51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 12686|回复: 48
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 真正的测试市场比我要极端的多

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2011-11-26 11:03:13 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
我一直强调做测试的coding能力,也一直注重这方面的培养。结果是测试市场比我对coding的重视还要极端的多。我这种coding能力还差着一大截。以前真是没想到。大家还是好好搞搞coding吧,不然很容易发展到头。我以前一直觉得我coding还可以,现在简历也足够的好看,就是coding太差了。
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

49#
发表于 2012-12-18 16:36:53 | 只看该作者
都去搞 coding吧  呵呵  正好我就可以搞需求了
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

48#
发表于 2012-12-11 12:39:54 | 只看该作者
都是前辈啊---
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

47#
发表于 2012-12-5 17:02:07 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

46#
发表于 2012-12-4 23:54:45 | 只看该作者
挖坟啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

45#
发表于 2012-12-4 20:12:37 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

44#
发表于 2012-1-4 13:06:11 | 只看该作者
最近拜读你的帖子,软件测试三年了一直在印度I公司做着,感觉整个人快废了。。。
welcomeinfy 发表于 2011-12-26 17:29



    我做四年了呢。一直在国内一家公司呆着,跟你感觉的类似。系统测试在公司里不接触代码,平常都是拿鼠标点来点去的,在公司唯一的升值空间就是做管理。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

43#
发表于 2012-1-4 00:02:47 | 只看该作者
EMC有个部门是做scrum test的,据了解目前不需要coding,公司是很好的,但是大家觉得一开始这样脱离coding是不是不太好呢?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

42#
发表于 2011-12-26 17:29:43 | 只看该作者
最近拜读你的帖子,软件测试三年了一直在印度I公司做着,感觉整个人快废了。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

41#
发表于 2011-12-9 14:43:51 | 只看该作者
回复 37# Eagle1983


    有的,他们的一个存储平台产品有不少测试牛人。淘宝交易系统用的就是他们的存储平台。之前的平台遇到性能瓶颈挂了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

40#
发表于 2011-12-9 14:42:48 | 只看该作者
回复 39# cleverman


    还行,听猎头说,那边确立了三个候选人。我是其中之一。看人品了。呵呵。回头我把我的经历写出来,你帮我看看。有什么做的不好的。不过好像EMC对这块要求比较严。 我就不敢在网上发了。 :)
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

39#
 楼主| 发表于 2011-12-9 14:35:11 | 只看该作者
确实,我周一去EMC面SENIOR TESTER职位,全程4轮面试,3个半小时,就问了一个测试的问题,其他都是写代码, ...
smz_198181 发表于 2011-12-9 12:33



    对。面试的感觉如何呀?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

38#
 楼主| 发表于 2011-12-9 14:15:59 | 只看该作者
回复  cleverman

很早就拜读过你的文章啦, 呵呵 我还是踏实学好基础东西.只是有时候老被不懂技术领导用 ...
Eagle1983 发表于 2011-12-9 13:48



    领导是这样子。搞测试的很多领导技术都一般。其实很多领导只是管人的,并不需要很懂技术。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

37#
发表于 2011-12-9 14:15:13 | 只看该作者
回复 35# smz_198181

EMC 有软件测试职位么,好像好少哦,貌似是做硬件的
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

36#
发表于 2011-12-9 13:48:03 | 只看该作者
本帖最后由 Eagle1983 于 2011-12-9 13:49 编辑

回复 34# cleverman

很早就拜读过你的文章啦, 呵呵 我还是踏实学好基础东西.只是有时候老被不懂技术领导用一些指标来压你真不爽.比如regression 要pass 90%.她不管你怎么弄,她只care 通过率.
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

35#
发表于 2011-12-9 12:33:54 | 只看该作者
确实,我周一去EMC面SENIOR TESTER职位,全程4轮面试,3个半小时,就问了一个测试的问题,其他都是写代码,和问一些系统方面的知识。测试要做的好,技术功底已经是必要因素。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

34#
 楼主| 发表于 2011-12-9 12:10:42 | 只看该作者
回复  cleverman

也号称500强,哈哈当然不是top 拉
Eagle1983 发表于 2011-12-9 11:20


我以前谈过管理发展的问题。太早发展管理长期来看未必是好事。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

33#
发表于 2011-12-9 11:20:25 | 只看该作者
回复 32# cleverman

也号称500强,哈哈当然不是top 拉
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

32#
 楼主| 发表于 2011-12-9 00:45:08 | 只看该作者
原来做 test leader ,后来 test manager ,现在 scrum master 管一个产品的dev,ba,qa 一年多时间升的真快 ...
Eagle1983 发表于 2011-12-8 21:25



    什么公司呀?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

31#
发表于 2011-12-8 21:25:30 | 只看该作者
原来做 test leader ,后来 test manager ,现在 scrum master 管一个产品的dev,ba,qa 一年多时间升的真快啊,像我们想搞点技术的人员,没路可走了
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-7 20:40 , Processed in 0.093356 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表