设为首页收藏本站

开启辅助访问软件测试门户软件测试培训软件测试论坛测试解决方案文章资料精选软件测试博客软件测试招聘

51Testing软件测试论坛 »软件测试论坛 › [软件项目管理类] › [软件测试管理] › 软件测试人员该如何考核

发新帖

查看: 5174|回复: 4

上一主题

下一主题

[求助] 软件测试人员该如何考核

该用户从未签到

电梯直达

跳转到指定楼层

1^#

发表于 2008-10-22 12:44:11 | 只看该作者回帖奖励

回帖奖励

|正序浏览 |阅读模式

现在遇到了这样一个问题，我是一名测试人员，目前并入公司的产品部，领导对测试这方面一窍不通，我这边的考核也不好做，希望有份考核指标来指导领导对我这边工作的考核，

软件测试, 考核

分享到: QQ好友和群 QQ空间 腾讯微博 腾讯朋友

相关帖子

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

回复

使用道具举报

该用户从未签到

5^#

发表于 2011-10-9 16:34:55 | 只看该作者

怎么和我的情况一样

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

4^#

发表于 2008-11-4 10:59:05 | 只看该作者

详细考核内容请参见“每周一问”：

http://bbs.51testing.com/thread-111440-1-2.html

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

3^#

发表于 2008-10-22 15:31:30 | 只看该作者

应该是工作成果的

回复支持反对

使用道具举报

TA的每日心情

	奋斗 2018-2-28 18:04

签到天数: 40 天

连续签到: 1 天

[LV.5]测试团长

2^#

发表于 2008-10-22 14:22:17 | 只看该作者

考核的目标是什么，针对工作成果还是个人成长？

回复支持反对

使用道具举报

发新帖

站长推荐 /1

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 ) 关于我们

GMT+8, 2024-11-8 06:00 , Processed in 0.069889 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表