几道面试题，帮忙一起讨论下

jakeson123

你觉得软件测试人才应该具备什么样的素质？
谈谈你对测试以及测试行业的认识？
如果项目要交了，但里面还有BUG，你该如何处理？
如何跟开发人员以及测试人员进行有效沟通？
如果你成为测试经理，你的下属不服从你，你该怎么办？

qianyong

楼主不地道哟，把某某公司的笔试题拿出来
这几道题，在笔试卷上，我都没有答
现在手写多慢呀，有点浪费时间，当时也没有时间

这种题目适合面试时调和氛围的，顺便看一下她的表达能力和态度的。

欺负人

很无聊的面试题,不过还是帮你答一下.

1.测试人才应该具有那几个"心"(耐心,信心,责任心.....)和良好沟通能力,团队精神
等等基本的职业素质,这个是最基本的素质.优秀的测试人员应该具备深厚的软件开发和编程的功底,熟悉多种开发语言和编成工具,熟悉自动化测试和脚本的编写开发维护等等,熟悉多种测试工具,至少熟悉一种数据库.熟悉多种测试方法和策略.同时还具备优秀的外语听说读写能力(目前就日语和英语比较有用).能和老外直接砍.能够为公司开发测试流程和自动化测试框架.

2.测试在中国还是一个新兴的行业,也是比较有前途的行业,相信以后对测试人员的素质要求和能力要求会越来越高,精通开发的测试人会会比较吃香,也更具有社会竞争力.自动化测试逐渐会取代手工测试(当然不可能完全取代).只会黑合的测试人员将会被淘汰出这个舞台.
同时测试人员的地位和待遇会不断的提高的.

由于时间的关系,后面那3个问题我就懒得去回答你了