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[北京] 塔塔信息技术 火热招聘40名软件测试工程师(工作地点北京)

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1#
发表于 2006-11-9 17:55:37 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
塔塔信息技术(上海)有限公司是亚州最大的全球软件与咨询服务公司-塔塔咨询服务公司(TCS)的在华全资子公司。TCS成立于1968年,在50个国家拥有150多家分支机构,服务于全球55个国家的1000多家客户,其中有8家位居美国财富杂志前10位。塔塔信息技术(上海)有限公司位于杭州的全球研发中心已通过了CMMI五级和PCMM 五级认证。

关于我们:
•建立于1968年,是亚洲最大的软件服务公司
•隶属塔塔集团
•全球有71,190多名咨询顾问
•2005至2006年度营业收达29.7亿美元
•通过SEI-CMMI五级,PCMM五级及ISO9001,BS7799,BS15000
•150多家分支机构遍布全球50个国家
•印度最大的软件研发中心
•印度最大的软件出口商

在中国,我们的总部设在上海,在北京设有分支机构,在杭州设有全球开发中心。我们诚邀信息技术领域的人才加盟。我们将提供一流的工作环境,优厚的薪资福利,海外培训的机会以及优秀的职业发展道路。

现在加盟,创造美好事业!

网址:www.tcs.com
电子邮件:youlian.zhu@cn-tcs.com(请注明来源于51testing)
公司地址:北京市海淀区东北旺西路8号中关村软件园9号楼3区D座

软件测试工程师

要求:
-理工科专业大学本科以上学历;
-2年以上系统测试工作经验;
-良好的文档管理能力;
-具有银行项目实施经验者优先。
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-2-1 08:26
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    [LV.6]测试旅长

    56#
    发表于 2014-5-31 09:27:07 | 只看该作者
    哦哦。。。我mark一下
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    55#
    发表于 2007-1-17 14:30:33 | 只看该作者
    你们有没有手机相关测试的项目?
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    54#
    发表于 2007-1-17 11:14:49 | 只看该作者
    唉,上次投杭州的QA职位,一点反应都没有
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    53#
     楼主| 发表于 2006-12-28 11:12:44 | 只看该作者

    感谢大家支持!!

    sdlkfj2

    sdlkfj2 非常感谢广大测试朋友这一段时间以来的关注和支持!!我公司测试职位基本上已满。但是相信在未来的几个月中还会有更多的测试需求。届时我会上这里来发布信息,期望所有朋友的继续关注!

    再次感谢!!祝大家及家人新年快乐,新的一年里工作顺利,身体健康!!
    sdlkfj2
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    52#
    发表于 2006-12-8 17:06:44 | 只看该作者
    一个字,外表堂皇,内心很黑
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    51#
    发表于 2006-12-7 09:19:19 | 只看该作者
    LZ我发了个
    alexjlz@163.com
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    50#
    发表于 2006-12-6 17:55:36 | 只看该作者
    原帖由 luckytz1 于 2006-11-23 13:48 发表
    塔塔面试和感受


    1.说一下测试流程
    感受:我认为这是测试人员应该具备的最基础的知识,但是作为面试官,
          我却没有看到理论指导实践,很明显的感受是理论就是实践。
    回应:他竟然告诉我,编写CASE的 ...



    感同身受,不过那里的气氛还是很好的,毕竟初试是人事面试(个人理解)
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    49#
    发表于 2006-12-6 14:50:30 | 只看该作者
    原帖由 luckytz1 于 2006-11-23 13:48 发表
    塔塔面试和感受


    1.说一下测试流程
    感受:我认为这是测试人员应该具备的最基础的知识,但是作为面试官,
          我却没有看到理论指导实践,很明显的感受是理论就是实践。
    回应:他竟然告诉我,编写CASE的 ...



    首先,多谢分享,我没有投简历,自然也没有体验到TATA的面试,所以,再次感谢分享。

    这里,说说我的看法,以响应“讨论、分享”的号召。


    1、编写CASE的人员因该去读概要设计和详细设计。在我看来,这无可厚非,概要设计是整个项目的纲领性文档,所有项目成员都必须深刻理解,并达成共识。关于Plan人员和Case人员分工的阐述我也不能认同,不不能想象Case设计人员在没有看过详细设计,甚至没有看过概要设计的情况下,设计出来的Case会是什么样子。

    2、面试官说得没有错,正规的流程的确是这样,测试用例应该也采用版本控制和事前设计,只是现在很多企业针对短期项目或者外包项目工期较紧的特点、资源有限的特点,省略了这个步骤。TATA是做外包的,而且据我的了解,他们大多数的项目也没有对测试用例进行有效的管理和设计,面试官问这个问题只是想确定你对质量控制的理念是否正确而已。

    4、他是通过一个点来了解你对数据库技术了解的深入程度,估计不会影响面试结果

    5、看来你的心态出了问题,要记住,面试不仅仅是测试你的技能,更重要的是测试你的态度和抗压性
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    48#
     楼主| 发表于 2006-12-5 11:42:09 | 只看该作者

    回复 #46 gxlwcl 的帖子

    已收到!谢谢!sdlkfj2
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    47#
    发表于 2006-12-4 12:18:28 | 只看该作者

    关于塔塔面试感受

    上周有幸能接到了塔塔的电话面试,这也算是我第一次经历电话面试......整个过程下来让我不得不对面试官的职业素质表示敬佩,也深信塔塔是一个能为员工提供个人发展平台能让员工整体素质得到不断提高的团队。遗憾的是,在第三次电话交流中与塔塔没有达成共识也导致这次面试到现在还没有一个明确的结果!(不怕死,就怕等死呵呵)当然,不管这次应聘成功已否,我想双方都是愉快的,塔塔对我个人有了一个基本的了解,而我通过塔塔也认识到自己的缺陷,这就好比一个照明灯指引我前面的路该怎么走下去。。。。在此谢谢塔塔为我提供的这次机会!!!
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    46#
    发表于 2006-12-3 23:42:45 | 只看该作者

    我以附件的形式发了简历

    我往youlian.zhu@cn-tcs.com的邮箱里发了一份简历,是以附件的形式发的,不知你们能否收到,等待中
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    45#
     楼主| 发表于 2006-12-3 15:16:44 | 只看该作者

    回复 #44 李才军 的帖子

    我们发布帖子的同事同时也在忙别的事情,所以有时候会很长时间没有上来, 不过我们的招聘仍在进行中!!请大家继续关注!sdlkfj2
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    44#
    发表于 2006-11-30 23:16:55 | 只看该作者
    人家很长时间,都不理你了,你说还有戏吗
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    43#
     楼主| 发表于 2006-11-29 18:05:02 | 只看该作者

    回复 #34 sunjian 的帖子

    可以
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    42#
     楼主| 发表于 2006-11-29 18:04:29 | 只看该作者

    回复 #33 gotesting 的帖子

    如果简历通过筛选的话,我们可以先安排电话面试,真正优秀的人才会进一步沟通的
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    41#
     楼主| 发表于 2006-11-29 18:02:37 | 只看该作者

    回复 #20 lithos 的帖子

    都招的,项目这么大,找这么多人,我们肯定会分成不同的小组,group leader是需要的!sdlkfj2
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    40#
    发表于 2006-11-29 09:30:55 | 只看该作者
    关注一下。
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    39#
    发表于 2006-11-28 20:16:58 | 只看该作者

    回复 #36 李才军 的帖子

    请问你是怎么知道的第一次初试就失败了的?
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    38#
    发表于 2006-11-27 10:15:14 | 只看该作者
    简历已发
    laserfl@sina.com
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