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[讨论] 从人的性格:哪些人不太适合做软件测试

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1#
发表于 2007-4-17 16:32:26 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
在一个测试网站上看的一个帖子,觉得还是有道理的,和大家共享一下,sdlkfj2

我觉得有几种性格的人可能不太适合做测试,当然个人实际情况、应变能力不同可能会有不同的遭遇.
  1.耐性不足的人
  这种性格的人在做测试时候最大的一个难度在于碰到一个比较复杂难测的系统时,可能花了不少时间还没发现什么问题,不过明显感觉肯定什么地方有问题存在的,这时候很容易产生急躁心理,导致大脑一片混乱,思路没有了,后面测试更加难进行下去。
  2.沟通能力不好,抗打击能力不强的
  这种性格的人也许测试发现了一些问题开发人员不接受,说了一些可能让你不舒服的话,而你不能和他进行有效的沟通,这时候最大的可能性就是会产生一种失落感,觉得自己的工作是不是那么重要或者自己能力有问题?
  3.逻辑太混乱,没有思路的人。
  这种人应该可以做测试,但是也许不能一个人担当重任,特别是在资源比较紧缺,项目组里面只有你一个人的时候,测试的思路是相当重要的,没有思路,逻辑不清的人肯定无法将测试顺利,全面,有效的进行下去。
  4.比较懒的人
  这种人肯定不会花时间去整理自己的经验,导致测试技能的徘徊不前,也许永远停留在一定的水平上不会提高,最后失去对测试行业的兴趣.
  5.学习能力不强而又不积极主动的人
  对于测试人员来说,对业务的熟悉是非常关键的一方面,熟悉了业务才能更好地做好测试,而对很多项目来说,就国内现在的情况,测试人员进入的时候也许是项目进行到一定阶段了,需要很快熟悉业务进入角色,而你熟悉的较慢又不愿花过多的时间去学习,也不愿主动跟业务人员去沟通学习的话,肯定会花过多的时间在测试中慢慢去熟悉业务,这样效率低下是显而易见的。
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133#
 楼主| 发表于 2008-3-30 14:13:58 | 只看该作者

回复 131# 的帖子

,不伤心啊,我也是好多符合的,这个认真不得的,自己做好就行了。
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132#
发表于 2007-9-4 11:55:11 | 只看该作者
ding~~~~~~~~~~~~`
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131#
发表于 2007-8-28 16:49:59 | 只看该作者
我全部都符合……
哭了~~~
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130#
发表于 2007-8-28 16:49:24 | 只看该作者
比较懒的人
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129#
发表于 2007-8-28 16:40:50 | 只看该作者
没有那么完美的吧
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128#
发表于 2007-8-28 14:37:37 | 只看该作者
学无止境!
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127#
发表于 2007-8-28 10:28:05 | 只看该作者

回复 #1 yiyi820106 的帖子

sdlkfj7 我的抗打击能力不行,唉!
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126#
发表于 2007-8-28 10:26:36 | 只看该作者
测试好多东西是学习不到的 要积累经验
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125#
发表于 2007-8-28 09:53:02 | 只看该作者
看来我不适合
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124#
发表于 2007-8-28 02:08:27 | 只看该作者
呵呵,我这几点都没有的。惟一的不足是自己是个新手,才刚刚开始接触!
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123#
发表于 2007-8-27 17:35:49 | 只看该作者
觉得沟通最难,毕竟测试员的工作就是挑毛病,谁高兴你在人家的工作中挑毛病呀!sdlkfj5
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122#
发表于 2007-8-27 17:27:40 | 只看该作者
顶,不过是人都有惰性啊
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121#
发表于 2007-8-27 17:07:02 | 只看该作者
偶是新手...学习中.........sdlkfj5

公司就我一个做测试啊,有点小郁闷!!
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120#
发表于 2007-8-27 13:48:32 | 只看该作者
有一定的道理
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119#
发表于 2007-8-27 13:35:45 | 只看该作者
顶!
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118#
发表于 2007-8-27 11:59:38 | 只看该作者
。。。。
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117#
发表于 2007-8-27 10:59:09 | 只看该作者
金玉良言,很受启发
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116#
发表于 2007-8-26 20:43:51 | 只看该作者
郁闷!!!
还是继续学习!!!
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115#
发表于 2007-8-25 21:50:37 | 只看该作者
呵呵,刚开始做测试,一头雾水,不知从和做起!不过还好的是.看过这个贴,发现这些基本的素质还是具备的,不管怎样,还是让我有了信心!谢谢sdlkfj2 sdlkfj2 sdlkfj2
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