Tester的核心竞争力是什么？

Jimmyshao · 发表于 2007-1-17 21:44:52

如题。
个人很困惑......
P.S.和其他软件开发过程中其他角色相比.

mvjh13 · 发表于 2008-4-19 13:12:49

原帖由 sunxy5291 于 2007-1-19 10:09 发表
说高雅点：测试是一门艺术
说俗气点：测试是为了吃饭

中肯

joyce_he · 发表于 2008-4-17 13:38:29

1. 经验
2. 理论基础
3. 理解能力，逻辑分析能力
4. 沟通能力
5. 主动性、责任感
6. 学习能力

guyu_susa · 发表于 2007-1-22 10:49:09

１．年轻
２．有体力
３．有耐心
４．口才不错
５．似乎懂点技术
６．似乎知道很多技术方面的词汇
７．好像对当前行业的业务流程有了解

ebuluo · 发表于 2007-1-20 20:50:12

本质上来说我认为是，提高和保证发布软件的质量

ebuluo · 发表于 2007-1-20 20:49:26

发现开发和其他人不能发现的错误

yunpu · 发表于 2007-1-20 16:39:13

测试就是把最尖端的计算机系统科学技术和普通用户应用之间的渠道打通!
个人拙见!

烟水寒 · 发表于 2007-1-20 13:47:11

说起来这个问题范围确实很大，个人认为认为是“智商＋情商”
这和其他行业其实都是一样的，是一门技术加魅力的东东。

shery · 发表于 2007-1-19 17:41:05

顶，说的太好了

null2 · 发表于 2007-1-19 15:22:28

原帖由 power168 于 2007-1-19 10:39 发表
我认为很多测试人员类似生产线上的检验员，没有什么核心竞争力。
这世界将会变得越来越公道，你的收入是和你给公司创造价值挂钩的。
软件测试能给公司创造什么价值？而创造的价值又如何体现呢？

警察有什么竞争力？
军队有什么竞争力？
他们创造价值吗？

测试相当于国家中的警察或军队

null2 · 发表于 2007-1-19 15:22:07

原帖由 power168 于 2007-1-19 10:39 发表
我认为很多测试人员类似生产线上的检验员，没有什么核心竞争力。
这世界将会变得越来越公道，你的收入是和你给公司创造价值挂钩的。
软件测试能给公司创造什么价值？而创造的价值又如何体现呢？

警察有什么竞争力？
军队有什么竞争力？

测试相当于国家中的警察或军队

Boosh1 · 发表于 2007-1-19 14:20:13

测试就是最初的用户.

Jimmyshao · 发表于 2007-1-19 14:06:16

原帖由 power168 于 2007-1-19 10:39 发表
我认为很多测试人员类似生产线上的检验员，没有什么核心竞争力。
这世界将会变得越来越公道，你的收入是和你给公司创造价值挂钩的。
软件测试能给公司创造什么价值？而创造的价值又如何体现呢？

价值就是降低发布后的风险，提高客户满意度。

men923973 · 发表于 2007-1-19 11:22:03

核心就是怎么能做的更好！

hlj0216 · 发表于 2007-1-19 11:08:59

测试主要还是要有责任感，细心，耐心。逻辑思维能力强。善于发现BUG。

power168 · 发表于 2007-1-19 10:39:15

我认为很多测试人员类似生产线上的检验员，没有什么核心竞争力。
这世界将会变得越来越公道，你的收入是和你给公司创造价值挂钩的。
软件测试能给公司创造什么价值？而创造的价值又如何体现呢？

sunxy5291 · 发表于 2007-1-19 10:09:59

说高雅点：测试是一门艺术
说俗气点：测试是为了吃饭

Robert.He · 发表于 2007-1-18 23:06:35

测试的思维
对产品的理解程度
能够尽早发现产品中的缺陷
最终让客户满意公司赚钱自己领工资

其实,一个厨师在做菜的时候喜欢先尝一尝,这也叫测试
不同的职业测试的产品不同,如果你具有测试的思维,测试技术过硬,以及对产品有足够的理解,那你就很有竞争力哦呵呵!sdlkfj3

null2 · 发表于 2007-1-18 16:29:26

测试人员等级：
1. 确认软件可用
2. 找出缺陷
3. 预防缺陷

个人意见呵呵

mingliuh · 发表于 2007-1-18 14:33:51

We should leave money out of our memory.

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