得知了员工的薪资之后...

馨雨 · 发表于 2007-5-18 13:16:48

刚进公司时，行政主管一再强调工资要保密，昨天跟同事一起吃饭时，得知新来的员工薪资竟然比我们还要高出很多，新来的员工都是今年（2007）将毕业的本科生，薪资有3400元/月，我们也是本科生，来公司已将近一年，到目前为止薪水才2800元/月，心理产生了极大的不平衡。哎，工作特没劲。。。

jsbl · 发表于 2007-8-6 09:45:06

我们公司新人有一来就6K+的，也有一来才2K5+的。
看你的能力和学历咯

119139107 · 发表于 2007-8-6 09:16:39

杭州地区 1500 你比我们那好多了
不过老员工比新员工工资少确实说不过去
跟老板谈下吧

yuzhuye · 发表于 2007-8-5 22:45:59

sdlkfj4

vsfire · 发表于 2007-8-5 09:20:15

问题产生的根源在于你进公司的时候谈得太少了很少有公司会主动给员工加薪只有靠你主动提出来了。
实际上面试的时候大家就要衡量一下这家公司赚钱不，员工的待遇如何。要找比较赚钱，而又对员工不苛刻的公司。

charlotte77 · 发表于 2007-6-18 16:24:10

薪资保密是每个公司都会要求的，就是为了防止因为几百元的事情，搞得工作积极性降低。
的确，知道新进员工的待遇比自己高，心里肯定会不爽，如果公司能提供好的发展方向的话，就不要看眼前的这点钱了，对于以后来说，这个就不算什么了；如果公司提供不了很好的发展空间的话，天天工作又不开心，不如痛快的说再见好了。

philipwinner · 发表于 2007-6-18 11:38:53

在自己身上找原因吧先
大家来分享我的软件测试英语学习笔记http://www.99testing.com/bbs/dis ... p;ID=401&page=1帮忙顶一下，多多交流哦。

chenchen0307 · 发表于 2007-6-18 11:30:12

心态要好

wangpu160000 · 发表于 2007-6-16 17:12:04

....是因为不公平么　爱

kaoyanshen · 发表于 2007-6-12 18:48:52

其实还好了! 大家都是在现实里锻炼和成长的!
首先我们必须接受:这个世界是不公平的! 然后在这个基础上考虑问题!

Barryzhou · 发表于 2007-6-12 17:53:36

支持一下

任道远 · 发表于 2007-6-12 17:51:07

工资保密的原因就是为了预防这种情况出现~
没想到，sdlkfj7 防不胜防啊！~

liweilirui · 发表于 2007-6-12 17:35:01

谈什么，老子不干了

jinhouzi · 发表于 2007-6-12 17:04:55

假啊

kmiss · 发表于 2007-6-12 16:09:11

我要2007毕业，要进lz 公司

cssweb · 发表于 2007-6-12 15:50:03

支持一下,有同感

testman · 发表于 2007-5-22 15:59:25

无语!
因为我也担心着这种事发生在自己的身上!
来的比人家早,干的比别人多,拿的别人少,没有几个人可以接受这种状况的!

qiubole · 发表于 2007-5-22 13:30:59

看来你们公司的薪资体质没有完善，感觉很不平衡啊。

肯定要求加工资，也不用说新来的比你们多。。。

jennie98 · 发表于 2007-5-22 13:20:34

lz哪里的啊，薪水蛮高了啊

馨雨 · 发表于 2007-5-22 13:03:40

你们公司的这种情况太像我们公司了，我们几个也准备找上级谈谈了！

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