【更新了】如果你有志在测试的高端领域发展，且英语不错，TOP500公司全国职位欢迎你

MichaelRocks · 发表于 2008-4-9 12:16:12

本帖最后由 MichaelRocks 于 2011-4-27 00:17 编辑

转眼又过了一年，应某些人的要求，我又重出江湖，又来了……谢谢大家支持。
有机会大家多来这里看看，交流交流……

条件还是很简单

1. 英语（英语不好中文能说溜也行）
2. LR+PC或QC+QTP至少擅长一样，不擅长的懂方法论也行
3. 本科毕业，5年以上工作经验。

联系地址不变：
michaelrocks.wu@gmail.com 希望各位有志于在测试行业发展的朋友给我简历哦，非猎头（也算是一招聘直通车了）
如果您没有附简历，请恕我无法回答您的其他问题。谢谢支持。

最新更新时间：April 27, 2011.

MichaelRocks · 发表于 2011-5-24 19:43:35

本帖最后由 MichaelRocks 于 2011-5-24 19:44 编辑

答LS:

其实思想常常是靠人生的经验积累出来的，就我近16年的工作经验来看，其实每个阶段，我都在成长，也会反过去看自己，重新审视自己走过的路。

每个阶段都会觉得，自己多了些思想，可是再过一些时间，会觉得过去的思想只是浮云。人就在不断经历和思想中演进。

人生不可能一下子或3-5年就获得思想，思想是需要时间的积淀的。当然，有的积淀成了美酒，有的积淀成了良醋，但是不积淀的，只是一滩水而已。

我们说的经验，更多的是体验工作、体验同事、体验沟通，而不是技术。人生有时要经历，才能看破、放下和自在。你说呢？

散步的SUN · 发表于 2011-5-24 00:32:13

难得看了一个这么长的帖子，我只是来顶一个的，还有，突然有些话想说说，仅是说说，因为我还很年轻，所以不是个论证
自从进入了职业生涯，就没停止过危机感这个东西
个人觉得，经验也许很重要，但最重要的是思想
帮公司提升价值是靠思想，而不是靠经验
有经验的一堆一堆，有思想的又太少太少
一个LR，一个英语，一个自动化而都仅仅是技能，而如何用却是思想
我们做测试的不像做开发能带来直观效益，而到底有多少人想过我们做测试的又能带给公司多少价值呢，又如何去帮助公司提升价值呢
人云亦云、人做亦做，到头来，一堆经验一场空
何谓思想，那就是永远的知道核心的价值在哪里
没有技术不行，但没有思想更不行
技术可以累计，思想却好像不行
那还是学习去吧
（说完了，我这叫忽悠，忽悠自己呢）

MichaelRocks · 发表于 2011-5-23 20:41:33

答楼上，我们的测试其实还是偏向与业内的中高端的，5年（06年毕业）……在我们这边估计已经是垫底了。我们很多都是在测试行业混迹8-9年、10多年的，呵呵。

小Yuen · 发表于 2011-5-22 22:57:16

5年。。。我看过好多有5年工作经历，但只体现2年工作经验的。

tiezui · 发表于 2011-5-18 20:26:03

我挺欣赏楼主说的话的，经历和阅历多的确是不同的。如果楼主公司在成都的话，我倒想试试。

superrabbit2002 · 发表于 2011-5-18 14:24:36

不要辩论啦，至少楼主提供了一个工作机会。大家应该感谢。

MichaelRocks · 发表于 2011-5-18 14:06:01

谢谢大家发的邮件，如果通过筛选，应该会很快接到电话。

wuzengshen · 发表于 2011-5-16 23:05:24

金山软件WPS高薪招聘系统测试工程师
http://bbs.51testing.com/thread-449645-1-1.html

MichaelRocks · 发表于 2011-5-16 22:24:33

7年测试开发背景熟练性能和自动化以及产品测试！楼主的邮箱是过滤附件的吗？需要的是技术职位还是管 ...
tdazhi 发表于 2011-5-13 09:50

不好意思，最近GMAIL好像挂掉了。我能看到邮件，却打不开附件，抱歉啊。可能我需要在公司里通过内网打开一下试试。

MichaelRocks · 发表于 2011-5-16 22:22:57

回复 MichaelRocks

o(∩_∩)o...，请勿以小人之心猜测之…… 我已经拒绝了你们公司的offer了。 ...
yuanliwaibao 发表于 2011-5-15 17:20

呵呵呵，道不同不相为谋。我倒是愿意听一下你所说的“测试经理”的名字，我也可以顺便看看他们对你的评价。

yuanliwaibao · 发表于 2011-5-15 17:20:17

回复 198# MichaelRocks

o(∩_∩)o...，请勿以小人之心猜测之…… 我已经拒绝了你们公司的offer了。把我骗过去，又是移动，又是银行。期间，接触了你们一位测试经理，人品和人格魅力感觉和你一样，忽悠成分太多…… 现在的HP，已经不是以前的HP了，到了中国就变味了…… 这就是现在HP留给我的印象。

yuanliwaibao · 发表于 2011-5-15 17:11:25

回复 197# wj1983654

您好！你的观点我不敢苟同，我不是IBM,HP的员工，没体验过这些公司……但我知道我们公司的人员，至少会踏踏实实做事，不会忽悠人，把别人忽悠过来，之后在外派到银行，移动等公司。BS这些人的人品！！！如果有机会，来oracle来体验一下。我以前收到了HP的offer，但最终拒绝了，如果做测试且工作年限大于3年，我相信每个人都有职业规划，请大家远离外包，对自己负责。我只能说到这里了，以后大家就会明白了……

vivian001 · 发表于 2011-5-13 14:03:20

额。稍后发你简历试试~

chusaizhe · 发表于 2011-5-13 10:27:15

有北京的职位吗？做本地化国际化和功能测试的，做过自动化测试，但是经验比较少，有五年经验

tdazhi · 发表于 2011-5-13 09:50:13

7年测试开发背景熟练性能和自动化以及产品测试！楼主的邮箱是过滤附件的吗？需要的是技术职位还是管理职位？没什么响应？

ericzhou2009 · 发表于 2011-5-12 11:08:33

楼主在深圳的团队是那个公司的呀？

bonjov1 · 发表于 2011-5-12 10:40:53

Hi, 楼主
本人现在工作经验2年。现在北京索爱做手机软件测试外包。因是印度外包公司，leader也是印度人，交流工作都用英语。所以自我感觉英语还可以。但是QTP没有接触过，工作是黑盒测试。不知可否？简历附上您看一眼。谢谢！
我的邮箱：guozheng415@126.com

BR

hongsword · 发表于 2011-5-12 10:14:11

继续努力中。。。3年工作经验

shenhaozlx · 发表于 2011-5-12 09:16:04

mark，我就看看，不说话！

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