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[原创] 测试项目奖金分配情况模板

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-26 13:27
  • 签到天数: 3 天

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    [LV.2]测试排长

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    1#
    发表于 2009-8-13 17:14:21 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
    测试项目奖金分配情况模板

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  • TA的每日心情
    无聊
    2018-5-15 18:25
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    [LV.1]测试小兵

    26#
    发表于 2014-3-5 12:22:03 | 只看该作者
    haha
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    该用户从未签到

    25#
    发表于 2014-2-28 17:17:34 | 只看该作者
    奖金分配情况有参考性
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  • TA的每日心情
    难过
    2015-7-6 15:31
  • 签到天数: 4 天

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    [LV.2]测试排长

    24#
    发表于 2014-1-3 19:24:55 | 只看该作者
    看上去有点小复杂。。

    我个人还是比较倾向于简单量化统计,就以工作积极性和工作质量为考核标准。工作积极性的最直接体现是工作量,工作质量的最直接体现是测试漏洞。

    年度奖金=个人薪资*整年的工作积极性、工作质量的权重。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2021-7-16 15:51
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    [LV.1]测试小兵

    23#
    发表于 2014-1-3 16:35:48 | 只看该作者
    分配方式借鉴了。项目组的比例不太理解。谢谢
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    22#
    发表于 2014-1-3 16:04:13 | 只看该作者
    不错,学习了
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    21#
    发表于 2013-12-20 13:39:28 | 只看该作者
    不错,参考下考核方法。以前公司让写考核办法,写个简单的,领导嫌简单,写个复杂的,领导嫌麻烦,再把以前写的那份简单的提交,结果同意了。。。。。。。
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    20#
    发表于 2013-12-15 17:33:56 | 只看该作者
    路过看看
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-26 14:30
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    [LV.2]测试排长

    19#
    发表于 2012-8-23 15:24:12 | 只看该作者
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    18#
    发表于 2012-8-16 19:11:01 | 只看该作者
    从来没看见过的路过
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    17#
    发表于 2012-8-10 17:13:05 | 只看该作者
    学习啦!!路过
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2015-5-22 10:32
  • 签到天数: 1 天

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    [LV.1]测试小兵

    16#
    发表于 2012-8-10 13:39:33 | 只看该作者
    曾经很高的漂过.....
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    15#
    发表于 2012-8-10 10:30:47 | 只看该作者
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    14#
    发表于 2012-7-20 12:13:50 | 只看该作者
    这个看看要
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    13#
    发表于 2012-7-17 08:50:54 | 只看该作者
    路过,先留言,再看帖!!
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    12#
    发表于 2012-7-17 08:50:20 | 只看该作者
    路过,先留言....
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    11#
    发表于 2012-7-11 11:53:16 | 只看该作者
    踩一脚 顶
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    10#
    发表于 2012-7-7 21:25:59 | 只看该作者
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2021-3-31 09:25
  • 签到天数: 273 天

    连续签到: 2 天

    [LV.8]测试军长

    9#
    发表于 2012-7-5 15:23:11 | 只看该作者
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    8#
    发表于 2010-6-5 16:55:57 | 只看该作者

    不错

    不错,但是怎么给开发结合起来呢
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