bobli · 发表于 2006-4-22 12:16:56

原帖由 amanda11 于 2006-4-21 10:31 发表
我现在1k多

低了一点，北方机会其实也比较多，比如说北京、大连等地

amanda11 · 发表于 2006-4-21 10:31:04

我现在1k多

amanda11 · 发表于 2006-4-21 10:21:12

我是在沈阳，刚做测试不长时间感觉北方的机会不向南方那么多，在这里做测试是不是一个很好的选择呢？

bobli · 发表于 2006-4-20 22:19:27

原帖由 小小柠檬 于 2006-4-20 14:10 发表
要看公司重不重视，能力提升，但公司不够重视，薪水也不加，郁闷。。。。。。。。

做多久了，不行就来上海吧，给你推荐一下

小小柠檬 · 发表于 2006-4-20 14:10:50

要看公司重不重视，能力提升，但公司不够重视，薪水也不加，郁闷。。。。。。。。

bobli · 发表于 2006-4-19 20:37:52

原帖由 lelebachelor 于 2006-4-19 20:05 发表
穷啊。。

刚参加工作的人一般都很穷，记得我刚工作的时候是540元，随着能力和经验的积累，薪水一定会很快提高的

lelebachelor · 发表于 2006-4-19 20:05:46

穷啊。。

sindy_yao · 发表于 2006-4-19 16:19:02

我在武汉，月薪是2k，不怎么高，但是公司的福利待遇还可以。

liujun_newnew · 发表于 2006-4-19 16:00:49

To zhourhett：
程序员改不改不是你的事，你只要将正确的流程提交上去，并首先自己正确执行就行了，不能总是围着程序员转或受他们的控制。

testgood · 发表于 2006-4-18 23:16:04

一个记录、跟踪和管理bug的系统是必需的，不但记录测试人员的工作成果，也记录一个产品开发过程中的质量状况
在流程中规定提交一个新版本测试申请时，必须对上一版本及以前版本遗留的bug进行处理，并在bug系统中记录解决状态信息，否则测试有权退回本次申请；另外版本发布要有控制，象lz那样一天一个项目版本太频繁了

bobli · 发表于 2006-4-18 22:40:01

原帖由 Joy_ye 于 2006-4-18 14:42 发表
上海，税前4。5k，有家公司给6K，拒了。工作2年，当了一年sub leader，跳槽去做tester了，万丈高楼平地起，有个好心态，不要急功近利，对个人发展和公司都好。

很不错的心态，明白自己要什么

		自动登录	找回密码
密码			(注-册)加入51Testing

[原创] 大家都来说说我们测试的薪水问题

相关帖子

呵呵。

站长推荐 /1