有工作经验的测试工程师，可以通过培训提高待遇吗？

yintianyouqin

大家好，我大学学的就是计算机，毕业后就从事软件测试行业，已近两年。但是由于大学不是名校，所以没有进入大企业工作。现在觉得在公司也学不到什么有用的知识了，并且薪资也很难提高。
    最近有点想法，想去参加一个针对有工作经验的测试人员的培训班，通过这个培训可以学到更为广泛的知识，而且最好可以有培训机构介绍进入到一个大公司做测试。不知道我这种想法可不可行？请各位帮忙给个建议。。

yintianyouqin

回复 10# newroadhope


    我不是做银行的！不过对银行，金融的还是很感兴趣的，以后可能会去做这个行业的。

newroadhope

你好，你做过那方面的测试，和银行有关吗，如果有关的话！刚好有个招聘的职位供你参考，

该职位也提供了培训学习的机会，也许可以实现你的想法!

大家好！给大家转发一个招聘的信息，待遇在业界有优势！
具体如下：

《高薪诚聘银行测试工程师》

福利/生活如下：
1、生育：奖励2000-8000（根据工作年限、岗位变化）{本条限女性}
2、产假：最少4个月{本条限女性}
3、工资：13个月
4、保险：3/4险、1金
5、补助：早午餐补助、交通补、电话补、项目补
6、活动：春夏秋冬4次游
7、其他：定期举行娱乐活动、运动活动、交流活动。。。

公司文化：

以人为本、简单、
团队年轻、有活力、有爱心、有发展、有目标
团队有责任心，责任感。。。


职位：银行功能测试工程师（5-10人）

1、1-3年银行方面的功能测试经验、经验丰富、
2、熟悉银行业务知识、知识掌握的要扎实，不仅仅是了解
3、有团队合作精神、
4、有过银行系统的开发经验优先（如果没有，也没关系）
5、工作地：北京


职位：银行性能测试工程师（3-5人）

1、2-3年性能测试经验、经验丰富、技术全面
2、从事过银行的性能测试最少1年半
3、熟悉银行简单业务知识
4、有团队合作精神、
5、工作地：北京

邮件：newroad@163.com

yqyrachel

外语/编程/工具

Jackc

1.对于已经在职的测试工程师来说，培训并不能直接提高待遇。

2.培训的主要目的是将你以前凌乱的测试知识系统化，并做相应的延伸，放开你的视角。
  其实，培训只是你更快 更系统的达到一个测试理论高度。对于不擅于做自我总结的人来说，定期培训是良药，它创造出机会，让你将拥有的实际经验 与 理论结合，从而达到提升自我。
换句话说，有经验的测试工程师在接受系统培训后，如果实践与理论还是没有结合，基本可以说是一次失败的培训。
（系统测试培训与我们平时经常接触的新工具/新业务培训的目的明显不同）

3.当然，可以通过培训达到的效果和成就，你也能在平时独立完成。
也就是LS几位同学表达的意思：条条大道通罗马

4.对于测试工程师，外语很重要。并不说外语在国内实际测试中占了绝对比重，而是目前测试行业竞争过于惨烈，少数人会的玩意，自然挑竞争者相对较少，也就能让你在以后的日子过得稍微舒心一些。
外语/编程/工具 这三类技能虽然不是测试核心（没这三宝，测试也能做，所以不叫核心）
但是，千军万马挤独木桥，还是不要太自信自己一定就是过去那个人。一技防身才是硬道理。

丰肚翩翩

真有经验的话，不用培训也能拿高薪

yintianyouqin

恩！英语还是一定要学的！另外想问问各位，做测试，是一直做一个行业好？还是早期的时候多做几个行业，扩展一下眼界好呢？

taifengwang

最主要的 是靠自己努力。达到一定得程度 工资 是会高的

shanxi

回复 1# yintianyouqin
培训是条捷径，但也不万能。

还得靠自己。

愚人

如果真的用心，并学到东西，还是可行滴

默默巫

可以看看周末精品班的培训：http://www.51testing.net/index_jingpin.htm
咨询一下老师。