你最初的跳槽动机是什么

51jobber · 发表于 2010-4-3 22:28:29

先讲一个故事
A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” A问：为什么？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。　　

　　其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。

如今，职场“金三银四”的高朝尚未退去，跳槽的职场人依然络绎不绝。无论是跳完的还是准备跳的，请大家扪心自问一下，你最初的跳槽动机是什么呢？

TIB · 发表于 2010-4-15 10:25:32

如果跳槽动机仅仅是待遇的话，可能会在若干年后碰到发展的瓶颈，因为待遇始终要与能力相匹配的，所以跳槽的动机不要仅仅看待遇，还要看能不能学到更多的东西

丰肚翩翩 · 发表于 2010-4-9 09:26:50

我刚毕业的时候到了一家公司，给的是应届毕业生的工资，两年后还是同样的工资，一点没涨，和领导谈了，无果！！哎还把我当应届的！

于是跳了一家公司，马上把我当成2年经验的工程师看待，工资涨了一大块，在这又工作两年，还是没涨，还是来的时候那些钱

于是跳了第三家公司，马上把我当成4年经验的人了，工资待遇又有提升！

。。。。。。。。。。。。。。这是一种职场现象！！！无奈！跳吧

fifaboy · 发表于 2010-4-8 09:56:45

动机1：原公司规模小，头目比较稳定，没有晋升机会（搞技术的没有客户什么的）。PM都干了多年了，都不走，而且工资很高。能力也不错，自己没有空间。
动机2：换个城市玩玩。
动机3：老板不给涨工资（经济危机是借口），离职的时候说工资不是问题，但是我也不好意思说是工资原因要走，只能说个人原因。

ermine · 发表于 2010-4-7 13:45:14

回家。。。

qiguojie · 发表于 2010-4-7 11:32:29

最初的跳槽动机是从破公司跳到好公司。。。。

msnshow · 发表于 2010-4-5 23:06:41

这个故事在现实中是常见的，不过从另一方面讲，跳槽是加薪的最快的方式，即使是你跳出去，再跳回来

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[职场故事] 你最初的跳槽动机是什么

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