软件测试---一个并不轻松的工作----薪水也不象培训机构吹嘘得那么高

hellokitty2004 · 发表于 2004-11-4 14:50:47

本人做软测，觉得实际操作和理论有些脱节----公司追着版本----嗨。。。。

winny1982 · 发表于 2006-7-24 15:58:49

之所以有那么多人抱怨，也是有原因的。现在大多数的公司流程不正规，这也是一个国情问题。老板做一个项目，被人家砍价砍的那么低，他肯定不在舍得把钱花测试上面，他的要求就是只要能用，赶快做完了，随便找一个人跑跑流程，没有大问题东西就提交，把钱收了就可以了。试想这个做测试的工资怎么可能高呢？他确实也没有必要做的那么好啊，就象买衣服，也有质量好坏，钱出的多的就买好的，出的少的就买质量差一点的，这也是个市场的需求问题啊。
但是我们和老板的目标是不一致的，我们不能跟着他混，唯有提高自己的水平，去流程正规的公司，和公司的利益，公司的目标达成一致，才能共同的进步！

Zee · 发表于 2006-6-12 23:09:32

自己去理智的分析市场和前景

dionysus · 发表于 2006-6-12 11:21:47

原帖由 simplicity 于 2006-6-7 13:04 发表

你说"毕竟测试只是一个把关的工作，不是有产值的。"我不同意你的观点,测试怎么会没有"产值"了,如果测试做的不好,软件质量就不能保证,那么软件销售额就会很低,售后服务的成本就会增加;反之, ...

这都是大家美好的愿景，如果公司都能把测试和开发摆在同一位置那我们还在这里争论什么呢？
一个软件的质量是开发编程编出来的，不是我们测试测出来的。如果想从根本上提高质量就要提高开发人员的测试理念，加强整个软件流程的控制，而不是我们一帮黑盒测试人员“积极的向上”就能独挡的。所以我说测试没有直接的产值。
ps：不信你可以现在就去找老总谈加薪，说说你为公司创造了多少利润

assured · 发表于 2006-6-10 22:53:42

我也在上海工作,以前是学开发的,没学好,转做测试 ,都是从头做起啊.工资很低.希望能得到高手的相助.
我的msn :assured-first@163.com

kali · 发表于 2006-6-9 17:26:09

我也是个毕业生，从实习开始就学开做测试，一开始觉得好像挺容易，但现在半年多的时间觉得测试要学的越来越多了。我觉得这个行业挺不错的，有待发展````````正在努力中`````````

swallow0918 · 发表于 2006-6-9 15:28:00

原帖由 juju5288 于 2006-6-7 21:42 发表

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03年毕业年薪100k，请问你每天都作什么，具体点。难不成是收钱的。

没什么的，努力的话没有什么不可能的。我们公司的测试部经理年薪比这个数稍多，他做测试1年多，平时上班就坐我旁边，每天做的事不太多，但是测试部经理这个头衔就是让他拿这个钱。

有些人拿这些钱不是因为他做的多，而是在于他的领导地位与所起的作用。我们公司的测试部在他的带领下一天天成长，流程和文档逐渐规范，软件质量的进步大家有目共睹。这就是公司给他那些年薪的原因。

swallow0918 · 发表于 2006-6-9 15:12:28

原帖由 小雨不停 于 2006-6-5 17:09 发表

厉害啊，刚毕业就这么搞薪水。我坐测试2年了，才1600

楼主是在哪里的？什么公司？一般在上海这种情况是不可能的。楼主平时测试都做些什么事呢？

swallow0918 · 发表于 2006-6-9 15:08:57

原帖由 Lighthouse 于 2006-6-5 18:09 发表

说话呢，是针对大部分而言，不要拿特例来证明自己得观点。
你说测试和开发一样，哪大家举手：看看测试和开发得年终奖，那个更多一点。要看大多数，不要只看到自己吗。

“说话呢，是针对大部分而言，不要拿特例来证明自己得观点。” 这句话真是我想说的。不要老想着钱这个问题，付出和收获是平等的。请大家想一想，开发累还是测试累？开发加班多还是测试加班多？刚刚去世的华为胡某人也是研发人员而非测试人员吧。我不否认可能刚开始进入公司，同级别的测试人员的钱是没有开发多，但是请大家把目光放长远一点。若干年后（2年左右），当时的研发人员和测试人员将会怎样呢？

研发人员还是研发人员，2年的研发经验在研发团队中真的不算什么。而测试人员，经过2年的历练，他已经在测试领域走上了另一个高的台阶。自动化测试是个很好的发展方向，QA经理、测试部经理也完全有可能由具有2年测试经验的人来担当。那个时候，你说拿年终奖，那个更多一点？

上次去参加沙龙，阿里巴巴的测试部经理陈卫俊先生说：去年他们测试部是拿奖拿到手发软，数钱数到手抽筋。我想这些话足以说明什么了吧。

[ 本帖最后由 swallow0918 于 2006-6-9 15:16 编辑 ]

枫飞林 · 发表于 2006-6-9 14:52:39

我们单位管理我们软件测试的经理真不知道说他什么好，一天到晚就会崔着你关闭问题，校验通过，根本不懂我们没有校验到那里怎么关闭啊！我感觉他真晕，而且他管理软件就不知道怎么和开发协商

紫雨菲菲 · 发表于 2006-6-9 13:20:27

哈哈工资问题总是争论最激烈的话题.........说的真好我爱测试但谁来爱我哈哈

613kissme · 发表于 2006-6-8 17:35:49

楼主绝对是新人~而且~过多埋怨对自己不好~会影响你以后的工作态度的~既然你不喜欢~就换吧~工资不是底~而是你的能力决定了你刚开始就这有这个数~~一切都会有的~跟我做一样工作的人~他工资5000多~可他遇到任何其他测试组同事解决不了的时候他却能解决~这就是他的价值体现~我们的测试组长~他是一什么测试都通晓~能力很强的头~10000多~这也是他应得的~我们更多的是激励~而不是埋怨~没有一步登天的神话~塌实的做人吧~

juju5288 · 发表于 2006-6-7 21:42:33

原帖由 swallow0918 于 2006-6-3 00:15 发表

相对什么而言呢？不能一概而论！很同意肚子说的话。请问]Lighthouse是做测试的吗？如果自己是做测试的而又说出这样的话，那我估计是自己工作上的心态有点问题。做测试工作的连自己都看不起测试，那怎么能把自 ...

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03年毕业年薪100k，请问你每天都作什么，具体点。难不成是收钱的。

肚子 · 发表于 2006-6-7 16:03:16

原帖由 2867901 于 2006-6-7 14:19 发表
本来我想做测试的，但是被公司招进去做开发，做开发几年后再转做测试会不会迟了点？一个刚毕业的大学生！！

不会了
不过现在的工作，也是需要好好的做，算是经验的积累
平时也要多学习和提高
做一行，就要做好一行
加油

肚子 · 发表于 2006-6-7 16:01:58

原帖由 crazysusan 于 2006-6-7 11:12 发表
想去培训。但，不知如何去^^^^^^^

http://www.51testing.net/BWF_DIY ... iuzhi_051231_10.htm

violinwang · 发表于 2006-6-7 15:48:17

我在上海做测试，我还是很喜欢做这个行业的，要多积累。

2867901 · 发表于 2006-6-7 14:19:08

本来我想做测试的，但是被公司招进去做开发，做开发几年后再转做测试会不会迟了点？一个刚毕业的大学生！！

tjj006 · 发表于 2006-6-7 13:05:23

行行出状元，但是做状元是要努力的！

simplicity · 发表于 2006-6-7 13:04:28

原帖由 dionysus 于 2006-6-7 09:25 发表
在不同性质的公司里面测试的待遇肯定有天壤之别，和我同一届毕业的同学进了中软给microsoft作外包测试，我进了一家私企也作测试，到现在我的工资连他一半都不到，更甭说什么福利了。这都是没办法的事情。
版主们 ...

你说"毕竟测试只是一个把关的工作，不是有产值的。"我不同意你的观点,测试怎么会没有"产值"了,如果测试做的不好,软件质量就不能保证,那么软件销售额就会很低,售后服务的成本就会增加;反之,软件的销售额会增加,售后服务的成本就很低.在软件企业,测试和开发是同等重要的地位(不排除少数小公司不重视测试的现象),作为一个测试人员,如果连自己都没意识到测试的重要性,又怎么能更好地做好测试工作呢?

[ 本帖最后由 simplicity 于 2006-6-7 13:06 编辑 ]

srysyyd · 发表于 2006-6-7 12:16:56

还是那句话，干自己想做的，喜欢测试这行，就得努力下去

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软件测试---一个并不轻松的工作----薪水也不象培训机构吹嘘得那么高

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