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我理想中的手机测试组织模式

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1^#

发表于 2004-12-22 01:09:47 | 只看该作者回帖奖励

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各位兄台，仁者见仁，智者见智。
做手机测试，黑盒测试的兄台比较多，的确感觉很没有前途。
我自己写了一个大致的我希望中的测试部门，很不成熟，请多指教。

我没有把PM一类人物算在内了，涉及到矩阵式管理。

[ Last edited by yliuji on 2004-12-22 at 01:17 ]

理想, 手机, 模式, 组织

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14^#

发表于 2007-8-7 15:20:11 | 只看该作者

够义气，支持一下

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13^#

发表于 2007-7-27 15:13:01 | 只看该作者

有方向才有进步

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

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12^#

发表于 2007-7-15 13:01:32 | 只看该作者

不适合目前的手机测试,目前很多工作都是一个到两个人承当,如此分配不切实际

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11^#

发表于 2007-7-12 11:31:19 | 只看该作者

sdlkfj5

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10^#

发表于 2007-7-3 22:18:59 | 只看该作者

有想法就有前途，不错^_^
可以开个公司试试

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

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9^#

发表于 2007-7-3 16:03:52 | 只看该作者

ding

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8^#

发表于 2005-3-17 08:06:51 | 只看该作者

顶

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7^#

发表于 2005-3-16 18:00:48 | 只看该作者

同意stiff的意见：）

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

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6^#

发表于 2005-3-14 18:47:40 | 只看该作者

觉得叫分类或组织划分更合适些，因为基本上没有什么模式的概念。
因为任何一个公司都会进行这些人事上的划分。

恕直言...

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我去两千年

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5^#

发表于 2005-3-14 12:31:04 | 只看该作者

这个模式不太熟悉，不过在招人的时候很有用处，谢谢：）

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4^#

发表于 2005-3-10 14:38:29 | 只看该作者

不要这样讲吗。挺好的，值得鼓励。

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3^#

发表于 2005-3-4 12:58:29 | 只看该作者

别胡写，有没有尝试过? : (

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2^#

发表于 2005-2-22 09:48:44 | 只看该作者

写得不错，不过对于一些公司规模在30－60人之间得，这种组织模式不是太理想！

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