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[讨论] 我想问一个华为外包公司离职的问题

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1#
发表于 2009-6-10 22:11:33 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
我在一个华为外包公司,干了一年,由于工资待遇没有谈拢,准备跳槽到另外一家外包公司
但是,离职前的这个星期,突然听说华为有个规定,外包公司跳外包公司必须离职后三个月才能跳。。。
请问我改怎么办啊???
反正我不想带着原来的公司了!
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19#
发表于 2010-1-27 15:50:01 | 只看该作者
原来还有这样的限制条件
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-6-25 18:04
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    18#
    发表于 2009-12-29 11:23:48 | 只看该作者
    刚听说这样的事儿,涨见识了。。。
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    17#
    发表于 2009-12-17 17:09:40 | 只看该作者
    。。。。
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    16#
    发表于 2009-12-9 20:11:33 | 只看该作者
    长见识了。。。
    哪位大侠继续补充
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    15#
    发表于 2009-10-21 20:03:02 | 只看该作者
    外包公司和华为有约定,签约的几年内,是不能跳槽到华为和友商的。
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    14#
    发表于 2009-10-14 13:27:01 | 只看该作者
    有这样的规定么?太奇怪了 我的公司也是外包 没听说啊
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    13#
    发表于 2009-10-13 20:35:34 | 只看该作者
    没事的,去别的项目组就行了
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    12#
    发表于 2009-10-12 16:43:43 | 只看该作者
    呵呵,不要怪华为,其他公司也是这样
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    11#
    发表于 2009-9-24 16:48:29 | 只看该作者
    垃圾华为
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    10#
    发表于 2009-7-31 22:57:30 | 只看该作者
    就是担心外包公司之间相互挖墙角的瓦
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    9#
    发表于 2009-7-26 14:29:22 | 只看该作者
    这个貌似是做华为外包的6家公司在华为的监督下达成的协议,如果违反,华为会给相关公司一定的惩罚哦~  所以,你想去的公司敢不敢要你还是个问题呢。
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    8#
    发表于 2009-7-9 15:29:39 | 只看该作者
    看来劳动法还没有普及。
    如果原公司没有给你补偿,竞业限制条款就是无效。

    好好看看劳动法,好好保护自己。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2020-8-11 08:18
  • 签到天数: 114 天

    连续签到: 1 天

    [LV.6]测试旅长

    7#
    发表于 2009-7-7 11:15:12 | 只看该作者
    如果有竞业限制条款,需要在离职时给予相应补偿,否则竞业限制条款无效
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    6#
    发表于 2009-7-6 10:55:52 | 只看该作者
    就是,凭什么?
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    5#
    发表于 2009-7-6 09:27:59 | 只看该作者
    ,为什么要等三个月呢,华为为你支付这三个月薪水吗?好好研究一下劳动法
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    4#
    发表于 2009-6-29 17:07:14 | 只看该作者
    如果真的想换工作,又喜欢那个公司,休息三个月呗!就当给自己放假!呵呵
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    3#
    发表于 2009-6-22 11:16:53 | 只看该作者
    如果真的喜欢 那个公司 就等三个月呗
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    2#
    发表于 2009-6-21 20:58:16 | 只看该作者
    不要跳外包了。
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