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[原创] 论“软件测试人才:缺口三四十万 年薪十万”

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1#
发表于 2008-10-9 12:29:33 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
论“软件测试人才:缺口三四十万 年薪十万”

    三四十万的岗位空缺不是随便一个测试工程师都能去填补的,所以年薪十万也不是谁都能拿
到的,如果你足够强,年薪20w也很正常。

    很多测试同仁(尤其是从业不久的)肯定一直以来都比较迷惑“为什么社会上整天说测试人
才缺口大,年薪高,但为什么自己总拿不到高薪,找不到好工作”。其实很简单,大部分的测试
从业人员距一名合格的测试工程师的距离还很遥远,对测试的理解,测试理论技能的掌握都远远
不够,很多人还被各种山寨测试培训误导着,这就是为什么整天说缺口大,你却找不上好工作。

    努力提高自身业务能力才是硬道理,不要每天想着别人拿着高薪,心里不平衡,也不要在意
类似些“薪水调查”之类的帖子,这种东西对你的影响,就是会让你变得越来越浮躁,眼高手低,
要把心态摆正。

    一个合格的测试工程师专业技术应该是不逊于开发人员的,我们要走的路还很长。


推荐阅读:
To be an eligible test engineer (Ⅰ)》
《To be an eligible test engineer (Ⅱ)》

回复观后感:
       说实话看到某些同仁的回复多少有一点遗憾,有些人可能误解了我的本意,发这篇帖子的本意是提醒大家做这行要脚踏实地,戒骄戒躁,把心思都花在努力提高业务水平上,不要被太多的虚幻的东西所影响。
       而现在我发现这里基本上已变成了讨论测试培训好坏的阵地了,这不太好,说实话在测试培训这个问题上,肯定是有好有坏,没必要过多的讨论,这不是重点。

[ 本帖最后由 wzstar2008 于 2008-10-15 09:52 编辑 ]
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66#
发表于 2011-3-8 17:16:14 | 只看该作者
看看,选对方向的前提下,其实楼主也就是鼓励大家认真学技术。。
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65#
发表于 2010-4-21 16:39:40 | 只看该作者
提高自己能力才是王道!
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64#
发表于 2010-3-11 22:47:53 | 只看该作者
关注中。。说一千道一万还的看个人能力哦,多多努力呢。。呵呵
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-4-17 21:57
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    [LV.1]测试小兵

    63#
    发表于 2010-3-8 15:54:32 | 只看该作者

    回复 12# 的帖子

    哎,国人“改话”的本事很高啊。想当年,我们就是被爱迪生同志的一段缺少了后半句的话,迷惑了好多年...
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    62#
    发表于 2009-12-28 19:42:45 | 只看该作者
    测试人才确实缺口很大,很大公司都说招不到合适的测试工程师。只是我们大部分人离他缺口的界线都还很远。慢慢努力把
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    61#
    发表于 2009-10-20 22:32:33 | 只看该作者

    说的不错啊 。。哎
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    60#
    发表于 2009-10-10 20:28:58 | 只看该作者
    谢谢楼主分享。。。。
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    59#
    发表于 2009-10-7 20:42:47 | 只看该作者
    10万真是看的心寒啊
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    58#
    发表于 2009-10-4 16:36:28 | 只看该作者
    说得很有道理
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    57#
    发表于 2009-6-21 17:13:12 | 只看该作者
    其实说这些话的人,有的是一些测试培训机构在招收培训学员和在一些研讨会上放出来的虚话而已,真正的培养一个测试人员技术水平的话,绝不是一个培训班2,3个月就可以完成的,像国外资深的测试工程师都是有10来年的经验,拥护很多工程实践的经验,编写代码的能力,需求开发能力一点也不比开发人员差,国内这条路还有很长的时间要走。
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    56#
    发表于 2009-6-19 14:01:34 | 只看该作者
    原帖由 dongjiedong 于 2009-6-12 21:35 发表
    建议最好拉关系进企业培训,妈的,老子就是没有关系,大学本科,而且在大三时进了武汉北大青鸟培训,花了169000,结果连个参加考试的资格都没有,什么证都没有,现在大学本科毕业,正在失业中,也找不到测试工作,郁 ...




    花了169000        多打个O吧你
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    55#
    发表于 2009-6-19 13:46:59 | 只看该作者
    eligible  
    [ˈelidʒəbl]
    adj.
    有资格当选的, 有条件被选中的
    He is an eligible young man.
    他是一个合格的年轻人。
    合适的, 适当的
    This man is an eligible leader.
    这人是一个合适的领导。
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    54#
    发表于 2009-6-18 08:51:20 | 只看该作者
    一边说缺人,一边尽是找不到工作的人
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    53#
    发表于 2009-6-17 22:26:57 | 只看该作者
    身边一堆做了3-4年,虽然挂着测试工程师的职位,其实就是测试技术员,工程师不是那么容易当的
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    52#
    发表于 2009-6-17 08:46:08 | 只看该作者
    都是一些人吹出来的,缺的是高端测试人才,根本不缺手工测试人员
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    51#
    发表于 2009-6-16 16:44:55 | 只看该作者
    某天只为吸引眼球负责,不为事实负责的
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    50#
    发表于 2009-6-13 10:34:15 | 只看该作者
    接着吹吧,唉
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    49#
    发表于 2009-6-12 21:35:43 | 只看该作者

    例子

    建议最好拉关系进企业培训,妈的,老子就是没有关系,大学本科,而且在大三时进了武汉北大青鸟培训,花了169000,结果连个参加考试的资格都没有,什么证都没有,现在大学本科毕业,正在失业中,也找不到测试工作,郁闷中,现在武汉北大测试已经关门大吉了,活该。令我值的好的是有了个测试基础,现在想学习开发,大家注意了,如果你不懂开发知识,你在公司永远别想爬上去,有好前途,除非自己创业才有前途。或者做个测试经理和管理类以上才活的自在,否则买房什么的,别想了。养活自己就可以了。现在正在打官司,还有80名学员学费交了,但是没有机会培训,已经关门了,什么培训机构。还在打官司,北大总部居然不管了,连湖北电视台和法院都管不了,据说他是外资股份占了一半以上,法院不受理。
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    48#
    发表于 2008-11-6 23:55:45 | 只看该作者
    有点过了吧  却的是高级人才  其他行业10W以上的人才也缺吧
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