困惑，麻烦大家给点意见

nihaofcc

合同到期了，感觉迷茫，不知道该如何选择，走还是留？
我，07年计算机专业本科毕业，英语过六级，口语水平还可以，毕业后在一家私企做软件测试工作，公司就我一个测试人员，忙不过来的时候就安排几个开发或数据部的人和我一起测试，测试都是纯手工的，公司也很不规范，开发才五个人，现在我合同到期了，领导又不想我走，让我建立质量控制团队，好以后进一步发展成一个部门（感觉似乎是蛮重视的），但我又觉得在这公司似乎学不到什么真正的技术，工资也不太高。这一年时间里我利用空余时间学了不少测试的知识，也自己摸索了自动化测试工具（但没有在实际工作中使用过），感觉找个稍好一点的工作应该不会很难。

所谓当局者迷旁观者清，大家看看我的情况给点意见吧！

[ 本帖最后由 nihaofcc 于 2008-7-11 16:01 编辑 ]

bobli

留下来决定于三点：

1、公司发展前景，前面的朋友也说过了，这决定于公司所处的行业，以及公司领导团队和他们制定的发展战略

2、技术部门在公司的地位：也就是研发（包括开发、测试和其他），如果公司未来发展了，测试部门在公司没有地位，您留下也没有多大发展

3、您的能力：您是否具备独立学习、独立工作，不断进步的能力，或者借助外力（培训、咨询等，但是要公司有预算）提高整理测试和质量水平，如果不行您留下来也是很难发展的

nihaofcc

非常感谢slippercc的意见，我要再好好考虑考虑
我现在这公司大概有40人左右，数据部占了较大的比重，我测试不是专门针对开发，还要对数据部分进行测试，从公司目前状态看，近几年发展不会太大，但是前景还是不错的，说了这么多，其实我也就是担心花了时间，做不出效果又学不到东西，那我不就亏大了，呵呵，不能不为自己好好考虑啊

slippercc

楼主，如果没有在大的企业呆过，不了解好的企业的流程，那么凭空建立一个新的质量部门是难度非常大的。
建议：
1、看公司发展，公司三年内会发展都很壮大么？如果会，可以留。
2、不要说学习，去完善的企业观察一年流程肯定比你自己摸一年要学到的多。
3、补充第一点，从你的描述看，你的公司应该不超过30人，公司要想达到几百人的规模还要走个5~8年，留在里面当测试部主管，要以5到8年为代价，不一定能确保你有收成。代价非常大。

nihaofcc

怎么都没有人？