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[求助] 各位大哥投简历数量与获得面试机会的比例是多少?

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1#
发表于 2005-11-4 17:58:27 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
小弟法简历的情况:前段时间投递开发方面的简历大概15份简历会有一次面试机会。现在投了50份测试方面的简历,还没有一次面试机会。正在犯难。估计简历写的有问题。小弟刚毕业,懂的不多。
不知各位大哥投简历数量与获得面试机会的比例大概是多少?可否赐教?
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5#
发表于 2006-3-9 16:11:11 | 只看该作者
支持一下
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4#
 楼主| 发表于 2005-11-7 23:11:08 | 只看该作者
多谢老师提醒。
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3#
发表于 2005-11-6 23:10:33 | 只看该作者
请参考我们学员专区的学员简历

http://bbs.51testing.com/forumdisplay.php?fid=78

还有就是投简历最好直接贴在邮件中,不要作为附件发;

最好每天都投几十份,多投机会才会多

你的简历中的性格特征不宜突出,这是主观的东西,企业不感冒
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该用户从未签到

2#
 楼主| 发表于 2005-11-4 18:10:30 | 只看该作者
小弟的专业技能部分大概是这样的,当然还要看情况稍做改动。

望各位大侠指点迷津,先行谢过。

专业技能:

热爱软件测试工程,有良好的文档撰写和英文阅读能力。

熟悉测试计划、测试用例的编写模板。

能够编写测试计划及测试用例。

能够搭建测试环境,及时发现bug,重现bug场景。

熟悉C语言编程,熟练操作C++builder编程工具。

掌握了linux系统的操作。

掌握了sql server 2000 数据库的操作。

熟悉嵌入系统开发流程。



性格特征:

责任心强。

善于沟通。

能吃苦耐劳。

有良好的团队协作精神

工作认真细致、积极主动,态度踏实。
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