软件测试工程师求职总结

lilycheng

求职总结
1.简历
我的简历是直接在一个朋友的姐姐的简历上修改的，采用的最普通的表格简历，虽然形式上没什么创新，但是排版要整齐，透出求职者的认真态度。最好是附上照片，好好整理一番，到照相馆去拍一张，花不了几个钱。一两页纸张即可，太长了别人没时间看。在页眉页脚处可以加点座右铭或者格言。
总之，要让人一看到你的简历就觉得你的态度非常认真。有一次帮一个同学在代交简历时，发现他的简历实在太粗糙了，也是用的表示，但是字体太小，而且每一项只有三言两语，内容不丰富，更有一处的文字都超出了表格，任何人看了都会觉得是敷衍的态度。
因为我是一直只投软件测试工程师这个岗位，所以只有一份简历。如果要应聘不同岗位，最好是有针对性的写简历，把所要应聘的岗位也写在简历上面，会给人一种目标明确的感觉。在求职的过程中要不断修改简历，可以借鉴身边同学朋友的简历，有的奖项或者教育经历可能你没想起来，而同学却写在了简历里面，不要因为借鉴同学的简历而觉得没面子，这个叫集思广益。我在看其他同学的简历是发现，他们甚至把志愿卖报纸的事情都写进去了，还有学校的电工实习课程之类的，都算作了社会实践。
简历里面不要有错别字，尽量做到细致，注意细节。有一个同学就是把两个项目搞反了，错失一次机会，他写的是“**面貌：六级”，“英语水平：党员”。
除了自己的个性化简历外，还有中华英才网等求职网站的简历也要注意了，没有项目经验的，就把课程设计写上去，不要觉得虚伪，我们要的是一个笔试的机会。也是同样的道理，如果有好的修改方案，要及时更新简历。
个性化简历和网络简历都搞定后，就是投递简历了。
一般采用网络投递方式，这个非常方便，但要有耐心，有时候简历投出去一个月，公司才发来笔试通知，每天及时查收电子邮件，手机24小时开机。个人觉得在宣讲会上投递简历更有效果，所以为了保险起见，两种形式的简历都要投。
2.笔试
笔试时我最为头疼的一项，作为计算机专业的学生，最好买一本专业性的求职指导书，我们买的是《C/C++程序员求职宝典》，这本书内容包含简历、笔试、面试和逻辑推理题，感觉还不错。
开始我只顾着赶场笔试，以为多一场笔试就多一次机会，有时候一天要笔试三场，但是效果甚微。后来也经过了一番思考，才决定少跑一点招聘会，静下来花点时间准备笔试。计算机专业的笔试多半包括C语言（注意指针的使用）、数据结构（字符串相关算法较多）、计算机网络（各个协议要清楚）、操作系统（主要是考Linux的指令）和数据库（简单SQL语句），但有的考得非常细，所以常常让人觉得挫败感。但是，也要养成好习惯，在笔试中遇到不会的题目，回来后一定要去查资料，不能在同一个地方摔倒两次，据我所知，同一道题出现两次的几率还不小呢，特别是经典的算法，比如把一个判断一个字符串是否是回文，这个考了至少三次。
在写算法的时候，要注意注释，书面要整洁。基本每次笔试我都会带上一个笔记本，因为经常会遇到编写测试用例的题目，用有行的纸来写，更加清晰条理，给每一个测试用例编号，更不要忘记了写测试用例的预期结果。经典的编写测试用例题目有：判断三角形问题、NextDate问题，这两个都是用的等价类划分，注意有效等价类和无效等价类；测试一个水杯或者一支笔，这个是考的性能测试，注意在每一个测试用例前面加上所测试的性能项，比如，安全性：检验笔芯里的油墨是否对人体有害。
有时候题目非常多非常难，但是不要放弃，记得第一次笔试的是上海微创，刚发下来试卷不多久，就有一个研究生模样的男生交卷了，估计是觉得太难了，懒得做。所以，不要过于高估别人，不要妄自菲薄，有时候就看谁更有耐心能够坚持下来了。
除了要准备专业知识外，逻辑推理也必不可少，多看看书上的推理过程，从中吸取经验，举一反三，这个一定要自己去亲自推理一下，不然到时候遇到了可能都找不到头绪，静下心来，两三个小时可以看完N多这种推理题。
最后说一说让我们工科生非常头疼的语言推理题，通常题量非常大，我也非常讨厌做，通常都是乱选一个，错误率当然就高了。后来遇到这样的题，静下来，思考一下，其实并不难的，可能公司就是考验人的耐心吧。
关于笔试，除了扎实的专业知识外，就是平静的心态了。我也曾经浮躁不堪，面对一次次笔试的失败，不愿意承认是自己知识准备不足，认为是自己外貌问题导致没有面试机会。幸而得到求职导师的指导，才认识到自己的错误，静下心来整理专业知识，争取做好笔试。
3.面试
面试机会难得，要做好准备。
我的第一个面试时金山，那时候没什么经验，也没有提前准备，结果非常糟糕，连最基本的自我介绍都没做好。回来后我痛定思痛，把整个过程回忆了一遍，觉得自己回答得不好的问题有反复推敲，找到一个合适的回答方式。
几次面试下来，我的自我介绍基本如下：
我是来自****大学软件工程的***。
从小我就对学习有一种热爱，也非常勤奋，所以成绩一直名列前茅。（一笔带过）
上了大学后，我还是一如既往的严格要求自己，在军训期间就获得了优秀学员的称号。在大一到大二这段时间，通过自己的努力，在学习上取得了巨大进步，学院为此给我办法了学院是大进步之星的奖励。从此，我在学习上投入更多精力，更加认真，于是先后获得了国家三等奖学金、国家二等助学金和学院三好学生等奖励。
在社团方面，我曾担任院青协宣传部的副部长，主要是组织同学制作活动用的宣传板，学校对我这方面的工作也给出了肯定，有过通报表扬。
另外，我还利用课余时间做点兼职增加自己的阅历。我曾在出版社做过一年的兼职文字校对员，这段经历对我来说非常重要，让我对工作更加认真负责，也培养了我吃苦耐劳品质。
大三的暑假我还在一家嵌入式公司实习了近两个月，主要是学习使用C++test这个测试工具，在此期间我学习了许多软件测试的理论知识，也学习了各种文档的编写，培养了自己的学习能力。（重点谈大学期间的成就）
最后谈一谈我的爱好。
我最大的爱好是听歌，因为听歌可以让我心情舒畅，对生活保持积极的态度；我也喜欢看英语电影，可以锻炼听力能力，也可以了解不同的文化，扩大自己的视野；另外有时候还会DIY，培养一下创新能力，或者打打羽毛球锻炼身体。（不可忽视自己的爱好，在一次HR面中，那个面试官对我的各种爱好非常有兴趣，追问了许多，但是最好不要说自己的爱好是打游戏，相信一般面试官都不喜欢这样的回答）
做完了自我介绍后，面试官通常会就手上的简历来提问，所以要对自己的简历非常熟悉，比如我在简历里写了暑期实习的经历，面试官就会问具体做了什么事情，有什么收获。常见的几个问题就是：谈谈对软件测试的看法，为什么选择做软件测试（切忌不要说是因为自己的编程能力不够强，要谈软件测试的发展前景，谈自己各方面的条件符合软件测试），你觉得自己做软件测试有什么优势，为什么选择去深圳/北京/杭州呢（可以说哪些地方IT业发达，有更好的发展，表现自己的志气），你觉得自己的缺点是什么。通常技术面也并不问太多技术问题（可能因为我应聘的是软件测试吧），也有面试要你写算法的，这个要做好心理准备。
当面试官问你还有什么要问他的，要提前想好问题，我一般都会问公司的程序员和测试员的比例，了解一下公司对测试的重视程度；公司要招多少人，了解招聘比例；公司具体做什么类型的项目，了解一下工作情况等等。
在谈到薪资问题时，先要了解情况，结合自己的学历、岗位和公司所在地，给自己定好位，如果没谱，就问问已经签约的同学，不宜过低，那样会让人觉得你不自信，要知道，如果那个公司觉得你不能被录用，即使你不要钱，可能都不会录用你的。有的公司会在宣讲会上提到公司的待遇，那就说他们给出的待遇就差不多了。
作为技术岗位，通常是不会群面，一般是单面。有一次面试，是在一个小教室里，我站在讲台上，台下许多其他的求职者，还有一位面试官，结果我太紧张了，说话有点打结，而且条理不清晰，结果非常糟糕。所以大家在平时要多多利用上台发言的机会，锻炼自己的胆量，克服怯场。当然，如果没有那样的机会也不要太担心，我面试了10家，只有一家公司那样子让人上台讲。
虽然不需要穿正装，但是要干净整洁，这是别人的尊重，面试的时候语速慢一点，最后面带微笑，给人一种亲切感，适当运用一下幽默的语言。整个过程要保持一种自信的状态，即使心虚，也要装出自信来，为自己加油。当然，假装自信不是撒谎，没做过的项目不能乱编，你可以坦白跟面试官说，简历上的项目经验是指课程设计。
其实求职还要看缘分，也许每次面试的题目都是一样的，你给出的回答也是一样的，可是有的面试官满意而有的不满意，那就是缘分问题了。没有被录用不要气馁，破晓会是坚持的人最后获得的奖赏！

[ 本帖最后由 lilycheng 于 2010-1-15 18:25 编辑 ]

七剑

谢谢

chengning

meilijia

谢谢

zhang1987yuan

me too

freedom_me

3ks any way

游丐天下

吸收下

bksgood

123123123123

peag

简历模版不错哈~

zhangting85

楼主你面试的那段自我介绍确实有令人不想听下去的感觉- -||
我估计面试100个人有99个人的自我介绍都和你这份是一样的。

lxf909

楼主辛苦了，真是一段漫长而又坎坷的面试生活！学习了

lilycheng

后记
一直懒得写求职总结，一天晚上失眠，三四点还没有睡意，发现一个求职导师还在线，原来是做系统维护的，上夜班呢，辛苦啊。跟他聊起来，他让我把自己的求职经历总结一下，可以帮助更多人，想想自己也是青年志愿者协会的一员呢，终于下决心要写了，只要人人都献出一点爱……
前面都是总结性言论，下面简要谈谈我的亲身经历。
笔试太多了，没什么好写的，水平有限，能通多的笔试不多，重点谈面试吧。
1.金山
第一个面试是金山给的，头天晚上非常匆忙在我们学校举行了笔试，感觉题目挺平稳的，做起来也挺顺利的。大名鼎鼎的金山，笔试题目倒不像其他软件巨头那么猛。不过由于缺乏面试经验和面试准备，一面就被刷了，主要是问数据结构方面和软件测试方面的题目，现在想来，自己有时候太诚实了，缺乏语言技巧，傻冒一个……他们通知也太晚了，9点通知，10点就要去，如果能提前一天通知，效果可能会好一点。金山的面试失败确实让我挺心痛的，不过也不能怪谁，面经应该提前就多看看的……
2.中地
中地的宣讲会在武大，那个惨淡啊。本来是想投软件测试的，结果他们说已经招满了，于是我投了技术支持，同去的同学改投了软件工程师。第二天上午同学接到面试通知，我还正为自己的选择后悔呢，结果下午我也接到面试通知了，估计去笔试的都去面试的。自我介绍还没说完，面试官已经不想听了，确实太长了，直接问我会不会编程，我一时冲动，就被带到楼上去编个小程序了……他们需要二次研发的技术支持，所以对编程能力有要求。勉勉强强完成了程序，结果那个人说我误解了他的意思，哎，竟然连用户需求都没有做好……约莫着没戏了吧，第二天我去任子行笔试，现场一片混乱，等了半天，没试卷了。这时接到中地的二面通知，一念之差，我说另约时间吧，有点事情无法赶过去，结果就这么错过了中地……
3.微创
那几天因为找工作，心情非常不好，于是约朋友去吃傣妹，发现一个未接电话，竟然是北京的号码，回拨过去，说是上海微创北京分公司，吓了我一跳。过了不多久又打过来，确实是微创的面试通知！真够晕的，笔试都过了半个月才通知面试，而且还是三天后才面试。微创使我们的第一个笔试，题目挺难的，好多算法题，能得到面试还真是诧异。这回我好好准备了，到处去看面经。面试官盯着我的简历看了一会，然后简单问了一点情况，之后就拿出笔和纸，让我写一个算法，找一棵二叉树上面两个叶结点的最低层次的共同祖先，狡辩了半天，面试官已经非常不满了。于是换一个题目，跟我描述了半天需要实现的功能，其结果还是不对头，彻底完蛋……微创的笔试和面试确实都不是盖的，真刀真枪的技术面啊……
4.理邦
理邦的笔试非常严格，不允许霸王笔，也从网上查到资料说理邦的笔试会有模电的内容，花了一点时间看模电，毕竟不是我们的专业课程，拿到笔试题目时，看着大段大段的模电题目，还是不会做，都空着了，后面的C语言题目倒不难。第二天早上收到面试短信，算是个惊喜吧。去面试的人还真不少，先在6楼技术面，之后又去4楼HR面，然后给你一张写有网址的单子，去指定网吧做性格测试，每个人都是这么个过程。本来是通知的是上午10点的，一直拖了好久才轮到我技术面，HR面拖到了下午。两轮面试都感觉良好，没什么不对头，而且面试软件测试的人非常少，我第一次感觉竞争压力如此之小。结果第二天都没有任何消息，我耐着性子等到第三天，终于忍不住去酒店找他们问问情况，录用通知已经全发出去了，我又落选了……还是非常不甘心，问了一个工作人员才得知，理邦在武汉站录用的软件测试员只有两个，录取比例如此小……
5.星网锐捷
星网锐捷的笔试题目非常正规，都是软件测试的题目，不想其他公司，测试员和程序员是同一套题，收到面试自然也不奇怪。只可惜他们的面试跟理邦的面试有点冲突，我给面试官发短信将面试时间推到了晚上。白天已经好几个同学去面试过了，所以我对他们要问什么题目也有了解。听回来的同学说，待遇不好，我也就没什么顾及，权当是增加面试经验吧，爱怎么说就怎么说吧。跟面试官乱侃了一通，他夸奖我语言表达能力好。最后谈到待遇问题，果然挺低的，我当然表示不能接受，回去后，也没什么好等消息的……
6.好易通
理邦失败的打击让我沉默了好几天，打不起精神来。突然收到好易通的面试通知，正纳闷呢，都没去笔试，怎么就直接面试呢？原来好易通采用的是海面，十个人一组，给一个话题，我们那一组是说一艘船快要沉了，船上有十个人，然后是对十个人的情况的描述，有一只救生船，只能载三个人，该怎么选择。整个小组没什么气氛，开始都沉默自己思考，剩下不到5分钟了才开始讨论，我的发言非常少，也没提出新颖的观点来。第一次群面，就这么失败了……
7.斯凯
一连十天，我都没有任何面试，就在这时，同学接到斯凯的面试通知，但是她已经签约了，于是我决定霸王面！我猜到面试官会说没有我的笔试试卷这个问题，还好我当时手抄了一份带回来了，因为有好多题目不会做，打算好好查查资料。第一次霸王面，还是要做好各种准备的，同学去搜狐霸王面的时候被赶出来了。面试的那天正好赶上武汉下了第一场雪，非常冷，到酒店已经十点了。面试的人挺多的，但是问过了才知道，做左边的都是应聘销售的，而右边的才是技术岗位的，右边的人非常少，我再次感觉自己的机会来了！貌似我一个是霸王面的，于是大家一下子都认识我了，我也愉快的跟他们交谈着，每个人面试的时间还挺长的，等了好久才轮到我。我把手抄的试卷给面试官看，跟他聊了许多，努力表现出勤奋好学的样子，最后面试官说我的性格非常适合做软件测试，愿意录用我！第一次有面试官给与我肯定，确实让我倍受鼓舞！然后到外面的大厅跟HR简单交谈了一会，回去等候通知。等了十天没有任何，我知道这一次又失败了……
8.万兴
万兴的笔试也挺正规的，主要是软件测试题目，还有一点语言表达题，我和另一个同学收到了面试通知，于是一起去。我和她是一组的，一共十个人，在一个小教室里，每个求职者上台去讲，下面的人听着。说实话，我非常不习惯这种面试方式，听着别人的讲述，我的心理起起伏伏的，轮到同学时，感觉她讲得非常精彩，从容不迫，有条有理，果然不愧是做过社团领导的人。等到我上去时，已经非常紧张了，脑袋一片空白，都不知道自己在说什么了……当然也毫无疑问，同学进入二面，我当场被刷了……
9.富士康
富士康在武汉的招聘次数不少，我一个同学已经被录用了，跟我说笔试题目挺简单的，面试也不难，于是我满怀希望的去了。宣讲会过后，我把简历投到了有软件测试岗位的群创光电事业群，工作人员说半个小时后会把通过简历筛选的名单贴在大厅外的墙上，办事效率确实了得。忐忑不安的等了半个小时，终于放榜了！高兴地发现榜上有名了啊，这个事业群不用笔试，直接面试，而且只有一面。大约12点开始面试，三个人对一个面试官，开始三个人轮流做自我介绍，然后每个问题都是三个人依次回答。面试完了，据说下午四点就会通知消息了，是否签约，只给你一个小时考虑，过期不候。在等待的这四个小时，我遇到几个熟人，基本都是当场就拿到录取通知书了，喜悦之情溢于言表，既然这么多同学都被录用了，我的希望也非常大吧。不幸的是，一直等到五点钟，看着身边的人一个个接到录用电话了，我再次陷入失望，也确实挺打击的……
10.和利时
和利时的笔试有两套题，第一套是综合能力题，包括各种语言题和推理题，第二套才是专业知识题。我第一次耐着性子做语言题，其实并没我想的那么难，有点耐心就好了，也不要琢磨太多，反而可能会陷入死角。技术面的面试官和蔼可亲，憨态可掬，交流起来也轻松，还是老一套程序，自我介绍，对软件测试的看法，为什么选择软件测试……工作地点分北京和杭州两处，我选择了北京，之后面试官也让我提问，我就问了问录取人数，他说武汉是招聘的最后一站，北京的测试岗位有10个名额，杭州的有15个。真是让人振奋的消息！我一时太高兴了，竟然脱口而出：“那么我们的机会还是非常大的啊！”一面大约半个小时结束了，隔了一天，也就是这一天我经历了富士康的面试和落选，如果当时富士康录用我了，我就不用参加和利时的二面了。二面的时间非常早，八点半，还好面试地点离我们非常近。在外面遇到几个外校的同学，他选择了杭州，说杭州的环境好。面试官喊了我的名字，就进去面试了，感觉跟一面差不多。问我为什么选择北京，我说因为北京的充满了文化气息，许多去过深圳的人都说那里太俗了；北京适合IT业的发展，年轻人就应该去闯一闯，杭州过于安逸。在问到我的家人是否同意我去北京的时候，我当然持肯定态度，也不忘渲染一下我有一个多么温馨的家庭，父亲如何支持我的学业，如何勤奋，母亲如何乐观积极……之后又就我的爱好问题撤了好远，最终得出结论，我兴趣广泛……学院好像有四个人都去和利时面试了，他们都选择了杭州，我当时还以为大家都会选北京呢，心里又轻松一点了。第二天，我继续去参加一个招聘会，大约11点，接到录用通知电话，终于，告别了近两个月的求职生活！
写了这么多，希望能够对跟大家一点点帮助吧！