大家给个意见。。。合同签不？

sogoc · 发表于 2005-9-15 16:57:18

公司说测试员合同要签3年，我刚进公司不久，公司说怕走人，我现在签的是试用期合同，写了正式合同工资是1200，3年，而且如果委约也就是说在期间辞职等，要罚3年的50%工资，也就说1200*12*3*50%=21600RMB~~就是最后一天辞职也要罚款这么多。。。要知道这是厦门，1200，除非天天吃鸡蛋，吃饭肯定不只1200/个月了，虽然我的上司说表现好的话可以加工资，可合同写了1200，但时候再怎么好，人家不肯加怎么办，就让你做3年，你委约要赔的。而且现在测试人才又不少。。。。我该不该签？
你们大家一般工作合同签多久？

echo5410 · 发表于 2009-10-22 11:20:21

呵呵，都是历史了哦

千里 · 发表于 2009-6-17 14:37:24

哦，碰上新劳动法就把这个问题给解决了。
失误失误，没有注意到时效性。

navy2008 · 发表于 2009-6-17 13:58:59

这个帖子是05年的，即使3年，也过了，呵呵，没有跟帖的必要的

千里 · 发表于 2009-6-16 21:52:18

我觉得这是个无效合同，建议咨询一下权威人士。

耗子砍猫 · 发表于 2009-6-16 18:20:00

开什么国际玩笑,千万不能签.建议楼主再找找,内地城市不少公司都比这待遇好很多.说起就来气,当测试是什么啊!

千里 · 发表于 2009-6-16 17:53:05

建议楼主查一下劳动法，好像这种合同是不合法的，如果是不合法的那么就等于无效合同。

liudong6664 · 发表于 2009-6-16 13:44:33

这工资也太低了点吧！

xyj0323 · 发表于 2005-11-26 18:57:59

不能签啊，随便找一家也比这一家强吧！

65818427 · 发表于 2005-9-26 17:05:28

坚决不签，让那些烂公司去死吧

iamt1c · 发表于 2005-9-26 14:14:29

坚决坚决不签啊! 闪人的快!

dellfox · 发表于 2005-9-24 14:48:37

说好，这是第一年的，一年后再商量。

dellfox · 发表于 2005-9-24 14:47:02

你如果签了这样的合同，以后你就知道什么叫欲哭无泪了。
这样的单位，赶紧走人吧。

yoyo2463 · 发表于 2005-9-24 11:10:23

3年一直都是1200，怎么活？！打死都不要签啊楼主。
我是2005届的本科毕业生，现在在广州一家小规模的软件公司做测试，适用期3个月，1200/月，公司说了过了试用期重新商量工资，我九月底就完成试用期了，打算国庆放假回来就和公司提工资的事，1200在广州也不好混啊，不包吃不包住，每天来回还得4块钱的公交车费。所以不能不提，现在就是在考虑该提多少才合适，有没有哪位大侠是在广州这边作测试或是了解广州测试行情的，随便也给我点建议好吗，呵沾了楼主的光，谢谢谢谢！

[ Last edited by yoyo2463 on 2005-9-24 at 11:24 ]

开心的萝卜 · 发表于 2005-9-21 14:56:30

1200？ 3年？不签！

smail · 发表于 2005-9-21 10:47:06

不能签啊～～
我昨天也面试了个公司，期间在私底下问公司的一个新员工的工资是多少
他说没谈～公司没说就来上班了～！你不问公司也先不和你说！先免费用着
唉～～～～～～～

eyeslikeyours · 发表于 2005-9-21 01:01:34

太夸张了吧，1200，三年，还有违约金！
还是不要签了。相信楼主随便找家都比这家好。

menghuanjun · 发表于 2005-9-20 01:02:14

你如果想自残，就签吧。明白的要搞你。

Chenny · 发表于 2005-9-20 00:54:12

1200?
杀人吧？！

huishelml · 发表于 2005-9-19 23:22:09

一般来说，厦门测试人员市场价是1800左右，如果你有工作经验的话，应该会有2K多的，建议你最好弄清楚，该公司的薪水制度，过多久加一次工资的，一般是半年后就会加工资的。

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