测试做了七年了，分享一些经验。嗯，其实都是坎坷、、

512benum1

找bug是一件像挖金块一样快乐的过程
挖到的金块要转化为我们的宝藏，不能让它们生锈、、、、
1、测试就是

“什么用户” 对应（用户、角色、、、） “什么条件” 对应（APP、web、网络、时间、节点、状态、、、）
“做什么事” 对应（增、删、改、查、、、）“什么收获” 对应（结果、、、）

2、测试是从无到有的过程，也是从有到无的一个过程。

3、不“循规滔距”才能“天罗地网”，没有“套路”

4、要“偷梁换柱” ，才能“暗度陈仓”。

5、既要考虑用例的覆盖度，又要考虑用例的效率。

（例如页面可展示10、20、30条数据，分别点击10、20、30与点击查询后再点击20，点击删除后再点击30是不一样的）

6、不要相信开发的嘴，不要相信产品的腿，我们只相信我们的眼睛。

建议：没事多看别人提的bug（嘘、、、）

1、性能相关：性能指标：响应时间、点击量、TPS、资源、基
准测试、压力测试、负载测试、稳定性测试、LR\JEMTER

2、优化相关:界面、提示、体验、逻辑、功能、、、

3、bug代价：修？不修！水（bug）可载舟亦可覆舟

4、测试思考：打通经脉
（bug的原因、功能的分类、内容、bug的期望对开发的引导）

Bug就像海绵里的水，只要挤还是会有的
测试最看重的是逻辑思维能力，为什么？
测试像不像武林绝学？


1、面试一般会面试和复试
面试一般是用人组（技术）面试 复试一般是领导或者人事 对不同面试者要表现不同的优秀策略
2、如果面试是多人进行 眼神和头部以及声音一定要兼顾，不能直对着一个人讲解
3、自我介绍目的是为了第一时间抓住面试官的吸引力，尽量表现自己比较优秀的地方
4、测试计划（测试方案）的内容
5、你认为你比别人优秀的地方，你的缺点？
6、如何提高测试效率？
7、在团队中如何成为一个推动项目进展的角色？
8、你平常有什么爱好？（人事问的较多，为了看性格）
9、目前我们的项目业务是你没有接触过的，你觉得自己能否胜任？
10、你知道大数据、人工智能相关知识吗？
11、什么是生产环境，生产环境发现bug你怎么处理？
12、你的职业规划是什么？
13、性能测试如何开展？关联是什么？什么是并发？什么是TPS？
面试禁忌：
14、自己不会的技术写到简历中 自己给自己挖坑
15、不诚实，太过诚实、
16、表现得有不稳定因素
17、抖腿
18、频繁跳槽
19、说上家公司或者用人单位的坏话

Miss_love

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海海豚

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