作为一名测试人员，如何快速提高自己的技术水平？（09-06-29）（获奖名单已公布）

默默巫

作为一名测试人员，如何快速提高自己的技术水平，从而快速提高自己的薪资待遇?

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获奖名单
奖项	获奖名单	奖励	答案链接
二等奖	小北ZZ	300论坛积分	31#
三等奖	liping4186	100论坛积分	33#

caofan

我也想快速提高,没有头绪

icetea_plh

我个人认为以下三点比较重要。
学习能力：不仅仅是学习专业知识，还要学习客户的业务知识。如果没有学习能力，你就不能把握需求，测试也无从下手。
换位思考的能力：多多揣测一下程序员、项目经理的思考方式，这有利于找出bug；测试的时候，还需要多站在客户的角度思考。
耐心：测试刚开始是脑力劳动，越到后面就成了体力劳动，也许一个按钮都得测几十遍，这就需要你的耐心了。
我觉得一个测试人员具备以上三点就很优秀了，如果想往管理方面培养，我觉得还需要下面的能力。
规划的能力：不仅要规划自己，还需要给项目、项目负责人以及所有的参与者做规划，将任务合理分配。
随机应变的能力：一个工程计划得再好，执行的时候总会有出入，此时就需要领导者权衡一下利弊，采取随机应变的方式对待变化的情况。
对于所有人，责任心都是很重要的，你能力再高，如果没有责任心，还不如分给一个责任心很强、水平一般的人干。90%的bug都是由于不负责任产生的，只有10%的bug是因为技术。
以上纯属个人意见，如有异议，欢迎探讨。

brand123

我刚接触测试，还谈不上有感觉，但是感情是慢慢培养出来的，希望7月31号前能有一些好感。加油！

lixiaoyer

同意35#说法，我做测试将近2年了，但感觉跟初学一样，自己没努力是一方面，另一方面公司测试规范及其流程都不规范，这是我进入的第一家公司，意思是到目前为止我还没有真正接触过规范的测试团队，就这样很盲目的干了一年多，现在想跳槽了去招聘网上看看，才发现好的测试要求有开发经验，或者对自动化测试工具的熟悉，两样都没具备，决定从头学起，也就是基础知识，基础知识扎实了再应用到实践中，经常总结，应该是快速提高的方法之一了

测试新新手

测试的确是很累的事,那是因为国内的测试才刚起步,什么都没规范,很多还是靠自己摸索着去做,慢慢的，我相信测试行业会规范起来的,那时候,测试地位就会随之上升的~
寻求对测试感兴趣的，一起进步的测试群,短消息密我,谢谢~

[ 本帖最后由 测试新新手 于 2009-7-8 16:20 编辑 ]

lg1318617

欲速则不达，还是踏实点好。

linda02046

时间不会多也不会少，重要的是怎么去分配。每一秒都蕴含着学习测试的机会。如果正在项目中奋斗着，实践技能自然增长不少，而且是验证理论知识价值的时段；如果没有参与项目，那更有时间去学习了，充分利用网络和书籍，提升知识水平；在我看来，每一分钟都能感受到收获的喜悦。

本来就很乖

1、计算基础知识
2、数据库知识
3、网络知识
4、脚本语言
5、测试理论知识
相信做好了这些，也差不多了吧。可能太广泛，但是确实都需要去了解，都是要慢慢掌握的

zhanghaiting

1.来51先做个系统地测试培训学习，这里的师资确实不错
2.进一家有正规测试流程的公司用心实践
3.总结-学习-再总结-再学习

正在51学习进步中，大家一起加油！

ilaria

同意：实践出真知

wolsion

有点迷茫了。。。需要好好考虑一下自己的未来了。。。

williamwhe

1.转变思维模式
不要把自己的工作仅仅局限在测试方面，主动参与项目解决方案的制订和实施的全过程。

2.积累测试专有的技术优势
测试人员在系统环境建立，调试；测试和样本数据的统计分析；用户体验的研究，较开发人员更有经验。

3.多做，多想，多总结，多实践
做的多，自然错的多，分析错误的原因，总结教训，错的越来越少，能力愈来愈强。

烟灬火

每天把新学到的都记下来 过几天再拿出来看看  加深点记忆吧

hhtesting

我觉得先要把理论知识学好，然后学习你所要测试的项目，最后就是付之于实践了。

eagleking

1.学习测试技术文章，书籍；
2.查看过去发现的bug，可以从别人发现的bug中找到一些自己想不到的思路；
3.多进行各个方面进行交流，研发，测试组成员以及测试经理，每个人都有自己的关注点；
4.上网查看相关帖子；
5.多进行总结。

lealice

maguschen

一个是快速，一个是提高技术水平

快速：
我自己个人体会，要快速学习一样东西，通常有两种状态：
1. 有压力，并且自己能顶住，把压力变成动力。其实这个知易行难啊。说句难听的话，人都是贱骨头，如果一个任务计划是一个星期完成的，那么大部分人绝对不会用4天去搞定这个事情，（或者搞定了也不报告）。如果外界环境（上司，项目，公司等等）给予我们自身的压力较大的时候，我们通常都能超水平发挥，想尽一切办法尽可能快地学习。
2. 兴趣！通常来说，刚入职的时候技术水平的提高是比较快的，因为一切都很新鲜，人对新鲜的事物都很感兴趣。兴趣成为了催化剂。（当然，N个月后的试用期考核也是一种压力，驱使我们努力学习）

提高：
1. 多向老同志虚心学习，同时还要不耻下问。
2. 上上各大测试论坛（例如：51testing）
3. 师夷长技以制夷

最后就是，工作氛围很重要，如果在一个TEAM里面，大家都能分享自己的知识，多做讨论，这样好的氛围下技术的提高是非常快的，有时候讨论半小时的收获，往往比趴在电脑前看一整天的资料都要多。

个人体会，说的不对的不要见笑

vacabiary

抓住身边的每一个小细节，将他们积累起来就是一笔不小的财富。细节决定成败不要好高鹜远。