【招聘】测试经理（北京）

wangtt1103 · 发表于 2009-9-1 15:47:16

现招聘测试经理一名（公司内部职位），具体职位要求如下：
主要岗位职责：
1、项目的测试组织与管理，与美国测试团队合作，带领中国测试团队实施测试；
2、根据产品需求和设计文档，编写测试需求分析，制定测试计划、测试方案等, 必要时需要设计自动化测试方案；
3、参与项目或部门的测试文档评审，提出进一步的改进，如：需求分析、测试计划等；
4、以测试案例、测试用例库形式测试资源积累；
5、参与测试标准的制订与改进，测试技术培训；
6、参与产品或项目的功能、性能测试。

职位要求：
1. 至少三年以上项目专业测试经验，1年以上开发经验；
2. 熟悉Oracle数据库以及一些基本操作，可以使用Sql语句进行编程；
3. 熟悉多种操作系统如：Linux，Windows操作系统的使用；
4. 熟悉软件测试流程，熟悉项目或测试管理工具JIRA、Bugzilla的使用；
5. 至少使用过一种自动化测试工具QTp、WinRunner、LoadRunner, SilkTest 等；
6. 英文熟练，听说要求较高，有良好的逻辑分析能力和沟通能力；
7. 2年以上管理经验；
8. 最好对VoIP组网有些了解；
9. 英语六级以上，口语流利，有外企或国外工作经验者优先；
10.电信软件开发与测试相关背景经验优先。

有意向的朋友请将简历发送到cherry.wang@msn.com

evilbeel · 发表于 2009-9-2 17:36:48

其实他要求蛮不好找。
首先说自动化：做通信方面的自动化很少，即使用也是自己开发的东西，类似ttcn之类的模拟脚本做自动化。
然后是voip:同时要voip方面的人，ip电话基本有两类协议h.248以及sip,有音频解码话音性能方面的.又牵扯到互联网方面的.
对于通信部分，PSTN .INTERNET现在是软交换进行结合。
对于三方面都有经验的，相对很少很少。要求太过广。
工具，管理，测试技术，都是硬指标。会卡住很多人。我也是阴差阳错因为各种原因才都有所涉猎，恰好能勉强符合要求，但很多公司看过我简历后都说是否太杂。
做通信不像互联网的，确实一般工作范围和专业知识都很窄的，只做一个小部分的居多。
而且经理的能力不只在于自身的技术水准，能提高团队战斗力才是关键。对团队的激励，帮助，调节部门协作。那很需要手腕和魅力。

[ 本帖最后由 evilbeel 于 2009-9-2 17:52 编辑 ]

kakamissyou · 发表于 2009-9-2 11:39:28

原帖由 evilbeel 于 2009-9-1 17:00 发表
1. 2年以上项目专业测试经验；
2. 熟悉数据库以及一些基本操作，可以使用Sql语句进行编程；
3. 熟悉多种操作系统如：Linux，Windows操作系统的使用；
4. 熟悉软件测试流程，熟悉项目或测试管理工具CC.CQ的使用 ...

楼上的mao似很适合啊。

楼主这样的职位给多少钱？少说也得1.5w以上吧。如果达不到这个级别，说明要求比较假。

evilbeel · 发表于 2009-9-1 17:00:28

1. 2年以上项目专业测试经验；
2. 熟悉数据库以及一些基本操作，可以使用Sql语句进行编程(只能说会，不精通)；
3. 熟悉多种操作系统如：Linux，Windows操作系统的使用，能使用shell编写脚本；
4. 熟悉软件测试流程，熟悉项目或测试管理工具CC.CQ的使用；
5. 至少使用过一种自动化测试工具QTp、WinRunner、LoadRunner等；
6. 英文熟练，听说要求较高，有良好的逻辑分析能力和沟通能力；
7. 1年管理经验；
8. 最好对VoIP组网有些了解（SIP,MEGACO国外电信部门终端开发项目）测试经验；
9. 英语六级以上，口语流利，有外企及国外工作经验（出差）；
10.电信软件开发与测试相关背景经验（VOIP,GSM,TDSCDMA）。

[ 本帖最后由 evilbeel 于 2009-9-2 17:13 编辑 ]

hellinangel · 发表于 2009-9-1 15:55:59

哎英语不行啊

wangtt1103 · 发表于 2009-9-1 15:47:50

自己先顶一下

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[北京] 【招聘】测试经理（北京）

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楼上过奖了，呵呵

楼主这样的职位给多少钱？少说也得1.5w以上吧。

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