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[讨论] 关于大公司和外包公司的关系

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1#
发表于 2005-10-20 09:19:12 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
前几年外包软件很火,现在外包人才也逐渐开始热起来。对外包人才很多人的意见都是褒贬不一。我所理解的外包人才,就是一个知名企业A公司,和另一家专门从事人才推荐的B公司合作,B公司不定期的向A公司推荐人才。录用后,员工的档案资料全部属于B公司,但工作却在A公司中。由A公司安排工作,发放薪水等。不知道这样的理解对不对。
现在我遇见了很多这种类型的例子,做得像样一点的就是B是A的子公司,像华为与慧通。做的一般一点的,就是A和B是两家独立的公司。我个人认为,就像《天下无贼》中说得,21世纪最缺的是什么?人才!所以现在大公司除了业务和市场做得要出色外,人才也是他们考虑的一个因素。建立了类似A和B的形式,其实就是变相的进行了人才垄断。一方面,A公司把这些人才储备在B公司里,并且向他们承诺在一定时间内会把他们转入A公司内部成为正式员工,另一方面,也节约了成本,即使裁员的时候也保证了本公司正式员工。
从员工方面讲,因为可以转入所以无所谓暂时的外包,但是,仿佛有种歧视存在,毕竟在一段时间内他们不属于A公司,A公司的福利也许就没有他们的。这在一些比较知名的企业里确实存在。
现在,我不知道这样一种储备人才的方式到底好不好?对于企业来说可能比较好,那对于我们这些求职的人来说,如果遇见这样的情况,到底该不该去呢?去了,可以学习可以开阔眼界,但也同时有点寄人篱下的感觉。不去,好像又不情愿。

[ Last edited by Tender on 2005-10-20 at 09:21 ]
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29#
发表于 2007-8-1 09:49:55 | 只看该作者
understanded
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28#
发表于 2007-7-31 08:58:46 | 只看该作者
真在努力中!!  呵呵
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27#
发表于 2007-7-29 23:35:18 | 只看该作者
在外包工作的确有不爽的地方,就像人家加班有加班费,每天加的爽,而我们没有加班费可还要和他们一起加班,其实外包公司对外源人员加班费是付了的,而我们就是得不到。一句话做外包还是为了使自己迅速强壮起来,才有进好公司的资本
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26#
发表于 2007-5-10 18:02:37 | 只看该作者
我涨sdlkfj3 我涨sdlkfj3 我涨sdlkfj3 我涨sdlkfj3 我涨sdlkfj3 我涨sdlkfj3
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25#
发表于 2007-5-10 18:01:38 | 只看该作者
如何提高综合技术指数涅?sdlkfj9
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24#
发表于 2007-4-21 16:37:17 | 只看该作者
原帖由 舍得 于 2005-12-30 08:39 发表
可是楼上的你在没有去‘那边’之前,心里是什么感觉呢?
昨天一位朋友还告诉我,外包的人都是没人管的孩子。。。因为公司的年会,活动都没有我们的份,我们是外包的!


缺失一份稳定的归属感的味道的确很失落

暂时只有属于工作了sdlkfj2
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23#
发表于 2006-12-1 16:02:35 | 只看该作者
其实很多大公司都有人员限额的,而且也可以节约他们的管理、招聘、人员流动的成本

如果大公司是一个管理很完善的公司,外包也可以去做做,否则,建议还是不要去了。
一般都不把外包当人看的。
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22#
发表于 2006-11-26 13:32:04 | 只看该作者
马上就要外包去ms从事软件开发测试工程师的工作了,对于应届毕业生的我来说也是一种机会吧,具体怎样只有试过了以后才知道,不想让自己后悔,进去后一定努力学习!
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    21#
    发表于 2006-3-2 13:13:14 | 只看该作者
    在我看来,是专业的测试公司转型过度期的产物。
    最早的测试是在项目组中,由于归属项目经理管辖,领导会怀疑测试人员的公正性;随后就有了独立测试部门,测试部门在管理上有一定的困难,测试在工作上应当跟着产品线走(即技术),但管理又放到资源线(即人事),这样的话部门经理还是难于掌控测试评估的公正性。所以就想把测试这一摊子独立出来。

    原帖由 bobli 于 2005-10-24 18:20 发表
    外包公司的存在应该有其合理性,我也一直思考这个问题,不过目前还没有想清楚,到底最关键的原因是什么?
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    20#
    发表于 2005-12-30 16:15:12 | 只看该作者
    TO 舍得:
    俺还真不知道,俺是我们公司做商务的~
    我们公司的模式有两个一个是ETL 一个是SUBCONTRACTING
    只是有的时候觉得可能做ETL(就是在客户方)的人可能真的会有感觉自己哪个公司都不是~,我们觉得他们不觉得是我们公司的,但是客户公司肯定不会觉得他们是他们公司的。所以~~
    不过好的一点就是如果干的好真的可以转到客户公司~~ 比起来在内部做的那些人可能机会大一些~
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    19#
    发表于 2005-12-30 10:24:02 | 只看该作者
    感觉好的外包公司如果能把你外包到大企业的话还是不错的,以前的一个同事被外包到MOTO,一年后转正,成了MOTO的正式员工.他是本科学历,正常情况下MOTO都招硕士,所以也算是曲线救国了
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    18#
    发表于 2005-12-30 08:39:32 | 只看该作者
    可是楼上的你在没有去‘那边’之前,心里是什么感觉呢?
    昨天一位朋友还告诉我,外包的人都是没人管的孩子。。。因为公司的年会,活动都没有我们的份,我们是外包的!
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    17#
    发表于 2005-12-29 13:28:09 | 只看该作者
    我们公司是一部分人买到了大公司,一部分在本部。买到人家公司的人干的好的好像最后都去了那边
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    16#
    发表于 2005-12-27 13:54:32 | 只看该作者
    第一楼说的只是其中的一种,行话说是卖人头,做这种生意的公司,老板人缘很好,能栏到活,而且管理也不需要自己做,坐着收钱就可以了
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    15#
    发表于 2005-11-18 16:44:26 | 只看该作者
    我就在外包公司,各方面还可以,没有你们说得那么过分
    在这里还能学习技术知识,语言等
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    14#
    发表于 2005-11-15 18:48:59 | 只看该作者
    还指望你给报销呢
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    13#
     楼主| 发表于 2005-11-15 17:22:17 | 只看该作者
    买张票来上海吧,报销就不要指望了……:p
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    12#
    发表于 2005-11-15 17:17:01 | 只看该作者
    明白了,哈哈哈,我也要去外包公司,可人家不要我!

    bobli :
    我也要参加那个沙龙,可我不在上海。
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    11#
    发表于 2005-11-15 11:52:28 | 只看该作者
    大公司和外包公司的关系,原来是这样的啊!
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