离职后的一段经历和感想,给所有刚入行或是想入行的朋友们

stilldeeppool

大学还没有毕业就在独身跑到北京.做软件测试.近二年的时间里面进入过二家大的公司(一家外资企业,一家清华下属的国内集团公司).工资也在4000员以上.05年因家庭原因转战内地.到了另一个公司,虽然公司不大.其软件产品在行业也是绞绞者.来到公司后出人意料的是公司的软件测试竟然是出于一种很原始的状态.后多加努力.为单位搭建了一个又一个质量管理的平台.
    现在我离开这家公司了.原因也是意料.我每月的基本工资竟然不到2000元.迫于老婆的压力.只得开始找新的工作
    在我提出不再续约合同的当天,我跑到51jog.就发了五份简历出去.简历很简单,姓啥名谁.联系电话..工作技能.接下来的就是我三年的工作经历.我做过什么,是怎么做的,取得了什么效果.在我递交出去后的三天内.收到了五份面试的要求.其中一家我很无奈感觉到自己的能力不足,即一家软件外包公司需要我"因主要业务是针对欧美用户定制软件,英语需要六级.能直接流利的进行英语对话".对方在电话中明确要求必须满足这一点,我后悔当初英语六级只考了56分.我很无奈的拒绝了去面试.这件事让我很是感慨.的确.软件测试.一个外人口中不值的测试员.所具备的技能是何其的丰富
    后来.我决定去三家公司.一家是做数据安全的,据他们说与赛门铁克正在合作一个项目.需要一个质量管理的领导者来规范公司的软件测试.我很是感兴趣.满怀信心的奔向公司.进公司后很快会他们的一个经理接待.在经过二个半小时的交谈后,他们经理决定聘用我,马上到公司去上班.我很夫奈.我现在的工作还没有交接完毕.最迟也得在下周一(当天正好星期三).后与他们的人事经理作了交谈待遇问题.试用期一个月.正式后其本工资1800+四险一金+月奖金+项目奖金+季度奖金+年终奖金.这个待遇和我在原公司差不多.我直接提到试用期工资2000.正式后工资2800.经理说不值这个钱,我说值不值我们三个月后再讨论.如果不值我三个月就走人.经理在思考一番后.同意这个要求.并且希望我下周一能去上班.我说可以,周一我们再作双向选择(以前面试总是企业压我,现在我也压他们一次)
    第二天我去了另一家公司.是做嵌入式操作系统.嵌入式开发软件.嵌入式测试软年的公司.去后.公司就拿四页文档给我.第一页是个人的一些信息,二三四页是考试题.我打开一看,心凉了一下.接待我的人说,这个考试是录用的一部分,你看能做多少是多少.我打开一看竟然全是C语言的程序题.我刚把资料写完.另外一个人从外面走进来,也是面试的.负责接待我的人同样给了他这样的文档.竟然和我的题是一样的,我就问朋友你是面试什么的?他说程序员.
    程序员和测试员的考题是一样的.招聘信息上并没有说明需要会C语言啊.吁呼我的C语言除了能勉强看得明白一点点外,其它的可谓是小白一个.我想大多同行的朋友也遇到个这个情况吧.
    我勉强让四页纸不至于变得太白.交了上去.后面试只是粗略的问了一下测试方面的问题,后全是程序方面的问题,我无语,堪称史上最让我尴尬的面试了.结果可想而知....
    第二天下午.我面试第三家公司.这家公司是行业中最大的.在国际上也比较有名气.建有ISO质量认证体系.这也是我最为中意的一家公司.面度当天也是先做题,不过题目很有针对性.有几道简单的程序题.可以用任何一种语言来完成.其它的是一些软件工程问题.软件的测试理论题.这让我如鱼得水.很快就完成了.并且还要求对方多给我一张纸.写得密密麻麻.二个男的来面试我.问的多是测试的实际操作.聊了差不多2个小时.说得口水都没了.后人事的MM和我聊了会工作态度问题.半个小时左右.后他们决定评用我.基本工资在2800+四险一金+月奖金+项目奖金+季度奖金+年终奖金.我很满意这个结果.决定下周一到公司上班.
    现在我便在这家公司工作.从离职到找到新的单位没有超过一周时间.我把它写在这个地方的目的,是希望我的一些经验分享给一些刚入行的朋友

1.你是否确认在这个行业奋斗下去?
    我做测试组长的时候也面试过别人.我在对每一个面试的人都说了一句话,这也是我被别人面试时说过的话"职业态度第一.工作技能第二".当你准备在这一行深入下去时,一定要具备耐心和打击承受能力.

2.你需要些什么技能?
    首先你需要对测试的理论有一定的了解.入门级的读物我推荐 cem kaner&Jack Falk著的<计算机软件测试>.其次你的自动化测试工具的使用经验.再次你必须得会至少一门程序语言.学习是个渐进的过程,坚持下去成功只不过时间的问题.多说一句:程序语言永远是不可缺少的.

3.关于找工作
    向对方坦诚自己的的工作意愿(会什么,不会什么,要去学习什么).向对方介绍自己的工作技能和工作经验(做过什么.怎么做的.结果如何).不要因为害怕其一项其招聘上写的内容而不敢去尝试

4.祝各位在这一行有所成就
    现在做软件测试行业的人很少.做得好的少之又少.而企业需求的测试人才也越来越多.这个行业现在是大有所为.

风中飘

楼主的分享真的不错 本人现在求职中 也是测试方面

tangdian1988

我们公司的测试部门也只有两个人，今年毕业。。。刚刚开始工作，要学的东西还很多！

hbdxzap

很感慨啊！

bob_test

楼主加油啊，努力会有结果的。

pxm

恩，说的很现实呀

qianjun136

这经历不错，我是新来的，培训才2周，看了这样的经历对我很有帮助，谢谢。

heqingbluesky

跟LZ的有相同的地方，也有不同的地方。

zhongw

我现在就是一个问题：到底要不要在这个行业做下去！
工作快两年了，现在居然迷惘了。

纯属潜意识

看来测试也是一场硬仗啊~

狗蜡笔粉丝

楼主写的很好哇，很受启发~

we_sky

看完要回帖

liu619

看帖必顶

327191076

顶一个，LZ加油干啊~！

qiu.biyu

我也是，我是应届毕业生，之前在一家通讯公司实习了一段时间做测试，觉得学不到什么，而且让人感觉没什么技术含量，后来面试了几家公司也是应聘软件测试，我靠，给我做的都是编程题，虽然大学都学过，但是因为应聘测试所以都没准备编程语言的东西，我很怀疑到底我是应聘测试还是开发，无语，变态....
还有，这年头，没有经验没有重点大学的学历想都别想进IT了....
还有，最变态的是说是招应届毕业生，但是条件里写的都是1，2年工作经验....
所以得出了一个结论就是：付应届生的工资给有工作经验（还不是一点点工作经验哦）的人
怎一个“变态”了得！！！

大肠精

come on

郭大路

等三年后，我也对后来的人说这话。

remotek

看了，也回了。

yahu2000

LZ最后的工作环境貌似跟我现在的工作状况差不多，很有感触

rainmeteor

阿哦，这个帖子有点老哦，那个时候测试工资还真是有点低

非常赞同LZ的一点“必须得会至少一门程序语言”，不懂语言真的好吃亏，哎～