憋红了脸，和部门经理发了条短信。（关于职业路和薪资问题）

芭拉拉 · 发表于 2010-12-29 17:03:22

最近一段时间一直在给部门经理打电话，可是他太忙了，不是飞到北京，就是电话占线，要不就是马上要开会了，想和经理面谈都没有时间。
08年毕业到现在基本从事业务测试工作，中间生宝宝休假四个月，一直心里面郁积着这样两件事，想和经理面谈，可是他都没有时间。刚才给他打电话，他说马上要开会了，让我电话里说，可是我又说不出来，脸烫烫的。
   最后决定给经理发了短信，内容：“老大，看你都很忙，真不好意思打扰你呀！我一个是想和你聊聊职业发展，我是很喜欢测试工作，但是我觉得只做业务测试，都不了解后台逻辑代码，这样没有提高，但是另一方面因为自己没有开发经验所有又担心，有条件的话，我希望自己能做做后台、前台，接触其他类型测试工作，我希望自己以后能担当起项目测试经理的工作。还有一个事就是想问下明年初公司有给我加薪的计划吗？我现在的薪资是3k，这个在同行业里面同等水平已经偏低了，所以想了解下公司的计划。以上就是我目前的工作困惑了，呵呵”
   脸红红的给经理发了过去，结果经理马上的回复了一个“好”字，无语and继续脸红中。。

   各位同仁们，你们能给一些你们的看法吗？职业路and薪资问题吧。。。。

229601230 · 发表于 2011-6-3 17:01:49

3000你08年工作也太少了啊！

小绵羊0836 · 发表于 2011-6-3 16:52:52

羡慕羡慕羡慕呀

Carina_yan · 发表于 2011-6-3 16:15:48

知音啊~~终于找到和我一样的认了，我知道自己的工资很低，上次经理主动打电话给我说给我涨到4K，一扣税就又 ...
yimiduoduo 发表于 2011-2-17 12:10

唉，此类情况有些相似，哈哈~~ 握爪

芭拉拉 · 发表于 2011-5-21 19:48:28

呵呵，谢谢大家的关注，我已经与领导面谈，经理说是他疏忽了，也承认我的薪资明显偏低了，这次七八月份调薪，已经明确承诺至少给我加1k，但是我也提出觉得1k也不高，经理说他会尽量争取安排，言外之意还有年底加薪时，会给我加到5k。经理的承诺，总体上我还是满意的。另外经理也留意到了我的个人发展要求，这次新项目把我安排到另外一个项目做报表开发了。
希望未来的日子，我能继续沉淀积累，呵呵，加油加油啊，战友们！

芭拉拉 · 发表于 2011-5-21 19:43:22

回复芭拉拉

我也是去年生宝宝休了半年产假，元旦的时候刚来上班的
yimiduoduo 发表于 2011-3-17 10:59

你们公司看来还不错呀，产假有半年，我们公司产假只有四个月~四个半月这样。

兰猫 · 发表于 2011-5-19 13:26:29

不一定就在一棵树上面吊死，对吧？呵呵

兰猫 · 发表于 2011-5-19 13:26:21

不一定就在一棵树上面吊死，对吧？呵呵

qh4519 · 发表于 2011-5-18 11:56:24

好，多么简练啊不亏是经理:

njalic · 发表于 2011-4-12 21:17:33

为吗不发邮件？
短信内容不错，但是还是应该发邮件以示尊敬。

wendi1986 · 发表于 2011-4-12 17:04:21

这用得着憋红了脸吗，，晕翻

依旧执着 · 发表于 2011-4-9 09:37:38

就是啊，干了这么长时间了，工资还不给你涨就应该跳槽啦

独一无二的昵称 · 发表于 2011-4-7 11:46:34

最好用邮件，上回领导想找俺谈谈职业规划啥的，顺便安抚一下，意思就是不涨工资，旁边有人就没怎么细说
现在想想，应该当时摊牌

jiuxin · 发表于 2011-4-6 16:26:56

佩服你的勇气,我很久就想找领导谈工资的事情了,可是一直没有勇气.
但我觉得和领导用短信方式谈肯定也不行,不能得到及时反馈,最好面谈,呵呵

9121t · 发表于 2011-4-1 16:58:19

大哥大姐多讲讲自己的职业道路~求领路人

xiaohw106 · 发表于 2011-4-1 16:44:16

08 年毕业的就生宝宝了。我还不知道另一半在哪里。差距啊。。。。。向前辈学习。哦我09年毕业的

coolwind09 · 发表于 2011-4-1 15:55:50

回复 25# yimiduoduo

我也在上海啊！

芭拉拉 · 发表于 2011-3-11 20:32:18

不知道我的理解有没有偏差~3K对于楼主的能力确实有点偏低~楼主没有跳槽的原因，是不是因为公司氛围比较好， ...
丢了朵朵发表于 2011-1-12 11:23

这位战友说的很好，这个公司整体氛围还是不错，同事之间都很友爱，领导也不是关会压榨你而不关心你的人。而且公司整体对我来说发展空间还是很大，所以目前我不想跳槽。

芭拉拉 · 发表于 2011-3-11 20:28:59

没想到有这么多人关注那，年后回来第一月工资没涨，心情瞬间爆坏。所以问原先部门经理，他说现在工资是另外一个部门经理调的，让我联系他。我就直接电话给他，说先要面谈一下。
经理一打头就说公司的惯例是生宝宝的第二年就不加工资了。我说那我进公司也有两个年头了，这两年都没有加，我想知道是不是我其他地方工作有不如人意的地方。经理问了我现在的水平，我说3K，经理也说那低了。不过经理说现在公司制度更加完善，现在只能到七八月份给我加，他问我想要的薪资水平，我反问经理公司层面能给我加多少，经理说他觉得1k。既然他这样说了，我也不想在多追究什么。
其实目前对我来说，3K和我的个人能力和对公司的贡献，太不相等了。今天也和经理说了我的意思，经理也很赞同，我想转开发，想把个人技能提高，我觉得加薪都是早晚的事，做事情切忌浮躁，脚踏实地，目前报酬多少还不用太过计较。
希望未来我能继续脚踏实地做好自己的每份工作，宝宝健康成长，家里弟弟妹妹也都顺顺利利的。加油！

fangfangcome · 发表于 2011-2-17 12:30:00

发邮件比较好，短信不太合适

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[讨论] 憋红了脸，和部门经理发了条短信。（关于职业路和薪资问题）

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