测试生涯的一想感悟

杨柳 · 发表于 2019-7-30 19:42:20

看到2013年自己写的一篇文章：http://bbs.51testing.com/thread-990466-1-1.html
又过了6年了，补充更新一下，希望对大家有个借签。
从2009.12 在51培训结束，一直在深圳同一家公司上班，做到核心骨干，技术上在测试是数一数二，当然整个产品线测试工作也是我负责。
其实规模不大的公司都是这个模式，技术牛人同时兼管理；只有大公司才会二者分开，有独立的管理岗位；
  2017.5月遇到一个合适的机会，去另一家同行公司做测试经理，一至到今。
  作为一个测试人员，如果要在测试职业上成长，个人觉得以下几方面可以参考：
  1.如果公司不是规模很大，不要一开始给自己定方向为管理方向。小公司基本上没有专门的管理岗位的，部门经理往往都在做具体事务。
  2.一定要努力学习，学习要主动，要结合公司产品，首先把自己的测试对像相关的知识撑握，早日成为技术骨干，成为团队核心。
  3.换工作要计划周全，不要因为另一个公司多给了1千就立即换工作，要充分考虑：
   A.经验的继承性，换过去后，多少知识与经验在那边可以利用；
   B.职位上升的空间，职位上升了，最后待遇才会上升；
   C.加薪的连续性，刚入职给你加薪很多那是因为在现在公司的经历，进去后，多久之后才有加薪？
   D.新工作的风险，自己是否适应、与上级领导的风格是否合拍，得到同事认可要到久……；
  4.大多数人基本都是在中小公司上班，所以一定尽快成长为核心骨干，中小公司高速成长一般就持续几年，要让自己在这段时间能享受到公司增长的红利；

就我自己而言，测试经理已经是职业的天花板，所以我才横向发展，同时在兼职其他的。