送给那些测试经理

flyven · 发表于 2011-4-26 12:10:36

测试架构和测试管理其实很简单，下面我要说的不知道你们能不能理解
架构：
一个非常好的测试团队，需要“两个坏人+两队间谍+两个团队”
1、两个坏人：开发经理+测试经理，相互充当红黑脸角色。
2、两队间谍：开发和测试相互渗透，友好的一起骂领导。
3、两个团队：开发、测试各自归队，队内团结，高效运作。

作用：
1、开发经理和测试经理对于工作规范和流程，以及工作的各个面全方位监督把控，严格要求开发和测试的工作质量。
2、开发和测试人员关系一定要好，这样才能高效的工作，工作过程中得罪人的环节留给经理来做。
3、各自团队内部团结友好。

后话：也许以上这些文字很空洞，但是，做过测试管理的人，你懂的！！！

happy-richman · 发表于 2011-11-3 15:13:43

悟啊

cangmang · 发表于 2011-11-3 14:58:34

看似强帖，实则无用

真实的追求者 · 发表于 2011-9-9 11:50:23

qinxinjiangu · 发表于 2011-6-29 11:53:52

还在理解。

onlyyc · 发表于 2011-6-28 15:19:53

与其他部门的协作关系非常重要

shunshun622 · 发表于 2011-6-16 11:13:03

看拭懂了，实际很难操控。

sekong_007 · 发表于 2011-5-28 13:01:25

没有必要把任何事都交给经理来做

蓝色海 · 发表于 2011-5-27 15:29:36

似懂非懂

赵建兵 · 发表于 2011-5-20 16:19:02

说起来简单，做起来，有的人就不一定有这样的大度了。

hjjlearning · 发表于 2011-5-18 22:47:57

有意思，我做游戏管理，是跨4个部门协作，更复杂了

rebecca2008 · 发表于 2011-5-16 14:15:48

测试团队里为什么有开发经理

sophie_wang · 发表于 2011-5-16 13:52:42

好像懂了细细想来又好像不懂
ruirui。发表于 2011-5-5 15:39

好像懂了细细想来又好像不懂.....
深奥。

开着拖拉机上班 · 发表于 2011-5-12 15:31:44

易看易懂！难实施！！！
只能无限靠近！

wdzawc · 发表于 2011-5-11 22:52:04

说的很贴切。现在测试和开发的关系就应该友好，方便工作

happy_guoxy · 发表于 2011-5-11 20:51:44

hyi · 发表于 2011-5-11 10:26:25

有一定的道理，但做为测试经理，最重要的是为团队寻找一个持续性发展的方向

datouniuniu · 发表于 2011-5-9 20:54:09

hubao816ainia · 发表于 2011-5-6 18:16:34

话是这么说的，但是实际做起来真的不容易。

zcliucw · 发表于 2011-5-6 17:27:41

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